WHY VOTE?
WHY THIS ELECTION? 
These are all the questions that you should have in mind.

POURQUOI VOTER ?
C'EST QUOI CETTE ÉLECTION ?
Autant de questions qui doivent vous traverser l'esprit.

La Direction a publié les modalités de prise en charge de cas suspect dans les centraux.

En cette période d'incertitude liée à la crise sanitaire et économique, la CFDT se mobilise du 22 au 24 septembre partout en France, pour rencontrer, accompagnement et répondre aux inquiétudes et questionnement de tous les travailleurs, quel que soit leur statut, leur emploi, leur situation. 
Retrouvez le point CFDT le plus proche de chez et venez chercher les réponses à vos questions ! Parlez en à vos proches.
Adhérez à la CFDT, c'est aussi ça, permettre à tous les salariés, agents des fonctions publiques, indépendants, salariés des TPE, demandeurs d'emploi, jeunes, séniors d'obtenir des renseignements propre à leur situtation, leur secteur d'activité et sur leur territoire. 

Rentrée masquée, résultats SG morose, télétravail, futur plan d'économie, cette rentrée nous interroge.
Faits marquants du bilan social de l'établissement de nantes, tensions sur la bourse des emplois des TMB, impact des départs des prestatataires, hausses des ruptures conventionnelles et des démissions.
Bilan du service médico-social avec un focus de notre assistante social sur les violences faites aux femmes.

L'assemblée générale de la mutuelle s'est tenue le 17 septembre 2020.
Le taux de participation aux votes a été d'à peine 17% 
L'ensemble des résolutions ont été adopté.
Pierre CUEVAS a été reconduit dans ses fonctions.
Nancy GOMEZ est nouvellement élue et permet à la CFDT de renforcer sa présence au sein du Conseil d'administartion de la mutuelle pour y défendre ses valeurs.
Retrouvez les résultats complets dans le magazine de la Mutuelle d'Octobre 2020

Chaque année, la Direction réunit les organisations syndicales pour les informer du nombre de jours de RTT attribués et du positionnement des jours RTT employeur dans le réseau d'agence. 
Concernant le nombre de jours, le chiffre varie en fonction du positionnement des week-end et des jours fériés dans le calaendrier.
Pour le positionnement, les jours RTT sont en totalité à la disposition du salarié sauf dans le réseau d'agence ou certains sont positionnés par l'employeur comme l'autorise la loi.
La CFDT a demandé à positionner un jour RTT employeur pour les CDS pour le vendredi 14 mai, lendemain de l'ascension. Cela a été rejeté directement en séance malgré notre argumentaire démontrant que organisationnellement cela est possible.
La Direction avait positionné 3 jours RTT pour les agences du mardi au samedi et 2 pour les agences ouvertes du lundi au vendredi. La CFDT, ainsi que  2 autres organisations syndicales, ont demandé à rajouter le 24 décembre pour les salariés travaillant du lundi au vendredi. La Direction doit nous répondre.
Vous trouverez ci-dessous le détail.

La période de vacances estivales se termine, il est temps de positionner et d'anticiper l'utilisation du solde de vos congés.
Pour rappel, le dispositif d'alimentation du CET sera fermé en 2021. Seuls les salariés dont la rémunération annuelle de base contractuelle 2020 est inférieur ou égale à 40 000 € auront la possibilité d'alimenter, voire de monétiser leur CET avec 5 jours de RTT maximum en 2021.
Les congés annuels doivent être pris avant le 31 décembre comme chaque année. 
Concernant les RTT, la prise des jours RTT 2020 est prolongé jusqu'au 31 janvier 2021, sans remise en cause du report spécifique pour les cadres au forfait.(jusqu'au 31 mars de l'année N+1, sous réserve de ne pas avoir utilisé cette possibilité l'année N) 
Vous pouvez retrouver le texte complet dans l'article 5, page 5 de l'avenant N°1 à l'accord sur les jours de repos et le maintien de la rémunération pendant l'épidémie de Covid-19 dans notre menu "accords" dans la rubrique covid.

Lors d'un point sur la situation sanitaire depuis le 1er septembre, la Direction a déclaré que la situation était gérable auvudu nombre de cas.
La CFDT a rappelé le cas des personnes fragiles, des fermetures de classe, de la restauration, la réversibilité du processus interne, le port du masque dans les CRC, 
La Direction semble ne plus rien vouloir faire, sans contrainte légale. Elle rappelle à chaque instant ce que lui a coûté les dispositifs pour protéger les salariés. C'est pourtant ce qui nous a permis de continuer nos activités. 
La CFDT-SG détaille ses demandes