Dans le cadre du projet Vision 2025 et de la refonte du dispositif de rémunération variable des fonctions commerciales du réseau SG, la CFDT reste pleinement vigilante et conteste plusieurs orientations proposées par la Direction.
Si les objectifs affichés mettent en avant la motivation, la performance, la fidélisation des experts et l'amélioration de l'attractivité de SG pour mieux servir les clients, la réalité du terrain soulève de nombreuses interrogations.
A travers ce guide, nous vous expliquons de manière claire et pédagogique les grands principes du nouveau dispositif de part variable appliqué à la refonte du réseau commercial.
Vous y trouverez notre analyse, notre position ainsi que les points de vigilance identifiés par la CFDT concernant les impacts concrets de cette évolution sur les métiers concernés et les modalités de calcul.
Ce guide part variable est disponible sur demande. N'hésitez pas à nous solliciter pour en prendre connaissance.
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