Les refus de la direction portent essentiellement sur des calculs d\'indemnité demandées par les autres OS, dont les montants souvent à 6 chiffres, sont peu en rapport avec un accord social.
Les motivations du plan de suppressions d\'emploi ne sont pas trés explicites dans le dossier présenté. Une expertise a été demandé. Nous attendons les réponses.
Vous pouvez retrouver l\'accord dans notre menus \"les accords\" dans la catégorie \"emploi\"

Demande de Pré-Adhésion