Le total de versement des jours de congés (CA + RTT) ne peut excéder 14 jours ouvrés par an par salarié.
Vous pouvez également effectuer un don de jour à un collègue ayant un enfant gravement malade. Ce dispositif a été élargi cette année à un conjoint gravement malade.
Vous retouverez ci-joint les @pratiques correspondants.
Ne laissez pas perdre vos droits à congés !
L'équipe CFDT qui se présente compte sur vous et sur vos voix !
Pour leur engagement, leur vision, leurs revendications, votez CFDT !
La CFDT a besoin de vous !
Activez votre réseau, votez et faites voter CFDT pour donnez de la voix à la CFDT !
Le catalogue n'est diffusé qu'en version électronique, vous pouvez le consulter ci-dessous ou sur le site du CSEC en cliquant ICI
Vous avez jusqu’au mercredi 13 février 2019 au plus tard, pour le retourner par voie postale uniquement, cachet de la poste faisant foi.
8 699 salariés bénéficiaient du travail dont 93% de Cadres. 49% sont des hommes.
La CFDT avait quelques points à éclaircir : Le télétravail pour les salariés à temps partiel, pour les saariés de BDDF, pour les prestataires ITEC et RESG, pour les jours de problèmes de transport (grève, météo...)
L'année se termine, leur du bilan pour les activités du CE. Les élus CFDT vous font un compte endu des differentes commissions.
Projet de transfert de certains processus de GBS en Inde et en Roumanie, aucune justification technique ni financière.
Projet de BDDF d'evolution du dispositif Hors Zone Urbaine et Dense, HZUD, encore un dossier mal bouclé.
Point de vente concernées par un passage en multisites HZUD, aucune justification économique dans les choix.
Ajout au Règlement Intérieur de 2 annexes :
- relative à la politique du groupe en matière de sanctions disciplinaires
- relative à la politique du groupe en matière de lutte contre les comportements inappropriés
La CFDT s'est démarqué dans les revendications en sollicitant des mesures nouvelles, inédites et sérieuses afin de récompenser l'investissement de tous qui a permis d'enregistrer des résultats exemplaires.
La CFDT a signé.
Les 18 postes européens sont attribués en fonction de l'effectif. Par ordre décroissant apparait, la Roumanie, la Réplubique Tchèque, l'Allemagne, le royaume-Uni, l'Italie, le Luxembourg...
Il y a 2 réunions par an, fin juin et début décembre.
C'est l'occasion d'échanger sur nos environnements et avoir ainsi une vision européenne de la politique SG.
Lors de cette plénière, nous avons pu constater que l'ensemble des pays européen voient leurs avantages sociaux (quand ça existe) fondre voire disparaître, mais plus globalement, s'inquiète de la situation du groupe SG. Beaucoup d'implantations étrangères ont été vendus en 2018, Privat banking Belgique, la Bulgarie, l'Albanie, la Pologne, la Serbie...cela ne rassure pas nos collègues sur leur avenir.
La CFDT a demandé où en était les négociations sur le renouvellement de l'accord cadre mondial sur les droits fondamentaux à M. BOUNI, directeur de relations sociales : il a alors répondu que si tout va bien l'accord cadre serait signé dans la première quinzaine de janvier 2019 et nous renvoie vers l'UNI pour en savoir plus...Plus de 6 mois après son échéance, souhaitons que ce laps de temps aura permis d'obtenir un nouvel accord permettant une amélioration des conditions de vie au travail pour nos collègues européens.
Attention, il n'est disponible qu'en version numérique, il ne sera pas imprimé.
Pour la période rouge, du 6 juillet au 31 août, les dossiers sont à envoyer exclusivement par courrier POSTAL au plus tard le 8 février
De nouvelles destinations sont au programme, n'attendez pas pour le consulter ci-dessous ou directement sur le site du CSEC
Nous resterons fidèles à nos engagements et continuerons à vous défendre et à remonter vos difficultés.
Nous espèrons que vous serez de plus en plus nombreux à nous rejoindre pour donner plus de poids à nos revendications.
La CFDT-SG vous souhaite une belle année 2019 !
