Retrouvez l'essentiel des informations sur l'alternance et l'apprentissage dans notre guide CFDT.
Bonne lecture

Après la sidération suite à l’annonce par la presse de l’absorption du Crédit du Nord par la Société Générale et l’année d’attente pour connaître le nombre important d’emplois détruits (6200 bruts, 4300 nets), ce projet reste pour la CFDT (confirmée par une expertise indépendante) un projet de pure économie de coût, sans vision de développement, sans adhésion des équipes et sans moyens suffisants pour satisfaire non seulement les clients, mais surtout les salariés. En effet, pas grand-chose qui pourrait nous faire espérer un enrichissement de notre quotidien de travail.

De plus, ce projet est construit à un moment où les équipes sont épuisées (crise Covid, postes vacants, système informatique défaillant…). Outre une proposition de projet, rejetée d’un revers de la main par le Conseil d’administration SG, la CFDT a œuvré pour améliorer l’accompagnement social du projet. Il nous faut limiter les dégâts au maximum. Sécuriser l’accompagnement en priorisant la Formation, en faisant valoir vos droits et en en créant de nouveaux à l’instar du « Droit à l’échec ».

Vous trouverez donc dans ce livret les éléments principaux qui prévalent à votre avenir que vous vous projetiez dans le groupe ou en dehors. Au-delà de ces informations, chaque situation étant spécifique, l’ensemble des équipes CFDT de Société Générale et du Groupe Crédit du Nord est sur le pont pour vous informer, vous conseiller, vous défendre tout au long du processus d’absorption.

Bon courage à toutes et tous dans cette période troublée.

Accéder à la propriété, louer, des difficultés ?
Un concentré d'information dans ce livret fait par la CFDT-SG rien que pour vous.

N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.

Nouveau Livret sur les ASC (Activités Sociales & Culturelles), le CSE (Comité Social et Economique), et le CSEC (Comité Social & Economique Central).

Que vous soyez un nouvel arrivant ou que vous ayez une question concernant vos indemnités ou vos absences, ce guide est fait pour vous !

Suite à l'accord salariale 2022, les minimas salariaux ont été mis à jour.
A cette occasion, la CFDT-SG vous les rappelle.
Consultez notre fiche pratique !

Est considéré comme senior tout salarié de plus de 50 ans. Vous êtes concerné ? 
Concrétement, cela consiste en quoi ? Consultez notre fiche pratique !

Cette partie détaille les dispositifs à destination de tous les salariés de plus de 58 ans : indemnité de fin de carrière, formation, temps partiel de fin de carrière, utilisation du CET fin de carrière
Consultez notre fiche pratique.

Vous avez un projet de formation, formation qualifiante, certifiante ou diplômante ? Vous avez un rêve : monter votre boîte ?
Le dispositif "projet professionnel" de l'accord emploi est peut être fait pour vous. 
Consiltez notre fiche pratique !

L'accord emploi a été prolongé de 2 ans. Les dates des dispositifs d'aménagement de fin de carrière, mi-temps seniors et congé de fin de carrière ont été modifiées. La Direction a affirmé le maintien dans le dispositif même en cas d'une réforme des retraites défavorable. 
Retrouvez la nouvelle fiches pratiques sur ces dispositifs