Message dans la presse de la directrice de la responsabilité sociale au travail...mais pas celui de circonstances !
Certes c'est une belle avancée, la CFDT le reconnait et y à participer activement lors de la négociation puis en signant l'accord télétravail. Le dispositif demande à être élargi à d'autres métiers et d'autres entités. Encore trop de Directions sont frileuses à ce type d'organisation du travail et à l'élargissement au 2ème jour qui ne concerne que 5% des salariés à ce jour.
La CFDT aurait aimé que la Direction s'exprime sur les actions immédiates mises en places concernant l'augmentation alarmante des risques psychosociaux dans le réseau.
