Flux d'actualités
La Fédération Chimie Énergie de la CFDT (FCE-CFDT) couvre toutes les entreprises de 8 branches
professionnelles (plasturgie, verre, papier-carton, chimie, pharmacie, Electricité-gaz…) ; elle soutient
27 syndicats territoriaux et 34 000 adhérents.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) : un accompagnement gratuit pour vos projets de formation
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service d’accompagnement personnalisé, qui permet de faire le point sur sa situation professionnelle, ses compétences, ses souhaits d’évolution (dans ou hors de l’entreprise) et ses besoins de formation. Un conseiller ou une conseillère formé et neutre aide le travailleur ou la travailleuse à s’orienter, à réfléchir sur son parcours professionnel et ses éventuels besoins en formations. C’est un service gratuit, individuel et confidentiel, dispensé partout en France, mobilisable à tout moment de la vie professionnelle, sans accord de l’employeur ou l’employeuse.
Le Compte personnel de formation est un droit individuel qui permet de financer tout ou partie d’une formation. Il est actif uniquement pendant la période de vie professionnelle, est valorisé en euros pour les salarié.es du privé et en heures pour les agentes et agents de la fonction publique.
Secrétaire confédéral·e chargé·e de la politique confédérale en matière de handicap et de discriminations au travail (F/H/X) - CDI temps plein - Paris 19e
Pour son siège de Belleville (Confédération, Paris19e), la CFDT recherche un·e secrétaire confédéral·e chargé·e de la politique confédérale en matière de handicap et de discriminations au travail.
"C'est légitime que le bloc qui arrive en tête (NFP) pose les conditions et qu'on parte de son programme : c'est important de respecter le vote"
Marylise Léon était invitée de la matinale de France inter jeudi 11 juillet. Quelques jours après le résultat des élections législatives, elle a demandé à ce que le vote des français soit respecté. Concernant l'abrogation possible de la réforme des retraites, pour la CFDT, une telle mesure est indispensable pour les travailleurs et les travailleuses ayant fortement exprimé leur opposition à cette réforme injuste et brutale. Pour la CFDT, plusieurs sujets sont à traiter prioritairement pour répondre aux attentes et aux besoins des Français et des Françaises : le pouvoir d'achat, le travail, la transition écologique, les services publics. Émission à réécouter ici et à revoir ci-après.
La CFDT n'a aucun parti et c'est de là que vient son indépendance. Elle est libre de son action et de sa pensée. Guidée uniquement par l'intérêt des travailleurs et des travailleuses, elle vous accompagne, tous et toutes, quel que soit votre statut, métier, territoire... et surtout sans aucune discrimination. Nos décisions se prennent collectivement et démocratiquement.
Constituée au lendemain de la guerre d’agression et de colonisation à grande échelle déclenchée par Poutine le 24 février 2022, l’intersyndicale de solidarité avec l’Ukraine et ses organisations syndicales viennent d’envoyer dans ce pays un troisième convoi humanitaire.
Lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine : un guide pour élus
Passé relativement inaperçu dans la tourmente de la dissolution et des élections que nous venons de vivre, un guide de « sensibilisation des membres des comités sociaux et économiques d’entreprises à la prévention et à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine » a été publié par la Direction générale du Travail. Un outil fort bienvenu dans la période !
Ce dimanche 7 juillet a vu le sursaut démocratique que la CFDT appelait de ses voeux pour faire barrage au Rassemblement national et éviter leur arrivée au pouvoir. Militantes et militants, adhérentes et adhérents vous avez activement participé à la mobilisation de la CFDT, à ce résultat et nous tenions à vous adresser un grand merci !
Le Code du travail n’autorise pas les employeurs à licencier les salariés en CDD mais seulement, et à titre très exceptionnel, à décider de la « rupture anticipée » de leur contrat. L’arrêt de cour d’appel ici commenté vient utilement nous rappeler que les propos racistes sont de nature à ouvrir les portes de l’exceptionnel et à rendre juridiquement fondée la « rupture anticipée » du CDD du salarié qui les aurait tenus. Une décision des juges du fond que le contexte actuel – particulièrement propice à la libération de la parole raciste- nous incite à mettre en lumière. Cour d'appel de Montpellier, arrêt du 02.05.24, n° RG n° 21/01805.
Au lendemain d’élections législatives de tous les dangers, la CFDT salue le sursaut démocratique qui a empêché l’extrême droite d’accéder au pouvoir. La CFDT est fière d’avoir contribué, par ses actions de terrain, par la mobilisation de milliers de ses militants, à repousser la terrible menace que représentent le Rassemblement national et ses alliés pour notre démocratie. Néanmoins, le nombre de députés d’extrême droite s’élève désormais à 143 sièges dans l’hémicycle de l’Assemblée nationale sur 577. Leur score a presque doublé depuis 2022.
Cet avis s’inscrit dans l'agenda de la francophonie : assemblée générale de l’UCESIF, assemblée des CES francophones du 26 juin et sommet de la Francophonie des 4 et 5 octobre 2024. Il constate que si les atouts (dynamisme démographique et économique) de l'espace francophone sont nombreux, les défis à relever demeurent importants (concurrence avec d’autres langues, attrait pour le Commonwealth). Dans ce contexte, comment assurer le développement de la Francophonie ?
Cet avis, rapporté par Jean-Lou Blachier (groupe Entreprises) au nom de la commission Affaires européennes et internationales, a été adopté le 26 juin 2024 par 118 voix pour.
Les attentes des citoyennes et des citoyens sont fortes pour que l’École prépare les futures générations à faire face aux défis de demain. Mais aujourd’hui, la société ne s’accorde plus sur les missions qui doivent être celles de l’École. Cet avis pose la double problématique de la réussite individuelle et collective et affirme que l’une ne va pas sans l’autre.
Cet avis, rapporté par Bernadette Groison (groupe Alternatives sociales et écologiques) au nom de la commission Education, communication, culture a été adopté le 25 juin 2024 par 98 voix pour, 1 contre et 27 abstentions. La CFDT l'a voté.
Victimes d'accident du travail - Maladies professionnelles : La CFDT s’engage pour une amélioration de la réparation !
Après 10 mois de négociations, les organisations syndicales et patronales ont adopté le 25 juin
une nouvelle architecture de l’indemnisation des victimes d’Accidents de Travail et de Maladies
Professionnelles (ATMP). L’objectif de la CFDT est atteint : la réparation pour les victimes
d’accidents du travail est améliorée !
Tourisme, hôtellerie-restauration, animation socioculturelle et sportive, agriculture… De nombreuses activités nécessitent une main d’œuvre importante sur certaines périodes de l’année. Le recrutement de travailleuses et travailleurs est indispensable mais se heurte à la problématique du logement. Pour être au plus proche des réalités, des CESER ont activement participé à l'élaboration de cet avis. Une plateforme participative a par ailleurs permis de recenser des solutions mises en oeuvre. Cet avis, rapporté par Catherine Lion (groupe Agriculture) au nom de la commission Territoires, agriculture et alimentataion a été adopté le 29 mai 2024 par 83 voix pour, 9 contre et 26 abstentions. La CFDT l'a voté.
Alors que les associations sont un ciment sociétal, leur financement est fragilisé. La baisse des subventions et la hausse des commandes publiques et des appels à projet les poussent vers une « gestionnarisation » qui dénature leur action et contribue à la perte de sens. Cet avis s'intéresse aux associations relevant de la loi de 1901 et a bénéficié d'une participation citoyenne, déployée à trois niveaux : un questionnaire destiné aux responsables d’associations, une journée de participation citoyenne et un déplacement sur le terrain avec visite d’une ressourcerie.
Cet avis, co rapporté par Martin Bobel (groupe Associations) et Dominique Joseh (groupe Santé & citoyenneté) au nom de la commission Economie et finances a été adopté le 28 mai 2024 à l'unanimité avec 130 voix pour.
Depuis la création du nouveau front populaire, dans le cadre des élections législatives dont le 2e tour aura lieu le 7 juillet 2024, une rhétorique fleurit sur le danger que représentent « les extrêmes ». « Ni extrême gauche, ni extrême droite », les deux courants politiques sont renvoyés dos à dos. Pour avoir toutes les clefs de lecture, tâchons de les définir rigoureusement et regardons factuellement quels partis sont concernés.
[Entretien] "Si le Rassemblement national arrive au pouvoir, la question de l’existence même des organisations syndicales sera posée”
Marylise Léon était invitée de la matinale de France info mardi 2 juillet. À quelques jours du 2e tour des élections législatives (7 juillet), elle a appelé à faire barrage au Rassemblement national, en votant pour le ou la candidat·e le ou la mieux placé·e pour battre le RN, quel que soit son parti. Elle a demandé solennellement aux candidats arrivant en 3e ou 4e position de se désister. Elle a rappelé le danger que représente l'extrême droite pour les travailleurs et les travailleuses. Le RN ayant pour projet principal la "préférence nationale", la différenciation des droits en fonction des origines, c'est antinomique avec les valeurs de la CFDT. Cela relève bien de l'action syndicale que de militer pendant cette période. À propos de l'annulation de la réforme de l'assurance chômage elle a exprimé le soulagement que cela représente pour les demandeurs d'emploi et saisonniers. Émission à réécouter ici et à revoir ici : extrait 1, extrait 2, extrait 3.
Racisme : des propos tenus hors de l’entreprise peuvent justifier une action en discrimination contre l’employeur
Ce n’est pas parce que des propos racistes sont tenus en dehors du temps et du lieu de travail qu’ils doivent ipso facto être considérés comme ne relevant pas de la sphère professionnelle. Selon les circonstances, ils seront susceptibles d’engager la responsabilité de l’employeur et donc de justifier une action prud’homale menée contre lui, en raison de la discrimination subie par le ou la salarié(e) victime. Voilà ce que la Cour de cassation a décidé à la mi-mai. Une décision à méditer à l’heure où les idées d’extrême-droite ne cessent de progresser et où le Rassemblement national n'a jamais été aussi proche des portes du pouvoir. Cass.soc. 15.05.24, n° 22-16.287
L’extrême droite est arrivée en tête des suffrages lors du premier tour des élections législatives. Ce résultat est une alerte inquiétante. Mais rien n’est joué. Les organisations syndicales CFDT, CGT, UNSA, FSU et Solidaires appellent à un sursaut démocratique, social et républicain dans les urnes dimanche 7 juillet.
Le premier ministre a signé ce matin un décret prolongeant les règles actuelles de l’indemnisation chômage, renonçant ainsi à sa réforme budgétaire annoncée depuis plusieurs semaines. La CFDT se félicite de l’abandon de ce nouveau durcissement des droits pour les demandeurs d’emploi.