La commission de suivi de l\'accord sur l\'égalité professionnelle permet de faire le point chaque année sur la situation entre les hommes et les femmes concernant, le recrutement, la formation, la part des femmes aux postes dans les \"hautes sphères\", le temps partiel, les rémunérations, la résorption des écarts, la maternité... L\'accord arrive à échéance le 31 décembre 2018, l\'occasion de revendiquer de nouveaux droits ou réaffirmer et clarifier les droits existants. N\'hésitez pas à nous contacter pour nous faire par de votre expérience et de vos idées sur le sujet.
Nous mettons à votre disposition ces outils et simulateurs de calculs. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter. Les calculs effectués sont donnés à titre indicatif, en fonction des données que vous allez indiquer.