du jeudi 14 au mercredi 20 janvier 14 h
pour choisir une équipe de confiance, combative et transparente
2 minutes pour voter
Comment je vote !?
1 - Connectez-vous à vote.election-europe.com
2 - Pour vous identifier :
Identifiant + Mot de passe reçus par courrier + les 2 chiffres de votre département de naissance
contacter la hotline au 01 56 37 89 88.
3 modalités d'accompagnement :
- Un reclassement par la mobilité interne géré par la direction des métiers.
- Un départ volontaire dans le cadre d'un projet hors de la Société Générale, en bénéficiant d'une indemnité dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective.
- Une « transition d'activité » pour les salariés pouvant liquider leur retraite à taux plein au plus tard le 1er décembre 2024.
Calendrier de mise en oeuvre :
Confortés par les 4.575 réponses à nos sondages dans les Centraux, les négociateurs CFDT ont obtenu des avancées importantes...
Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 14 janvier 2021
Les personnes en situation de chômage partiel, baisse de revenus, promesse d'embauche ajournée, peuvent bénéficier d'une aide d'un montant de 150€ renouvelable une fois soit 300€. Pour les salariés en perte d'emploi l'aide pourra être versée pour une durée de 6 mois maximum, soit 900€.
Renseignements et dépôt de la demande d'aide sur le site : www.actionlogement.fr
La CFDT a édité un guide du logement pour ses adhérents.
La CFDT est signataire de cet accord que vous attendiez tous ! Même si celui-ci n'est pas parfait, vos négociateurs l'ont fait évoluer de façon significative en ajoutant de nombreux garde-fous.
Les élus CFDT de la DCR de Lorraine rappelle à tous les règles sur les déplacements, elles existent, il faut les appliquer.
Bien que l'arrivée des vaccins semble annoncer une vie sociale normalisée d'ici quelques mois, les enjeux sanitaires, les conditions de travail et l'emploi vont être nos priorités pour 2021.
Toute l'équipe CFDT-SG est mobilisée, plus que jamais, pour être chaque jour de cette nouvelle année à vos côtés.
Nous souhaithons que l'horizon s'éclaircisse pour vous et vos proches.
Meilleure année 2021
Le télétravail va se déployer courant 2021 sur l'établissement.
Dès le 14 janvier, votez et faites voter pour des représentants CFDT au conseil d'administration.
L'équipe vous présente son bilan 2020 en matière d'ASC.
Depuis presque 2 ans nous vivons dans l'instabilité générée par le plan Modèle opérationnel 2020-2023. Pourtant la plupart d'entre nous sortions à peine des précédentes restructurations. A cette longue et éprouvante instabilité, la direction au mépris de ses obligations d'employeur responsable, n'hésite pas à ajouter de l'instabilité à l'instabilité avec donc des risques psycho-sociaux engendrés.
Lors de la plénière exceptionnelle du 16 décembre sur la Fusion CDN/SG, la direction nous a distillé quelques informations actualisées qui ne pourront que retenir votre attention.
Il y a un peu plus d'un an, la nouvelle direction OTX et BDDF faisait le tour de France pour présenter le Modèle Opérationnel 2020-2023.
Souvenez-vous des « ayez confiance… », « nous serons à votre écoute » … Sans oublier la promesse vite effacée de revenir régulièrement pour présenter les avancées du dit plan.
Beaucoup d'entre vous ont voulu y croire et faire confiance en relevant les quelques avancées financières difficilement consenties par la direction dans l'accord d'accompagnement de janvier 2020 !
Mais c'était sans compter, dès juillet dernier, sur la lâche volteface de la direction qui n'a pas hésité à revenir sur la parole donnée, en stoppant brutalement et sans concertation, la mobilité et les modalités financières inscrites dans l'accord.
En septembre, de nouvelles annonces concernaient les impacts de la crise covid-19 sur le Plan 2020-23 avec le retard dans le déploiement du projet et de la livraison des locaux d'Arcueil.
A cette instabilité déjà bien présente, s'est ajoutée l'annonce de la fusion SG et CDN !
