Un guide qui présente l'ensemble des avantages d'être adhérent à la CFDT-SG.Retrouvez le guide en PJ

la caisse nationale d'Action Syndicale est un vrai service aux adhérents  Comment en bénéficier ? Quelles sont ses missions ? Qui peut en bénéficier ? Quels services ?  Le soutien juridique à l'adhérent, les assurance "vie professionnelle" et "vie syndicale" et la caisse de grève.Retouvez tous les détails dans notre guide 

Retrouvez dans ce guide, toutes les informations concernant la formation syndicale à la CFDT !Bonne lecture !

Retrouvez notre guide de la parentalité pour notre entreprise.N'hésitez pas à nous contacter pour toute question !Bonne lecture !

Le mal être au travail n'est pas un gros mot, mais comment s'y retrouver entre arrêts maladie et accidents professionnels.Tout est dans le guide en PJ

Accéder à la propriété, louer, des difficultés ?Un concentré d'information dans ce livret fait par la CFDT-SG rien que pour vous.N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.

Nouveau Livret sur les ASC (Activités Sociales & Culturelles), le CSE (Comité Social et Economique), et le CSEC (Comité Social & Economique Central).

La réforme des retraites a entraîné plusieurs changements. Ce livret est conçu pour répondre à la plupart de vos questions.Petit plus pour les adhérents CFDT : une formation "je pars à la retraite" vous est proposée, si vous êtes intéressés, prenez contact avec vos représentants CFDT locaux.

Retrouvez l'essentiel des informations sur l'alternance et l'apprentissage dans notre guide CFDT.Bonne lecture

Que vous soyez un nouvel arrivant ou que vous ayez une question concernant vos indemnités ou vos absences, ce guide est fait pour vous !Pour compléter ce guide, vous retrouverez ci-dessous les liens permettant de compléter les informations présentes dans le guide (attention, liens uniquement accessibles aux salariés connectés sur leur poste de travail dans l'entreprise) : Votre profil ACE La Bourse des Emplois Entretiens professionnels SBC JIVE Déclaration d'heures supplémentaires via l'intranet Déclaration d'heures supplémentaires via le Self-service RH Télétravail BDDF Centraux Télétravail BDDF Réseau Télétravail IGAD Paiement des jours monétisables via l'Espace collaborateur Accès à l'espace collaborateurs réseau - HRCO Stages BAFA

Être alternant est un statut très particulier dans l'entreprise. On pense souvent à tort, que ce statut n'est pas cadré, bien au contraire.La fédération Banques et Assurances CFDT a édité un guide pour mieux connaître ses droits et ses devoirs

Suite à l'accord salarial 2024, les minimas salariaux ont augmenté de 3% au 1er janvier 2024. La CFDT a mis à jour la grillePour la première fois, la garantie salariale senior des cadres de 50 ans et plus, n'a pas évalué simultanément.Consultez notre fiche pratique !

Vous avez un projet de formation, formation qualifiante, certifiante ou diplômante ? Vous avez un rêve : monter votre boîte ?Le dispositif "projet professionnel" de l'accord emploi est peut être fait pour vous. Consiltez notre fiche pratique !

Cette partie détaille les dispositifs à destination de tous les salariés de plus de 58 ans : indemnité de fin de carrière, formation, temps partiel de fin de carrière, utilisation du CET fin de carrièreConsultez notre fiche pratique.

Est considéré comme senior tout salarié de plus de 50 ans. Vous êtes concerné ? Concrétement, cela consiste en quoi ? Consultez notre fiche pratique !

L'accord emploi a été prolongé de 2 ans. Les dates des dispositifs d'aménagement de fin de carrière, mi-temps seniors et congé de fin de carrière ont été modifiées. La Direction a affirmé le maintien dans le dispositif même en cas d'une réforme des retraites défavorable. Retrouvez la nouvelle fiches pratiques sur ces dispositifs

Quels sont les salariés concernés ? Quelles sont les conditions à remplir ? Quelles sont les différentes étapes de la procédure ? Comment se calculent les indemnités de rupture ?Sont-elles soumses aux cotisations sociales ? Et quelle fiscalité s'applique ?Pour toutes ces questions que vous vous posez légitimement, la CFDT-SG vous apporte des réponses.N'hésitez pas à contacter un de vos élus CFDT pour en parler ou contactez-nous.

Quels sont les salariés concernés ? Quelles sont les conditions à remplir ? Quelles sont les différentes étapes de la procédure ? Comment se calculent les indemnités de rupture ?Sont-elles soumses aux cotisations sociales ? Et quelle fiscalité s'applique ?Pour toutes ces questions que vous vous posez légitimement, la CFDT-SG vous apporte des réponses.N'hésitez pas à contacter un de vos élus CFDT pour en parler ou contactez-nous.