2) ITIM : Mode « agile » activé
3) Mise à Jour du Référentiel Communautaire des Tiers
4) Approximations : Vision 2025 des tailles de portefeuilles basées sur des chiffres erronés
Pour la CFDT, des réajustements sont aujourd'hui nécessaires. La CFDT réclame l’instauration des jours flexibles dans le Réseau, l’augmentation des rythmes de télétravail, notamment pour les salariés en Agence ainsi qu’une meilleure compensation financière.
La CFDT demande à la Direction une amélioration de l'accord.
Aux salariés travaillant du lundi au vendredi :
20 jours RTTpour les temps plein effectuant 39 h 00
11 jours RTT pour les temps pleins effectuant 37 h 22
17 jours de repos pour les cadres au forfait à 209 jours
Aux salariés travaillant du mardi au samedi
23 jours RTT pour les temps plein effectuant 39 h 00
14 jours RTT pour les temps pleins effectuant 37 h 22
20 jours de repos pour les cadres au forfait à 209 jours
Pour le positionnement des jours employeurs, voir ci-dessous :
Vous avez dû percevoir la prime de rentrée scolaire sur votre paie du mois d'août. La dernière revalorisation des montants date de août 2005, cela ne fait que 18 ans...
Pour rappel, voici les critères d'attribution de l'allocation études :
N'hésitez pas à contacter vos représentants CFDT. Ils seront là pour vous informer, vous accompagner et veiller au respect de l’accord d’accompagnement.
N’hésitez pas également à consulter notre guide sur la fusion qui détaille chaque étape du processus en fonction de votre statut !
Le site de la Mutuelle dispense de nombreux conseils de prévention santé, pensez à le consulter régulièrement.
1 / Consultation sur le programme annuel 2024 Vision 2025 du dispositif commercial de SGRF (DCR &CAR)
2 / Consultation sur la mise à jour de la liste des regroupements d'agences Vision 2025 de SGRF
3 / Consultation sur le projet de transfert d'activités de l'Agence Directe (DCR Bobigny) vers l'agence internationale (DCR Paris Coeur de Cité) et l'agence La Défense Tours SG (DCR Neuilly)
4 / Consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi (art.26.3 de l'accord relatif aux moyens et à l'expression du droit syndical et social du 19 avril 2017)
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