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Dernières heures pour voter, prenez 2, 3  minutes pour le faire !

Du mardi 16 janvier à partir de 11h00 au lundi 22 janvier à 14h00, votez pour des représentants responsables , investis et engagés à vos côtés.

VOTEZ ET FAITES VOTER CFDT !

Accédez au site du vote éléctronique : https://vote.election-europe.com/CA-SG
Pour la CFDT, il est important d'agir à tous les niveaux.
Dans les 3 trois prochaines années, les transformations du Groupe seront encore nombreuses impactant nos conditions de travail.
Il est important d'apporter une voix différente au sein du conseil d'administration.
L’administrateur salarié est un maillon indispensable pour faire passer nos valeurs de justice, d’équité, de solidarité et de respect. 
Retrouver les modalités pratiques ci-après

  • 2018-01-11

Questions / Réponses

Vous avez une question ? Consultez nos réponses.
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Toutes nos réponses
  • Je n'ai pas ouvert mon compte personnel de formation (CPF) avant le 31/12/2015, mes heures de DIF sont elles perdues ?Non, vous avez jusqu'au 31 décembre 2020 pour intégrer votre solde de DIF dans votre CPF

    Complétez le sujet en consultant notre @pratiques dans la rubrique "Services et initiatives" 

  • Combien de jour de congés puis-je verser en Compte Epargne Temps (CET) par an ?Le total de versement des jours de congés (CA + RTT) ne peut excéder 14 jours ouvrés par an.
    Les soldes de congés annuels non pris peuvent être intégrés dans le CET à hauteur de 5 jours.
    Les soldes de RTT non pris peuvent être intégrés dans le CET sans plafond dans la limite de la règle des 14 jours.

    Complétez le sujet en consultant notre @pratiques dans la rubrique "Services et initiatives" sur :"Solde de congés au 31/12, que faire ?
     

  • Formaliser la préparation de son entretien d'évaluation dans l'outil est-il obligatoire ?Non, ce n'est pas obligatoire de le formaliser dans l'outil. Il est important cependant de bien le préparer. C’est bien l’ensemble de l’activité de l’année ou de la période travaillée qui doit être évalué et sur chaque point : la tenue du poste, les objectifs opérationnel et les objectifs comportementaux. Cela doit être analysé en tenant compte de l'environnement. 

    Retrouvez notre @ Pratiques sur le sujet dans la rubrique "Services et initiatives" 

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