Evolution en agence, la fin des bureaux individuels.
Le coût du risque est actuellement exceptionnellement bas du fait d’un sur-provisionnement en 2021, la situation ne perdurera pas.
Le réglement intérieur sera mis à jour concernant le harcélement moral afin d'y intégrer le texte de loi applicable depuis le 1er avril.
La Direction se gargarise des résultats de ce Pulse.
La piscine du Croisic est en travaux.
Nombre maximal de semaines de vacances par salarié.
Un tarif unique pour les personnes majeurs extérieures au foyer.
Pour l'hiver, reconduction des sites.
N'oubliez pas de donner votre avis en répondant au questionnaire en fin de sejour.
Problème de santé, problème financier, rencontrez un de vos élus pour trouvez une solution pour faire partir vos enfants
S’inscrivant dans la stratégie 2025, les orientations de formation visent à transformer les métiers et à générer des besoins en nouvelles compétences. Les enjeux sont de garantir l’employabilité des salariés du Groupe.
Le taux de recours à l'alternance est en baisse car face aux incertitudes liées à la crise sanitaire les jeunes ont privilégié la poursuite de leurs études.
Parc commun des automates, toujours à l'étude d'après la Direction.
Fuite des données SG, ayez confiance !
