N'oubliez pas de remplir et de nous transmettre le questionnaire sur les activités du CE dans les prochains jours. Plus nous aurons de réponses, plus notre futur programme en matière d'ASC correspondra au plus grand nombre.
Dans les prochaines semaines, de nouvelles fonctionnalités seront à votre disposition.
Il est donc primordial d’élire des représentants efficaces et réalistes. qui vous représenteront réellement.
La CFDT est cogestionnaire du CSE Central de SG. En votant aussi pour la CFDT au CSE des Centraux parisiens, cela nous permettra de proposer une offre plus cohérente et complémentaire qui répondra mieux aux souhaits de chacun. Plus d’autonomie et une meilleure répartition pour tous. Pour une gestion responsable, participative et transparente.
Dans un contexte d’individualisation des parcours RH aux règles changeantes et peu claires, seuls des représentants formés, intègres, à l’écoute de chacun et représentatifs de tous, peuvent conseiller efficacement et défendre réellement.
Votez pour une équipe formée, à l’écoute, pour proposer les solutions les plus efficaces.
Le complément d'intéressement de 1000,00 € a été validé par le conseil d'administration.
La CFDT a remis à votre disposition sa calculette pour estimer les montants individuels qui vous seront attribués.
Vous la trouverez en haut de notre page d'acceuil ou directement ICI
Rubrique Désintox, "il faut appeler un chat, un chat !". La CFDT a été réaliste et a respecté les règles en constituant sa liste de futurs élus.
La Boutique reste ouverte pendant la campagne électorale ! Accord emploi, plan d'économie, procédure contre le harcèlement, la retenue salariale pour débrayage de 2h pour les cadres au forfait,...ont fait l'ordre du jour du CE des centraux.
- Une présentation du Groupe
- Le rapport d'activité, les facteurs de risques et l'adéquation des fonds propres.
- Le gouvernement d'entreprise, sa composition, le détail des rémunérations de nos dirigeants...- La Responsabilité Sociale d'Entreprise avec le programme culture et conduite, comment être un employeur responsable, la stratégie climat globale au service de la transition énergétique...
- L'action Société Générale, ses actionnaires et les dividendes
- Les états financiers
Ce document de plus de 500 pages recèle une mine d'informations qui est disponible dans notre menu "Services" et "Nos documents" ICI
Ce sont près d'une quarantaine d'élus et/ou futurs candidats de Lille, Amiens, Dunkerque, Arras...qui ont répondu présent.
Du 12 au 18 avril, ce sera l'élection du CSE des centraux = 1 seul vote = 3 élections CE + DP + CHSCT regroupées en 1 CSE
3 raisons de voter CFDT = 1-Dialogue social constructif; 2-Des activités sociales et culturelles pour tous; 3-Des représentants de proximité toujours à votre écoute.
Les salariés ont apprécié leurs échanges, leurs conseils et leurs ont renouvelé leur confiance.
Un grand MERCI aux électeurs et un grand BRAVO à toute l'équipe.
Le dispositif à destination des seniors est reconduit voire améliorer notamment au niveau de l'aménagement de fin de carrière. La CFDT a construit 4 fiches pratiques qui traitent des différents thématiques, mobilité, formation, IFC, temps partiel, mi-temps senior...
N'hésitez pas à contacter un de vos élus CFDT pour en parler ou contactez-nous.
FICHE PRATIQUE 1 - MAINTIEN DES SENIORS DANS L ENTREPRISE - ACCORD EMPLOI MARS 2022pdf FICHE PRATIQUE 2 - MAINTIEN DES SENIORS DANS L ENTREPRISE - GESTION FIN DE CARRIERE - ACCORD EMPLOI MARS 2019.pdf FICHE PRATIQUE 3 - MI-TEMPS SENIOR et CONGE FIN DE CARRIERE - ACCORD EMPLOI MARS 2019.pdf FICHE PRATIQUE 4 - PROJET PROFESSIONNEL - ACCORD EMPLOI MARS 2019.pdf
Chargement...
