Accord de méthode et d'accompagnement du projet d'adaptation de l'organisation et des effectifs de MARK et LYXOR
Oops ! Un problème sur le partage !
Un petit geste pour
nous faire tous réapparaître.

Accord de méthode et d'accompagnement du projet d'adaptation de l'organisation et des effectifs de MARK et LYXOR

  • signé
Effet 27 Jun 2016 Échéance 26 Jun 2017

Les 128 postes supprimés chez GBIS, 93 chez MARK et 35 chez LYXOR sont gérés par ce texte qui précise les modalités

Accompagnement MARK LYXOR GBIS.pdf
CFDT Société Générale
Charte des 15 engagements pour l'équilibre des temps de vie
Oops ! Un problème sur le partage !
Un petit geste pour
nous faire tous réapparaître.

Charte des 15 engagements pour l'équilibre des temps de vie

  • signé
Effet 31 Dec 2014 Échéance illimité

Les membres du Comité exécutif de Société Générale s’engagent par la signature de cette charte, à soutenir et à promouvoir les comportements constructifs dans le cadre de l’organisation du travail et des relations entre managers et salariés : - l'exemplarité des managers, - le respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, - l'optimisation des réunions - du bon usage des e-mails

Charte des 15 engagement temps de vie_SG.pdf
CFDT Société Générale
Accord mutuelle
Oops ! Un problème sur le partage !
Un petit geste pour
nous faire tous réapparaître.

Accord mutuelle

  • signé
Effet 01 Jan 2007 Échéance illimité

le régime de couverture de frais médicaux à adhésion obligatoire pour l’ensemble des salariés actifs permet de bénéficier des avantages sociaux et fiscaux ouverts par la législation, en particulier par la loi du 21 août 2003 portant sur la réforme des retraites. Cet accord signé le 12/07/2007 a fait l'objet de plusieurs avenants qui ont été regroupé le 23/11/2015 dans un nouveau document ci-joint

Mutuelle accord et avenants .pdf
CFDT Société Générale