Krupa piétine le dialogue social
Krupa piétine le dialogue social, Les salariés doivent lui répondre
Slawomir Krupa a parlé. Fini le télétravail tel que vous le connaissez. Une décision autocratique, brutale, sans discussion, imposée au mépris des engagements passés et des représentants du personnel.
Avant même le début des “négociations”, la sentence est tombée.
Pourquoi négocier quand on peut imposer ?
Accord emploi : une parodie de négociation
Première réunion, et déjà un air de déjà-vu : pas de dialogue, juste des chiffres. Mobilités, mesures séniors… Et après ? Aucune discussion de fond. La direction temporise, reporte, esquive. Prochaine réunion le 7 juillet : on "écoutera" vos revendications.
« Ecouter, mais pas entendre ? »
Et pendant ce temps, aucune garantie sur la pérennité des emplois, aucun engagement sur des départs non-contraints. Ce silence en dit long.
Des signaux d'alerte partout
- Une politique disciplinaire agressive, des entretiens préalables aux licenciements qui explosent.
- Des coupes budgétaires à la tronçonneuse, et des conditions de travail qui s'enfoncent.
- Un baromètre social en chute libre. SG est bon dernier dans le classement Capital des employeurs du secteur bancaire.
Les salariés s'interrogent, s'inquiètent. A raison. Les rumeurs convergent vers de nouveaux plans de casse : - Réseau : suppression de DCR, plateaux, groupes, et bientôt un plan sur les CDS.
- Centraux : SGSS revient dans les radars… pas pour les bonnes raisons.
Krupa, ça suffit !
Diriger SG, ce n'est pas régner. C'est respecter. Ceux qui font tourner cette entreprise ne sont pas des pions. Ils méritent mieux que le mépris. Aujourd'hui, vous piétinez les principes les plus élémentaires du dialogue social.
Salarié.es SG : Faisons-nous entendre
NON à la baisse autoritaire du télétravail
La CFDT dénonce fermement cette décision unilatérale, qui foule aux pieds les engagements pris et démontre une nouvelle fois le mépris profond à l'égard des salariés et de leurs représentants.
La colère est là. Les messages affluent. Vous êtes nombreux à ne plus accepter d'être traités comme des exécutants sans voix.
« Il est temps de transformer cette colère en action. »
ACTIONS FORTES A VENIR
- Vendredi 27 juin : Grève pour tous les salariés SGPM.
- Montrons que nous refusons ce management brutal.
- Mercredi 3 juillet : Tous sur site !
- Exigeons la vérité sur le terrain : sans télétravail, c'est le chaos assuré. Avec la mise en place du Flex-office si nous revenons tous sur le terrain, il n'y aura jamais suffisamment de place pour accueillir tout le monde.
LA DIRECTION JOUE AVEC LE FEU. OPPOSONS-LUI LA FORCE COLLECTIVE.
- Le 27 juin : faisons grève.
- Le 3 juillet : montrons qu'un retour en arrière n'est pas une option.
La CFDT appelle à une mobilisation puissante et déterminée. Notre dignité n'est pas négociable.
