Pour la CFDT, la discussion sur la stratégie et les motivations économiques du projet n’était pas close. Elle a bataillé pour obtenir une nouvelle réunion avec P.VOISIN et L. GOUTARD où elle aura l'occasion d'aborder les solutions alternatives construites avec les salariés des PSC et qui permettent le maintien des 20 PSC.
Les autres OS étant déjà en mode négociation, la direction a entamé le débat sur l’accompagnement social et la direction confirme le recours à un PSE pour les sites qui ferment. La CFDT a alors mis la Direction face à ses contradictions sur le 1er sujet qui est celui de la mobilité
du vendredi 8 avril à 11 h 30 au vendredi 15 avril à 15 h 00, choisissez vos représentants du personnel.
Retrouvez les positions défendus par la CFDT et la liste complète des candidats dans les documents joints.
Mobilisez autour de vous, votez et faites voter CFDT
Nous avons besoin de vous, votre vote est primordial.
Depuis 2009, la CFDT lutte contre l’évasion fiscale et le blanchiment avec des ONG et d’autres organisations syndicales au sein de la plateforme « Paradis fiscaux et judiciaires ».
Pour la CFDT, qui le réclame depuis longtemps, il est urgent que l’Europe se saisisse du sujet et décide d’une harmonisation ou a minima d’une convergence fiscale entre les États membres
Mais cela ne pourra se réaliser que dans le cadre d'une action internationale
Votons à l'AG des actionnaires SG, le scrutin est ouvert !
Plus que jamais, nous nous devons de nous exprimer en tant qu'actionnaires salariés.
La CFDT vous appelle à donner pouvoir à Béatrice LEPAGNOL, représentante des salariés au conseil d'administration, autant de fois que vous avez de possibilités de vote.
Montrons que le 1er bloc d'actionnaires de la SG fait bloc. Ensemble nous sommes plus fort !
Vous pouvez retrouver les modalités pratiques du vote et nos préconisations détaillées ci-dessous. (attention à bien débloquer les pop up sur le site esalia.com)
La parution au journal officiel est dans notre rubrique "services et initiatives" dans "nos documents". Vous y retrouverez également le document de référence 2016
Nous avions également déjà publié des infos le 23 février et 23 mars pour préparer vos identifiants de connexion.
A vous de voter !
Le montants sont meilleurs que l'année dernière. L'enveloppe globale de la participation et de l'intéressement augmente de 21 %. La CFDT publie ci-joint, à titre indicatif, ce que chaque salarié touchera pour un temps plein sur l'année.
Ce projet fait débat dans l'opinion public mais également au sein de la CFDT. C'est sain, cela démontre que les militants de terrain se sont penchés sur le texte et que cela crée du dialogue et ne fait pas l'unanimité. Nous vous joignons l'argumentaire publié par la CFDT ainsi que le tableau de suivi des différents articles de la loi et les contre propositions de la CFDT et un tract synthétisant la position CFDT..
La CFDT va "continuer à faire des propositions" pour peser sur le projet de loi travail qui commence mardi (30/03) son parcours parlementaire, et notamment pour que soit précisé l'article sur le licenciement économique, a assuré le secrétaire général de la CFDT Laurent Berger le 27 mars 2016.
La CFDT soutient la pétition lancé sur le site change.org adressée à Frédéric OUDEA pour sauvez nos emplois. Soyons nombreux à la signer, pour faire bouger les lignes.
cliquer sur le lien ci après
En savoir plus
La CFDT s'est retrouvée bien seule à dénoncer avec force ce projet destructeur d'emplois.
- Comment les gains de productivité ont pu être calculés alors que l'outil n'existe pas encore ?
- La taille critique d'hier était de 100-150 personnes par PSC, elle passe à 200-250, sur quels critères ? Et pour combien de temps ?
- Hier, la polyvalence était à l'honneur, aujourd'hui, la direction prône la spécialisation ? Les arguments d'hier, enrichissement des tâches, intérêt au travail, n'ont donc plus cours aujourd'hui ? Quelle attractivité sur ces postes spécialisés sur un seul produit ?
Le NOA revient sur la publication des résultats SG 2015, et la distribution des richesses créées durant cette année difficile. La répartition est-elle responsable ?
L'accord égalité pro est un bon accord. Les élus CFDT ont décidé d'en faire des zooms réguliers pour que chaque salariée puisse en être informée et vérifier qu'il est respecté dans son cas. Après, si personne ne dit rien...
Les comptes du CE ont été présenté. Les élus CFDT se posent la question de la corrélation entre les dépenses exceptionnelles et l'année d'élection...
Vous possédez des parts de Fonds E dans le cadre du Plan d'Epargne d'Entreprise, vous êtes donc titulaires des droits de vote correspondants pour valider ou pas les résolutions prises par le conseil d'administration.
Vérifiez dés à présent que vous êtes en possession de votre identifiant et mot de passe. Sinon, consultez le document d'Esalia ci-dessous
Ne laissez pas perdre vos droits.