Plus nous serons nombreux, plus nous serons forts et plus nous serons écoutés. N'attendez plus, adhérez !
Nous ne cherchons pas à ce que chaque adhérent devienne un élu, les adhésions de soutien sont aussi une richesse. A travers ton adhésion, tu rends la CFDT plus forte. Tu nous donne l’envie de réussir notre projet 2019, devenir le syndicat majoritaire en novembre 2019, date des prochaines élections.
Etre adhérent, qu'est-ce que ça vous apporte ?
La CFDT, c'est une équipe à vos côtés pour...
... vous écouter et vous conseiller sur vos relations avec la hiérarchie, vos difficultés dans l’entreprise, vos opportunités de carrière mais aussi sur vos droits de formation...
... vous informer sur l’actualisation de vos droits, sur la vie de votre profession, les initiatives et les prises de position de votre syndicat.
... vous représenter à tous les niveaux dans l'entreprise
... vous défendre en cas de litige
Ce qui change en 2019 : Uniformisation de la valeur du points pour une meilleur lisibilité, modification et augmentation de la valeur du points, bonus/malus ou coefficients majorants ou coefficient de solidarité.
Pour mieux comprendre : Lisez le document CFDT "Décryptage d'une réforme qui pérennise la retraite complémentaire", consultez le site de l'AGIRC-ARRCO
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Le site Cfdt-sg est disponible sur application mobile, toutes nos actualités sociales dans notre poche.
Lu pour vous : Le capital au XXI siècle de Thomas PIKETTY et Economie deu bien commun de Jean TRIOLE
Nouvelle rubrique de "désintox" : Appelons un chat, un chat ! pour dénoncer les "fake news"
100% des 4 postes de cadres, et 5 postes de TMB sur 6.
C'est une belle reconnaissance du travail fait sur le terrain par l'équipe auprès des salariés.
C'est une envie de donner plus de voix aux revendications de la CFDT.
La CFDT a plusieurs sujets à soumettre à notre DRHG pour expliquer pourquoi les salariés sont désengagés, lassés, fatigués ...et qu'y trouver des solutions, serait bon pour la qualité client, pour les conditions de vie au travail des salariés et pour la performance.
La CFDT doit être entendue. Ce sont vos voix aux éléctions CSE qui donnent de la voix à la CFDT auprès de la Direction.
Faites en sorte que la CFDT soit plus forte, en militant, en votant et faisant voter CFDT partout en France !
SOGECAP a pourtant un résultat à faire palir plus d'une filiale du groupe.
Pourquoi la valeur ajoutée crée ne ruisselle-t-elle pas davantage vers le bas ?
Apparemment, elle reste bloquée au niveau de l’actionnaire et des premiers de cordée !
La CFDT présente ses revendications.
Toute l'équipe CFDT de SOGECAP vous présente ses voeux.
Le total de versement des jours de congés (CA + RTT) ne peut excéder 14 jours ouvrés par an par salarié.
Vous pouvez également effectuer un don de jour à un collègue ayant un enfant gravement malade. Ce dispositif a été élargi cette année à un conjoint gravement malade.
Vous retouverez ci-joint les @pratiques correspondants.
Ne laissez pas perdre vos droits à congés !
L'équipe CFDT qui se présente compte sur vous et sur vos voix !
Pour leur engagement, leur vision, leurs revendications, votez CFDT !
La CFDT a besoin de vous !
Activez votre réseau, votez et faites voter CFDT pour donnez de la voix à la CFDT !
Le catalogue n'est diffusé qu'en version électronique, vous pouvez le consulter ci-dessous ou sur le site du CSEC en cliquant ICI
Vous avez jusqu’au mercredi 13 février 2019 au plus tard, pour le retourner par voie postale uniquement, cachet de la poste faisant foi.
8 699 salariés bénéficiaient du travail dont 93% de Cadres. 49% sont des hommes.
La CFDT avait quelques points à éclaircir : Le télétravail pour les salariés à temps partiel, pour les saariés de BDDF, pour les prestataires ITEC et RESG, pour les jours de problèmes de transport (grève, météo...)
