Le complément d'intéressement de 1000,00 € a été validé par le conseil d'administration.
La CFDT a remis à votre disposition sa calculette pour estimer les montants individuels qui vous seront attribués.
Vous la trouverez en haut de notre page d'acceuil ou directement ICI
Rubrique Désintox, "il faut appeler un chat, un chat !". La CFDT a été réaliste et a respecté les règles en constituant sa liste de futurs élus.
La Boutique reste ouverte pendant la campagne électorale ! Accord emploi, plan d'économie, procédure contre le harcèlement, la retenue salariale pour débrayage de 2h pour les cadres au forfait,...ont fait l'ordre du jour du CE des centraux.
- Une présentation du Groupe
- La Responsabilité Sociale d'Entreprise avec le programme culture et conduite, comment être un employeur responsable, la stratégie climat globale au service de la transition énergétique...
- L'action Société Générale, ses actionnaires et les dividendes
- Les états financiers
Ce document de plus de 500 pages recèle une mine d'informations qui est disponible dans notre menu "Services" et "Nos documents" ICI
Ce sont près d'une quarantaine d'élus et/ou futurs candidats de Lille, Amiens, Dunkerque, Arras...qui ont répondu présent.
Du 12 au 18 avril, ce sera l'élection du CSE des centraux = 1 seul vote = 3 élections CE + DP + CHSCT regroupées en 1 CSE
3 raisons de voter CFDT = 1-Dialogue social constructif; 2-Des activités sociales et culturelles pour tous; 3-Des représentants de proximité toujours à votre écoute.
Les salariés ont apprécié leurs échanges, leurs conseils et leurs ont renouvelé leur confiance.
Un grand MERCI aux électeurs et un grand BRAVO à toute l'équipe.
Le dispositif à destination des seniors est reconduit voire améliorer notamment au niveau de l'aménagement de fin de carrière. La CFDT a construit 4 fiches pratiques qui traitent des différents thématiques, mobilité, formation, IFC, temps partiel, mi-temps senior...
N'hésitez pas à contacter un de vos élus CFDT pour en parler ou contactez-nous.
Les signataires de l'accord sur les conditions de vie au travail ont été conviés à une réunion de présentation du nouveau "Baromètre Collaborateurs", alors que dans l'accord, il était inscrit "il apparaît dès lors opportun d'engager une réflexion sur une mesure globale du niveau d'engagement".
Nous avons eu certes notre mot à dire, mais en découvrant en séance les documents, difficile d'en faire une analyse sérieuse et respectueuse des enjeux en matière de conditions de travail portées par la CFDT depuis de longues années.
La CFDT qui s'est inscrite depuis le début dans la QVT ne se retrouve plus dans la démarche devant associer les partenaires sociaux pour améliorer le quotidien des salariés.
Le nouveau questionnaire est construit en fonction des plans d'actions que la Direction a déjà imaginé.
La continuité dans l'analyse des résultats d'une enquête à l'autre est brisée.
Greenworking qui nous apportait son expertise en matière de QVT depuis le tout premier accord a été remplacé par BVA.
Alors qu'il est avéré que plus le questionnaire comporte de questions et plus on perd en répondants, la nouvelle enquête passe de 28 à 48 questions...
La CFDT ne s'associe pas à cette refonte.
L'observatoire de la qualité de vie au travail se réunit ce jeudi 28 pour la présentation des plans d'actions suite à la dernière enquête QVT.
Les dispositifs attachés au contrat de génération ont éte reconduits, voire améliorés.
Nous avons réussi à obtenir de Frédéric Oudéa, qu'il n'y ait aucun licenciement contraint.
Nous pouvons par contre, déplorer que la rupture conventionnelle collective soit intégrée dans cet accord de 53 pages.
En apposant sa signature, la CFDT acte les avancées et les engagements, notamment que l'accord soit un socle pour tous les salariés de Societé Générale.
Retrouvez le texte complet dans le menu "Les accords" et la rubrique "emploi" ou directement en cliquant ICI
Tout ce qui va changer en 2019.
Le don du sang : pourquoi donner ?
Qu'est ce qu'une vraie mutuelle ?
Augmentations des cotisations et grille tarifaire.
La perte d'autonomie, le dossier médical partagé (DMP), la surcomplémentaire...
Consultez votre magazine ci-joint ou sur https://www.mutuelle-sg.com/liste-essor.php
