Actualités
Rien de renforcé pour les RPS dans le cadre de la fusion, la Direction ne prend pas la mesure de la situation
De nouvelles fiches sont disponibles pour les incivilités et agressions.
Les ouvertures des agences à 1, cela n'existe pas dans la NVBQ...
Cet été 2300 enfants sont partis en colonies avec le CSEC, pour un coût réel moyen de 1523€ (hors transports et convoyages) pour les séjours de 14 jours
Les dates des sejours d'été 2023 sont connus
Le catalogue hiver printemps sera mis en ligne en octobre
Vous avez été plus de 4500 familles à partir cet été
Le catalogue hiver 2022/2023 sera publié début octobre.
Les notes historiques seront mises à zéro au 01/01/2023 pour tous
L’académie des compétences est un accompagnement spécifique pour la nouvelle banque. C’est une offre de formation en lien avec les enjeux de la fusion, ici un focus sur les compagnons.
Mission Compagnon, Replay Forum Métiers, Bourse des emplois, les codes emplois et l'offre diversité inclusion sont accessibles
1 - La CFDT se préoccupe de votre quotidien
2- Transfert d’une partie des activités GTPS vers SG Varsovie, SG GSC en Roumanie et SG GSC en Inde
3- Dispositif de traitement des revues KYC des très
grandes entreprises (Very Large Corporate – VLC)
4- Mise en place d’un dispositif temporaire de déport partiel des traitements de vente à distance (VAD)
5- Dispositif temporaire de renfort des back offices dans
le cadre des fusions informatiques
1- Protection des lanceurs d'alertes
2- Info sur votre solde de jours de récupération
3- Neutralisation de 6 semaines de congés 2023
4- Conflits d'intérêts
5- Projet d'adaptation des horaires des CDS
6- PDP : Objectifs opérationnels prédéfinis
Bilan : La CFDT déplore que l’objectif d’emploi de 6% ne soit toujours pas atteint chez SG.
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La direction a réuni les Organisations Syndicales afin de négocier le renouvellement de l’accord sur l’égalité professionnelle. La CFDT a posé une condition avant de rentrer dans le vif du sujet.
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Du 15 septembre et jusqu'au 14 octobre 2022 inclus, vous pouvez transférer jusqu'à 10 jours de votre CET vers votre PER Valmy comme vous pouviez le faire auparavant sur le PERCO via le self RH.
C'est la valeur en Euros du nombre de jours transférés qui sera investie dans votre PER Valmy. L
