ARRIVEZ TARDIVEMENT, PARTEZ PLUS TOT, MAIS MANIFESTEZ VOUS !
La Direction met la pression pour une signature de l'accord Vendredi sans quoi elle mettrait en place les mesures unilatérales que vous connaissez !
Elle n'entend pas votre colère et elle est prête, à nouveau, à afficher son mépris.
Il est temps d'agir collectivement et massivement pour peser et se faire entendre, la CFDT ne cèdera pas au chantage !
* 1700€ de PPV jusqu'à 80k€ - * Augmentation collective : * 3% jusqu'à 40 k€ - 2% entre 40 k€ et 80 k€ - valeur plancher à 900€ * Avec date d'effet au 1er juillet 2023 * Revalorisation de l'indemnité kilométrique de 10%
Ces mesures toucheraient - 89% de SGPM - 97% du réseau NVBQ - 75% des Centraux
Votre participation est essentielle pour suivre dans le temps l'évolution de vos conditions de travail.
Plus le taux de participation sera élévé, moins les résultats pourront être contestés.
2- Info sur votre solde de jours de récupération
3- Neutralisation de 6 semaines de congés 2023
4- Conflits d'intérêts
5- Projet d'adaptation des horaires des CDS
6- PDP : Objectifs opérationnels prédéfinis
2- Transfert d’une partie des activités GTPS vers SG Varsovie, SG GSC en Roumanie et SG GSC en Inde
3- Dispositif de traitement des revues KYC des très
grandes entreprises (Very Large Corporate – VLC)
4- Mise en place d’un dispositif temporaire de déport partiel des traitements de vente à distance (VAD)
5- Dispositif temporaire de renfort des back offices dans
le cadre des fusions informatiques
Mission Compagnon, Replay Forum Métiers, Bourse des emplois, les codes emplois et l'offre diversité inclusion sont accessibles
