En France le traitement a été géré de façon uniforme et globale y compris dans les filiales SG.
La commande de masque se fait de manière coordonnée afin d'avoir un approvisionnement pour l'ensemble des salariés.
D'un point de vue social la direction se félicite du dialogue social dans l'entreprise et en profite pour remercier les OS signataires de l'accord qu'elle considère comme un gage de qualité de dialogue avec les partenaires sociaux. !!!
Pour Société Générale cet accord va permettre de rassurer les salariés de l'entreprise.
Suite aux annonces du Président de République, la direction reconnait la difficulté d'une sortie de crise après le 11 mai notamment sur les modalités de mise en oeuvre du dé-confinement. Néanmoins il y a un travail à faire pour perfectionner et équiper les salariés d'outils informatiques pour le travail à distance.
Il y a aussi une réflexion pour anticiper l'après 11 mai malgré les contraintes pour équiper les salariés de masques, mise à disposition de gel hydro-alcoolique, respect des distances de sécurité, équipement en tests de dépistage…
Mme Guillaumin a exprimé son inquiétude sur les résultats du groupe SG, l'impact suite à l'annonce de suspension des dividendes ainsi que le contexte économique dans le monde.
Cette forte baisse est lié à l'absence de dividende cette année, qui est un des éléments de calcul de l'intéressement.
Décomposition de l'enveloppe :
- 56,66 M€ sont versés au titre des résultats de SGPM
- 12,77 M€ sont versés au titre des résultats de BDDF
- 0.00 calculés sur le montant des dividendes versés par Société Générale
- 3 M€ calculés sur son positionnement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises).
- 3 M€ en fonction de la progressions des achats auprès du secteur adapté et protégé
Il y aura un décalage d'un mois, soit une date d'investissement en juin et les versements se feront en juillet.
La CFDT a remis à votre disposition sa calculette pour estimer les montants individuels qui vous seront attribués.
Vous la trouverez en haut de notre page d'acceuil ou directement ICI
Nous avons les droits pour nous faire entendre au travers de nos parts de fonds E, ou d'actions Société Générale.
Parlons d'une seule voix, ensemble nous sommes plus forts, donnons pouvoir à Béatrice LEPAGNOL pour porter la voix de la CFDT.
Retrouvez ci-joint nos préconisations de vote.
Les sites internet sont ouverts depuis le 15 avril à 9 heures et jusqu'au 18 mai à 15 heures.
N'attendez pas, recherchez vos codes accès et votez dés maintenant !
Pour y voir plus clair, ce tableau établit par la CFDT récapitule les différentes situations et conditions d'indemnisation (hors activité partielle) des salariés dans l'impossibilité de travailler en raison de l'épidémie de Covid-19.
Dès la publication des ordonnances, la direction de Société Générale s'est saisie de l'aubaine offerte par le gouvernement pour réduire les avantages sociaux de
ses salariés, avant même de savoir quelle serait la durée et les conséquences économiques de la crise sanitaire.
C'est parce que la vision de la CFDT ne s'arrête pas à la seule défense des intérêts de l'entreprise mais surtout à celle de ses salariés, qu'elle a refusé de signer l'accord sur les prises de congés obligatoires, l'un des plus défavorables à ce jour
La solidarité, nous nous savons ce que c'est et la plupart d'entre nous sont volontaires mais la ponction en jours de congés et RTT est bien trop importante.
Au final, la direction n'a réussi qu'à générer du mécontentement et un nombre croissant de salariés qui considèrent être incorrectement traités.
Les personnes qui partagent leur domicile avec un proche à l'état de santé jugé fragile, au titre des pathologies listées par le Haut Conseil de la santé publique, peuvent bénéficier d'un arrêt de travail. Cet arrêt permet de protéger les proches fragiles (qui, au vu, leur sa santé, doivent rester chez elle).
L'arrêt de travail est délivré par le médecin traitant, ou à défaut, par un médecin de ville. La personne doit donc prendre contact avec son médecin, de préférence et si cela est possible, par téléconsultation.
ALD est une société qui rapporte beaucoup au groupe. Une partie a été mis en bourse au printemps 2017.
Société Générale aurait dû faire jouer la solidarité et le partage, comme quand il s'agit des résultats financiers.
Depuis 2 semaines nous télétravaillons massivement, et vous nous l'avez confié : la vie de bureau finit par vous manquer !
L'accord sur les congés imposés qui nous a été proposé dimanche 29 mars au soir par la direction a suscité des débats nourris, la CFDT a décidé de ne pas signer. La CFDT est néanmoins pour la solidarité mais la vraie !
Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 7 avril 2020
