Le montant de l'intéressement et de la participation sont répartis entre tous les salariés comptant au moins 3 mois d'ancienneté en 2024.
- Proportionnellement au salaire brut global perçu en 2024 ( RAGB tel que défini à l'article 39 de la Convention collective du 10 janvier 2000).
- Au prorata du temps de travail
- Proportionnellement à la durée de présence. Sont également assimilées à une période de présence : les périodes de congé de maternité, d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant, et de deuil ; les dons de jours attribués ; les arrêts de travail ou temps partiel thérapeutique provoqués par un accident du travail ou une maladie professionnelle.