Quels sont les salariés concernés ?
Quelles sont les conditions à remplir ? 
Quelles sont les différentes étapes de la procédure ? 
Comment se calculent les indemnités de rupture ?
Sont-elles soumses aux cotisations sociales ? 
Et quelle fiscalité s'applique ?
Pour toutes ces questions que vous vous posez légitimement, la CFDT-SG vous apporte des réponses.
N'hésitez pas à contacter un de vos élus CFDT pour en parler ou contactez-nous.

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