Telle est la technique managériale de S. Krupa. Il ne s’agit plus seulement de récompenser l’engagement des salariés, mais de « savoir » comment les « presser » à moindre coût.
Lire l'articleActualités
Toutes les actualités
Intéressé par un sujet en particulier,
Un projet ?
Besoin d'accompagnement|Besoin d'informations|Reclassement|Transition d'activité|Départ de l'entreprise|J'explore toutes les pistes
N'hésitez pas, nous sommes à votre écoute.
Vidéos
Toutes les vidéos
