CFDT Société Générale, Accords d’entreprise Société Générale

Accord en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

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Accord en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

signé

`Effet`	01 Jan 2023	`Échéance`	31 Dec 2025

Nouvel accord handicap à compter du 1er janvier 2023.
Vous y trouverez les points suivants :
- Le champ d'application.
- Le plan d'embauche.
- Le plan de maintien dans l'emploi.
- Informer, sensibiliser et développer les compétences.
- Favoriser les achats responsables.
- Veiller à la prise en compte de l'accessibilité numérique.
- L'aménagement du temps de travail pour les parents d'enfant(s) handicapé(s).
- Les modalités de mise en oeuvre.

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Accord en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

signé

`Effet`	01 Jan 2020	`Re-négocier`	01 Apr 2022	`Échéance`	31 Dec 2022

La loi Avenir a profondemment modifié la gestion du handicap dans l'entreprise.
Ce nouvel accord permet de sécuriser le dispositif actuel encore quelques temps.
La CFDT a apporté son expertise sur ce sujet qu'elle porte depuis de nombreuses années

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Accord en faveur de l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes en situations de handicap

signé

`Effet`	01 Jan 2015	`Re-négocier`	01 Jun 2016	`Échéance`	31 Dec 2016

« vivre le handicap, ce n'est pas seulement se trouver confronté à des restrictions physiques, c'est aussi gérer l'image que l'on a de soi même, tout en affrontant au quotidien le regard des autres. » La CFDT confirme par la signature de l'accord handicap, son attachement à l'application du principe de non discrimination et d'égalité de traitement, que ce soit en matière d'accès à l'emploi, de rémunération et de formation.