Plénière du 15 octobre | Suppressions de postes, fusion SGRF/BoursoBank, IA : les réponses de la direction en plénière

COMMUNICATION SYNDICALE Plénière du 15 octobre | Suppressions de postes, fusion SGRF/BoursoBank, IA : les réponses de la direction en plénière

Plénière du 15 octobre
Suppressions de postes, fusion SGRF/BoursoBank, IA : les réponses de la direction en plénière

 

Emploi, pouvoir d'achat, avenir du réseau, droits disciplinaires : la dernière plénière a abordé des sujets qui touchent directement votre quotidien. Vos élus CFDT ont interpellé la Direction générale, et ils ont obtenu des réponses. Nous les avons rassemblées pour vous dans notre compte rendu.


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Au sommaire :

Pouvoir d'achat : un front syndical uni

CFDT, CFTC et CGT ont fait une déclaration commune sur trois sujets : les suppressions de postes que l'on peut craindre après le Capital Market Day, la fin du télétravail et l'inflation. Les trois syndicats demandent d'ouvrir sans attendre la négociation annuelle sur les salaires. Découvrez ce que la direction a répondu, notamment sur les indemnités kilométriques.

SGRF et BoursoBank : faut-il s'attendre à une fusion ?

La direction est catégorique : « il n'est pas envisagé de fusionner les deux modèles ». Pourtant, elle souhaite orienter certains clients jugés « peu rentables » vers BoursoBank et revoir la tarification. La CFDT pose une question claire : quelles conséquences pour l'emploi dans le réseau ?

Des portefeuilles allégés : la direction donne enfin raison à la CFDT

La CFDT le réclamait depuis Vision 2025 : moins de clients par conseiller, des fonctions d'assistance pour les tâches administratives, des objectifs revus. La direction reprend aujourd'hui ces pistes à son compte et affirme que cela ne se traduira pas par moins de conseillers.

Pas de départs contraints

La direction s'y est engagée : les transformations passeront par la mobilité interne, la montée en compétences et le reskilling.

IA, conditions de travail, outils

La direction reconnaît que les outils n'ont pas suivi le rythme des efforts demandés aux salariés. Pour la CFDT, ce constat arrive tard. Sur l'IA, nous l'avons rappelé fermement : elle ne doit pas remplacer l'humain.

Suppression de la CPRI : une régression sociale majeure

La direction a dénoncé unilatéralement l'accord sur la CPRI. Les salariés perdent ainsi une voie de recours interne en matière disciplinaire. Les quatre organisations syndicales ont voté contre, et la CFDT a émis un avis résolument défavorable.

Les avis CFDT sur les autres consultations

Clientèle majeurs protégés (12 postes créés), comportements inappropriés, convention Agefiph : retrouvez nos votes, nos réserves et nos points de vigilance.


Ce qui se décide en plénière vous concerne directement.

Prenez 10 minutes pour lire le compte rendu, et faites-le circuler autour de vous.

Très bonne lecture à toutes et à tous !

 

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