Cela a un réél un impact sur les postes budgétaires.
Nous tenons à remercier tous les salariés ayant voté et plus particulièrement ceux qui se sont exprimés en faveur de la CFDT.
Ne négligeons pas nos droits, votons, et faisons comprendre à nos collègues la nécessité de participer.
Le quorum n'est pas atteint, nous vous donnons donc rendez-vous du 13 mars au 20 mars pour le second tour.
Conservez bien vos codes.
Ils auront jusqu'au 16 février au plus tard pour se positionner. N'attendez pas à leur faire feuilleter et ne tardez pas à transmettre votre dossier
https://media.cce-sg.com/COLO_Ete_2018_bd.pdf
Beaucoup de nouveauté à découvrir !
Pour 2019, le CSEC passe au digital, vous pourrez vous inscrire dés avril, nous vous en reparlerons
Retrouvez l'ensemble des règles de fonctionnement du C.E.T dans notre @pratiques C.E.T.
Pour rappel, vous auvez la possibilité de faire un don de jour pour permettre à un collègue dont son enfant est gravement de bénéficier de repos supplémentaires. Consultez notre @pratique don de jour Rendez vous sur self RH, dans la rubrique "Moi en particulier". Ne laissez pas perdre vos droits.
Vous allez pouvoir découvrir et choisir votre prochaine destination en cliquant ici
Pour la période rouge Été du 07/07 au 01/09, les inscriptions se feront jusqu’au 23 février 2018.
Pour les périodes bleues, jaunes et blanches, les demandes seront traitées en fonction de la date de réception des dossiers.
Pour les colos de vos enfants, nous vous informons que la brochure paraîtra sur le site du CSEC très prochainement, nous vous informerons dès sa sortie. La date limite des inscriptions colonies été 2018 a été fixée au 16 février 2018.
Le Comité Social Économique et Central Société Générale (CSEC SG) vous souhaite d'agréables séjours.
Pour la CFDT, il est important d'agir à tous les niveaux.
Dans les 3 trois prochaines années, les transformations du Groupe seront encore nombreuses impactant nos conditions de travail.
Il est important d'apporter une voix différente au sein du conseil d'administration.
L’administrateur salarié est un maillon indispensable pour faire passer nos valeurs de justice, d’équité, de solidarité et de respect.
Retrouver les modalités pratiques ci-après
La CFDT a argumenté ses votes contre les sujets précités, dont les éléments présentés par la Direction sont loin d'être à la hauteur de l'enjeu de la transformation qu'elle met en oeuvre.
