Oui, le principe est une la notion de « cagnottage » de la part calculée quadrimestrielle. Le seul élément pouvant remettre en cause ce « cagnottage », est un cas avéré de non-conformité. Ainsi, si la case non-conformité du PDP est cochée, alors la part variable repasse en 100% discrétionnaire pour toute l’année malgré les éventuels montants cumulés sur les différents quadrimestres. Suivant le niveau de gravité de la non-conformité, la direction pourrait décider de n’attribuer aucune part variable pour l’année.