La secrétaire adjointe de la Fédération CFDT Banques et Assurances a interpellé l'AFB* et la FBF* pour leur demander d'impulser dans les entreprises davantage de prévention via le télétravail.
La CFDT-SG de son côté bataille avec la Direction sur la même thématique et obtient des avancées plus ou moins importantes suivants les métiers de la banque de détail..
Toutes les modalités pratiques et les différents critères d'attribution sont dans le texte des accords.
Vos élus CFDT-SG sont là pour répondre à vos questions, n'hésitez pas à les contacter
Vous pouvez consulter les accords ci-dessous ou directement dans le menu "informations" et la rubrique "Accords"
- Accord salarial 2022
- Accord supplément d'intéressement 2022
La CFDT a insisté sur la nécessité de reconnaître l’engagement des salariés par un geste fort au travers de ces négociations de fin d’année ! Nous avons rappelé les efforts fournis et le sentiment de déconsidération ressenti par tous alors que les bons résultats de l’année 2021 devraient bénéficier à tous les salariés qui ont contribué à cette performance exceptionnelle.
Les 2 procédures Centraux et réseau BDDF de prise en charge des cas suspects, confirmés et contacts sont en mode privé dans l'espace adhérent (document C1)
Depuis plusieurs année, la CFDT-SG s'attache à faire de cette instance, un lieu de respect des droits humains fondamentaux dont la liberté syndicale mais aussi du devoir de vigilance qui s'impose à Société Générale.
Forte de cette implication, le membre de la CFDT-SG a été réélu par la majorité des membres aux postes de secrétaire adjoint français
La campagne de versement dans le C.E.T 2022 ne permettra de verser pour le don de jours de repos. En effet, le fonds de solidarité recueillant vos dons de jours dépasse pour cette année le plafond instauré dans l'avenant de l'accord sur le don de jours.
Nous vous conseillons de définir une règle sur tous les emails provenant de "contact@cfdt-sg.fr".
72% des salariés de SGPM avaient répondu.
La crise sanitaire et quelques plans d'économies plus tard, vous êtes de nouveau appelez à vous exprimer du 7 au 21 décembre en vous connecant via le https://www.fw.ipsos.com/ftp/ SGfrance.asp
Il est IMPORTANT que vous répondiez massivement pour rendre les résultats incontestables.
Dans le discours de nos Directions, vous ne reconnaissez pas toujours l'entreprise dans lequel vous travaillez. Le fossé se creuse. Rappelez leurs la réalité de votre quotidien.
Prenez 5 minutes de votre temps !
Ainsi, chaque salarié doit pouvoir disposer d'un espace lui permettant de garder une distance d'au moins un mètre par rapport à toute autre personne (collègue, client, usager, prestataire, etc.).
Dans les restaurants d'entreprise, la distance entre deux personnes passe à deux mètres, en évitant le face-à-face.
La ministre du Travail a précisé que les parents dont les enfants sont positifs au Covid peuvent rester chez eux pour les garder et bénéficient d'indemnités journalières de l'Assurance maladie s'ils ne peuvent télétravailler.
