Comment voter pour l'ARSA ?

Comment voter pour l'ARSA ?

Le scrutin est ouvert du lundi 28 septembre 2020 (09h00 heure de Paris) au vendredi 9 octobre 2020 (17h00 heure de Paris).
Vous devez vous connecter sur le site : https://election-sg-arsa. dovote.fr/
Vous avez reçu sur votre adresse mail enregistrée dans ESALIA un mot de passe que vous devrez utiliser après avoir saisi votre numéro de compte ESALIA. Ce message émane de: Commission Electorale ARSA <no-reply@dovote.fr> avec en Objet : Election ARSA - Modalité de Vote et de Connexion, vérifiez qu'il ne soit pas dans vos SPAM.

La CFDT soutient la candidature d'Olivier GRILLET et Axelle PRADELLE, votez et faites votez pour eux !

Une assistance a été mis en place
 pour toute demande de renseignement, merci de contacter directement la plateforme téléphonique dédiée au +33(0)9 72 26 02 44 ou par e-mail à support@dovote.fr, service disponible de 9h00 à 18h00 (heure française) du lundi au vendredi.

Les catalogues HIVER du CSEC pour les colos et vacances famille sont parus !

Les catalogues HIVER du CSEC pour les colos et vacances famille sont parus !

Vacances enfants HIVER-PRINTEMPS 2021 : 
La nouvelle brochure colonies  a été mis en ligne par le CSEC. Il n'est disponible qu'en format électronique. Vous pouvez le consulter ci-dessous ou sur le site du CSEC en cliquant ICI
Vous avez jusqu'au samedi 10 octobre 2020 au plus tard, pour le retourner par voie postale uniquement, cachet de la poste faisant foi.

Vacances famille HIVER 2020-2021 : 
Le catalogue pour la saison 2020/2021 du 19 décembre 2020 au 27 mars 2021 (17 avril 2021 pour les Orres) est paru.
Si vous souhaitez partir pendant la période rouge du 06 février au 06 mars 2021, votre incription devra parvenir au CSEC par voie postale avant le mercredi 4 novembre. Pour les autres dates, vous pouvez le faire dés maintenant.
Retrouvez le catalogue sur le site du CSEC  ou ci-dessous.

Et parce que la vie continue, bonne glisse !


Allongement du congé paternité

Allongement du congé paternité

EGALITE FEMMES HOMMES : LA CFDT SALUE L'ALLONGEMENT DU CONGE PATERNITE
Revendication historique de la CFDT, l'allongement du congé de paternité porté à 28 jours pour toutes les formes de parentalité est une avancée sociale majeure.
Si la CFDT préconise à terme un congé de deux mois, tout comme le rapport des « 1000 premiers jours de l'enfant », elle salue l'étape franchie aujourd'hui. L'enjeu de l'égalité entre les femmes et les hommes passe par une meilleure répartition des tâches, une meilleure coparentalité, et une reconnaissance dans la société comme dans les entreprises de la responsabilité et l'engagement des pères.
Selon le rapport Igas sur le congé paternité, en 2016 le taux de recours global était de 67% mais de 80% pour les pères en CDI, 88% pour les fonctionnaires, 48% pour les CDD. Comme le montrent ces chiffres, trop de freins demeurent, notamment pour les pères dans les emplois précaires.
Rendre automatique pour tous la moitié de ce congé à la naissance de l'enfant est une mesure de justice, et doit permettre à chaque couple de construire ensemble un équilibre dans l'accueil de l'enfant et l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle. Tous, parents comme entreprises, nous avons à y gagner.

Publié le 23/09/2020, par Jocelyne Cabanal et Béatrice Lestic, secrétaires nationales de la CFDT

SG-CDN : Entre mensonge et langue de bois

SG-CDN : Entre mensonge et langue de bois

la CFDT pointe le risque d'un jeu de dupes pour les salariés
La rumeur courait depuis quelques semaines... Interpellée par la CFDT le 13 septembre, la direction générale de la Société Générale a nié : il n'existe pas de projet de rapprochement entre les deux réseaux bancaires.
Pourtant, dès le 23 septembre, suite à des fuites dans la presse, la Société Générale officialisait la mise en oeuvre « d'une étude » en vue de ce rapprochement, démontrant le peu de considération qu'elle a pour les représentants des salariés et sa piètre vision du dialogue social.
Et pas un mot, bien sûr, pour les 30 000 salariés concernés et les conséquences sociales d'un rapprochement justifié par les bonnes raisons habituelles : rationalisation, efficacité, synergies...

En savoir plus
Septembre 2020 Commissions Vacances

Septembre 2020 Commissions Vacances

Renouvellement de linéaires et nouvelles destinations pour les vacances des familles. Un rappel sera fait aux salariés concernant le ménage lors de la restitution des locations.

La brochure HIVER FAMILLE 2020-2021 sera en ligne dans les prochains jours, pour la période rouge les inscriptions se feront jusqu'au 4 novembre 2020.
Le catalogue Hiver/Printemps 2021 est sorti le 23 septembre. La date limite d'inscription aux séjours est le 10 octobre 2020 par voie postale uniquement.

Septembre 2020 Commission SSCT

Septembre 2020 Commission SSCT

La Direction assure que les stocks de masques couvrent les besoins des différentes BU/SU jusqu'à la fin de l'année. Les masques bleus « Made in China » par des masques textiles à filtration garantie, lavables. La procédure France de prise en charge d'un cas suspect, confirmé ou contact est repertoriée dans des fiches que vous trouverez en annexe, l'une « Hors Réseau » et l'autre « Réseau ».
Les incivilités n'ont pas disparu durant la crise sanitaire, les causes principales de celles ci reposent encore et toujours sur le « Refus de se soumettre à la réglementation et aux règles de fonctionnement SG » ce tant pour les ouvertures de comptes, que dans le déroulé de vie des comptes.
Des mesures concernant le Risque Radon avaient été commencées début 2020, mais ont été interrompues à cause de la crise sanitaire majeure, celle ci devrait reprendre prochainement.

Enquête sur le télétravail, un plébiscite de participation

Enquête sur le télétravail, un plébiscite de participation

Dans les Centraux, le projet de nouvelle tentative de fusion-absorption Crédit du Nord-Société Générale, plus connu sous le nom de Yoga, est en cours d'étude. L'annonce vient toutefois d'en être faite dans la presse avant même que les organisations syndicales n'en soient officiellement saisies par la direction générale. Malgré ces annonces, la vie continue et il nous faut avancer sur le télétravail dont les négociations débutent le 2 octobre. Bon courage à tous. Mobilisons-nous pour préserver nos deux groupes bancaires !

En savoir plus
Septembre 2020 Commission Economique

Septembre 2020 Commission Economique

La Direction souhaite faire évoluer le modèle relationnel de manière à mettre en adéquation les compétences des conseillers avec les besoins des clients avec des ajustements du modèle relationnel PRI et PRO du Réseau BDDF.
Autre changement pour les fermetures estivales et saisonnières. La Direction décide d'étendre le dispositif de fermetures estivales à des fermetures saisonnières.
Concernant le projet BDDF d'adaptation des forces commerciales en agence, la Direction a été claire, Tous les CC essentiels ne deviendront pas CC Premium. Elle privilégiera le reclassement interne et la mobilité et surtout sur les départs naturels : départ à la retraite, et les démissions.
La CFDT s'insurge de nouveau devant les discours de la SG

Septembre 2020 Commission EPQS

Septembre 2020 Commission EPQS

Dans le cadre de la mise en conformité liée à la loi ELAN et dans le respect de la RGPD, Action Logement a mis en place un nouveau site pour les demandeurs de logements sociaux. Ce nouveau site permet au salarié de suivre sa demande de logement social ainsi que son positionnement sur la liste d'attente via un système de feu tricolore.
Le nombre de jours de repos complémentaires au titre de l'année 2021 et la fixation des jours de fermeture collective a été annoncé.
Il est prévu une modification de l'annexe du règlement intérieur relative à la charte d'utilisation des moyens de communication électronique.
Une présentation de nouvelles fiches métiers ont été faite : Responsable de Développement, Accompagnateur de la Performance Commerciale et Accompagnateur de la Performance Managériale et Assistant Ressources Humaines chez BDDF.
Nouveauté pour la mobilité : Afin de bénéficier de la « proactivité » de la mobilité renforcée la Direction précise qu'il est recommandé aux salariés de compléterACE, bien que ce-dernier ne devienne pas obligatoire. La Direction a confirmé qu'ACE était un outil de déclarations des compétences par le salarié pour ouvrir le champ des possibles dans le cadre d'une évolution de carrière.
La CFDT a alerté la direction sur des reprises sur salaires liées à des erreurs de calcul pour la prime PEPA-COVID19 et l'enveloppe de panier repas.
Mi temps sénior : les dossiers des salariés qui peuvent faire valoir la liquidation des droits à retraite avant le 1er janvier 2023 peuvent être étudiés et validés, si les critères sont remplis.



Septembre 2020 Commission Formation

Septembre 2020 Commission Formation

Vu le contexte de cette année, seulement 40% du Plan de Formation sera effectué pour la fin de l'année 2020.
La SG a la volonté de faire évoluer les salariés SG vers des postes d'expertise en mettant en avant les talents. La population de CC Essentiels, CC Premium et ADA a la possibilité de devenir CGP en passant par un programme diplômant via une VAE avec poursuite en master 1 et master 2, nommé Graduate Program. Il existe également la formation  IT Schoolle pour le métier de développeur informatique.
La direction a présenté la déclinaison de la loi Avenir au sein de la SG, suite au nouvel accord de branche de février 2020, et notamment les impacts sur le CPF. A savoir qu'outre les impacts sur la formation professionnelle, la loi a eu des impact sur les OPCA. La CFDT rappelle que chaque salarié peut directement accéder à son compte CPF et connaître son crédit CPF en euros en allant sur le site moncompteformation.gouv.fr .
Présentation du projet « Token4learning » au sein de GBIS qui s'adresse aux salariés qui n'arrivent pas à aller au bout de leur formation (présentielle et/ou
distancielle) ainsi qu'aux experts SG qui veulent partager leurs connaissances mais qui rencontrent des contraintes logistiques. L'objectif est de promouvoir l'échange des informations et expertises au sein du groupe.
Concernant Passerell'E, une pause est faite dans la distribution de cette formation.