UNE HARMONISATION DES HORAIRES AU DÉTRIMENT DE TOUS LES SALARIÉS SG ET CDN DES BACK-OFFICES

La Direction a annoncé vouloir procéder à l'harmonisation des horaires en CDS via :

Élargissement des plages fixes

Réduction des plages variables d'arrivées et de départs

Mise en place de contingences propres à chaque filière

CONTREPARTIE : LA DIRECTION MANIPULE LES SALARIÉS

Afin de faire passer la pilule, OTX annonce généreusement la mise en place de 2 jours de Télétravail pour toutes les filières en octobre ou janvier prochain. Sauf que l'accord prévoit déjà ces 2 jours de TT régulier et que cette mise en place était tout à fait prévisible et logique.

LA CFDT REJETTE CETTE PROPOSITION ARBITRAIRE TRES PRÉJUDICIABLE POUR DE NOMBREUX SALARIÉS

La CFDT a expliqué que la réduction des plages fixes, imposant une borne d'arrivée à 7h45 et une borne de départ à 16h45, est inacceptable et complètement incohérente avec la mise en place effective de contingences.

UN COUP DE CANIF DANS L'EQUILIBRE VIE PRIVEE / VIE PRO

C'est un véritable coup de massue qui va impacter et compliquer le quotidien de nombreux salariés (transports en commun, garde d'enfants, difficultés de conciliation vie privée et professionnelle et dégradation de la qualité de vie au travail) alors même que la Fusion annonce déjà une détérioration des conditions de travail avec une déstabilisation de l'organisation.

SURCHARGE DE TRAVAIL ET CHARGE MENTALE, PÉRIL SUR LA SANTÉ DES SALARIÉS SELON LA MÉDECINE DU TRAVAIL

Enfin, cette décision d'OTX est inconcevable alors même que les alertes RPS se multiplient en CDS (enquêtes et interventions de l'inspection du travail dans les SCS, aux SUC à Strasbourg et au Stade de France ainsi que de nombreuses remontées des IRP locales).

LA DIRECTION AU FAIT DE L'EXPLOSION DES HEURES SUP, MAIS ON AGGRAVE LE PHÉNOMÈNE

Décision qui vient juste après que la CFDT ait imposé à BDDF la reconnaissance des heures écrêtées démontrant clairement une surcharge de travail qui a conduit au versement d'une prime compensatoire pour de nombreux salariés. La réduction des plages variables va forcément accentuer cette problématique !

2h15 DE PAUSE LE MIDI : POURQUOI FAIRE ?

Aussi, la CFDT ne comprend pas que la plage variable du midi ne soit pas impactée alors qu'elle semble disproportionnée… incohérent… On a sans doute besoin de 2h15 le midi pour s'organiser contrairement au matin et au soir ! Mais de qui se moque-t-on ?

Nous considérons aujourd'hui que la Direction d'OTX ne répond aux objections que par un mépris affiché des directeurs de filières envers le dialogue social, mais surtout envers tous les salariés des CDS ou back-office. Il semble clair qu'il n'y aura pas de marge de manoeuvre en local et qu'encore une fois les chefs d'établissements n'auront pas leur mot à dire.

La CFDT demande à la Direction de considérer et respecter les salariés des CDS en entendant les arguments exposés pour ainsi proposer une harmonisation cohérente et acceptable.