MODE D'EMPLOI POUR LES PERSONNES A RISQUES

Publié le 2020-03-19
Temps de lecture : 1 min.
CFDT Société Générale
MODE D'EMPLOI POUR LES PERSONNES A RISQUES

Dans le cadre des mesures de prévention visant à limiter la propagation du coronavirus, l'assurance maladie vient de mettre en place un service de déclaration en ligne des arrêts de travail pour les personnes à risques pour leur permettre à titre préventif de rester à leur domicile :  https://declare.ameli.fr/

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Dans le cadre des mesures de prévention visant à limiter la propagation du coronavirus, l'assurance maladie vient de mettre en place un service de déclaration en ligne des arrêts de travail pour les personnes à risques pour leur permettre à titre préventif de rester à leur domicile. https://declare.ameli.fr/

Il s'agit exclusivement des femmes enceintes ainsi que des personnes présentant certaines fragilités de santé et bénéficiant d'une ALD au titre d'une des pathologies listées ci-après (par le Le Haut Conseil de la Santé Publique) et ne pouvant pas télé-travailler:  

·       Maladies respiratoires chroniques (asthme, bronchite chronique…) ;
·       Insuffisances respiratoires chroniques ;
·       Mucoviscidose ;
·       Insuffisances cardiaques toutes causes ;
·       Maladies des coronaires ;
·       Antécédents d'accident vasculaire cérébral ;
·       Hypertension artérielle ;
·       Insuffisance rénale chronique dialysée ;
·       Diabètes de type 1 insulinodépendant et diabète de type 2 ;
·       Les personnes avec une immunodépression :
               o   pathologies cancéreuses et hématologiques, transplantations d'organe et de cellules souches ;
               o   hématopoïétiques ;
               o   maladies inflammatoires et/ou auto-immunes recevant un traitement immunosuppresseur ;
               o   personnes infectées par le VIH ;
·       Maladie hépatique chronique avec cirrhose ;
·       Obésité avec un indice de masse corporelle (IMC) égal ou supérieur à 40.

Les arrêts seront établi à compter du vendredi 13 mars et sa durée initiale ne pourra pas dépasser 21 jours. Il sera éventuellement renouvelable selon les mêmes modalités en fonction de l'évolution des recommandations des autorités sanitaires.

Si vous ne bénéficiez pas d'une ALD à ce titre, vous devez prendre contact avec votre médecin traitant ou à défaut un médecin de ville pour qu'il évalue la nécessité de vous délivrer un arrêt de travail à ce titre.

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