La Direction vérouille le service de santé au travail, affaiblit les médecins du travail et met en danger les salariés.La nouvelle représentation des salariés dans l\'entreprise est en cours de négociation.Les augmentations salariales de 2019, c\'est maintenant qu\'il faut en parler.Une nouvelle rubrique dans cette \"#Nosinfoscentraux\" : Livres, revues, sites internet...Les élus des centraux sont à votre écoute, n\'hésitez pas à les contacter

De l'aide pour votre mobilité, un conseil pour votre PDP, faire le point sur votre rémunération ou vos avantages, des conditions de travail dégradées, des interrogations sur un projet...Une seule réponse : la CFDT SG des services centraux parisiens, La défénse, Val de fontenay, Haussmann, Provence, Cap18...Une seule adresse électronique : cfdt.sg.centraux@gmail.comDeux adresses physiques : La défense et Val de FontenayRetrouvez toutes les coordonnées sur le document ci-joint.

L'intéressement et la participation est en baisse de 13,6%. Le montant global passe de 115,9 M€ à 100,01 M€.Nous sommes loin des niveaux de notre éternel concurrent, BNPP.L'adhésion a un syndicat, c'est important. Etre adhérent à la CFDT c'est de l'information, du soutien, des services...N'attendez plus adhérez !

Préparons ensemble la commission de suivi de l'accord télétravail du 13 novembre. Vous avez une courbe de rémunération logarithmique ou exponentielle ? Vous voulez faire le point, contactez vos délégués du personnel. Rappel des règles de contrôle des horaires demandé par les élus CFDT.

Rappel des faits : En mai 2015, Société Générale accuse un salarié d'avoir détourné des fonds puis procède à son licenciement en septembre 2016. Depuis la décision rendue par le parquet alerte les élus CFDT : l'affaire est classée sans suite. La Direction n'apprécie pas la publicité faite de ce dossier et pourtant, cela n'a qu'une fin, prévenir les salariés que cela existe. Les élus CFDT, malgré l'intimidation de la Direction, seront toujours à vos côtés pour vous défendre

L'entreprise libérée...c'est déjà fini au sein de DFIN/DOM. Les élus de La Défense vous expliquent pourquoi. Ils reviennent également sur un sujet constant dans les centraux parisiens : l'absence d'infirmerie dans certains immeubles.

Vous avez été oubliés lors de la distribution de la maigre enveloppe des augmentations individuelles, vos représentants CFDT vous proposent de faire le point. L'immeuble Gaya-Hellena est connu pour sa vétusté, les représentants CFDT veillent et interviennent pour dénoncer l'inacceptable. Les salariés de Transactis peuvent également compter sur leur soutien. N'hésitez pas, contactez-les.

Trop souvent, on pense que les services centraux parisiens ne sont présents qu'à La Défense ou Val de Fontenay. On a tendance à oublier que plus de 500 salariés des centraux travaillent dans le centre de Paris. La CFDT, présente - et active ! - en CHSCT et en DP à Haussmann nous rend compte de ses revendications.

Le taux de participation est de 28,34% pour les TMB et de 30,61% pour les cadres. Trop peu pour valider le scrutin. Le quorum est de 50 %. Un deuxième vote sera nécessaire pour élire vos représentants du personnel (sans quorum cette fois-ci). Le 2ème tour aura lieu du vendredi 21 avril 11h30 au jeudi 27 avril 16h Vos futurs élus ont besoin de votre soutien pour agir. Restez mobilisés et faites campagne pour choisir des élus de proximité engagés. Rendez-vous le 21 avril encore plus nombreux pour voter CFDT.

Proposer, innover, réinventer l’action syndicale au bénéfice de l’efficacité, de la légitimité et de la crédibilité tant vis-à-vis de nos collègues que de l’exécutif de l’entreprise, tel est l’engagement du mandat de délégué du personnel des candidats CFDT Vous êtes un peu plus de 5000 salariés concernés par ces élections pour l’établissement des Dunes à Val de Fontenay. Votez massivement CFDT Du mercredi 08 mars 11h30 au mardi 14 mars 16h, votez et faites voter CFDT Actionnez votre réseau

Découvrez vos futurs élus : quelle a été leur démarche, quels sont leurs envies ? Quel est le sens de mon engagement ? Quel délégué du personnel, je serais ? Faites le choix d'un syndicalisme qui vous ressemble Faites nous confiance

Être militant : c’est être un porte-parole ou un porte-voix ? Que cela signifie-t-il aujourd’hui ? Pourquoi faire le choix de la CFDT plutôt qu’une autre organisation syndicale ? Qu’est-ce qui nourrit l’engagement dans un mandat de délégué du personnel ? Ce sont les questions que nous avons posées à nos candidats. Explications.

Vous souhaitez être bien conseillé, assisté et défendu : choisissez des délégués à l'écoute, formés, représentatifs et respectés ! Soyez acteurs de votre avenir, du mercredi 8 mars à 11 h 30 au mardi 14 mars à 16 h 00 : Votez et faites voter pour des délégués du personnel CFDT !

Cet avenant donne la possibilité aux salariés d'effectuer un don de jours de repos en piochant dans son CET.Nous ne sommes pas signataire puisque un accord collectif peut être révisé uniquement par les syndicats signataires du texte initial et l'accord RTT de 2000 a été signé par la CGT, la CFTC et le SNB.mais pas la CFDT

Le télétravail peine à s'implanter dans certaines directions : l'équipe CFDT est décidée à faire bouger les choses et vous invite à être acteur de ce développement. Autre sujet d'actualité : l'entretien d'évaluation qui doit dorénavant aborder la charge de travail et l'équilibre vie privée-vie professionnelle : faites respecter cet engagement ! Les élus DP de la Défense sont des élus motivés, intègres et formés pour mieux vous défendre, n'hésitez pas à les contacter

Les délégués du personnel CFDT, majoritaire sur le site ont déjà posé une multitude de questions lors des séances plénières mensuelles avec la Direction. N'hésitez pas à les contacter.

La CFDT des Centraux est bien rentrée de vacances et , non ils n'ont pas chômé ! Nouvelle équipe, nouveau fonctionnement, nouvelle communication, ils ont pris le temps de s'organiser et voici le premier numéro de "L'ACTUàlité". Nous vous laissons le soin de le découvrir leurs articles : "Le flex avance, la Dune recule" ; "Le télétravail à votre avis ?" et "Exit Transactis". Bonne lecture

Belle progression entre les 2 tours ! La CFDT progresse et gagne + 3,58% des voix, par rapport au 1er tour. La CFDT redevient la 3ème organisation syndicale derrière la CFE-CGC/SNB et la CGT. La nouvelle équipe a su se mobiliser pour aller vers vous pour vous présenter son projet. Les nouveaux élus CFDT vous remercient de leur avoir fait confiance. Ils sont élus par vous et pour vous, n'hésitez pas à les solliciter.

21 % de participation des électeurs cadres et 25 % chez les TMB en moyenne. Bon point pour les cadres des immeubles Périval Niemeyer 37 % et Floria péripolis 36 % de votants Il faut se mobiliser davantage chez les cadres des Tours SG 17% et les TMB de La Défense Ouest 16%. Donnez de la légitimité, de la force à vos élus pour agir collectivement et individuellement pour vous défendre et vous représenter. Dernier délai, lundi 13 à 11:30, alors n’attendez plus, voter et faites voter CFDT dès maintenant.

du vendredi 8 avril à 11 h 30 au vendredi 15 avril à 15 h 00, choisissez vos représentants du personnel. Retrouvez les positions défendus par la CFDT et la liste complète des candidats dans les documents joints. Mobilisez autour de vous, votez et faites voter CFDT Nous avons besoin de vous, votre vote est primordial.

La CFDT dénonce totalement cette politique salariale qui conduit à la mise en concurrence perpétuelle des salariés, dénature le travail en équipe et crée des situations injustes. Donnez de la force à la CFDT, votez et mobilisez autour de vous pour faire voter CFDT dés le vendredi 8 avril, 11h30 aux élections professionnelles CE et DP

Pour être candidat CFDT dés le premier tour, vous avez jusqu'à ce vendredi 4 mars. Contactez nous pour en parler !

Toute l’équipe des élus CFDT vous présente ses meilleurs vœux pour une année 2016 qui s’annonce dans un mouvement de transformation encore plus prononcé que celui d’hier. Une année 2016 qui s’ouvre sur la mise en place du PSE, avec un calendrier bien précis pour les départs volontaires. Tout ceci entraînant une gestion des mobilités difficile

Le nouveau plan d'économie se déploie alors que Société Générale affiche de bons résultats. La CFDT conteste et le dit haut et fort à Deauville face aux Directeurs.

Nouveau plan d'économies : Où va-t-on ? En effet, certains parmi nous se voient supprimer leurs postes de travail, leur savoir-faire étant délocalisé à l’étranger pour réduire encore plus les coûts et gagner encore plus ! D’autres subissent des conditions de travail détériorées en absorbant la charge de travail des postes supprimés suite aux multiples regroupements de leurs services pour réaliser toujours plus avec moins ! le rapport d’activité de la médecine du travail sur l'année 2014 acte déjà que le nombre de salariés en mal-être au travail a bel et bien augmenté durant ces dernières années… N'en n'oublions pas l'actualité de notre quotidien, avec l'arrivée d'une nouvelle bourse des emplois en novembre dénommée JOB@SG et d'une nouvelle famille d'emploi : POPI

Après les rumeurs, voici l'annonce de a répartition du plan d'économie et des nouvelles suppressions de postes et délocalisations. Les centraux parisiens vont tester une nouvelle organisation du lieu du travail dans laquelle les «espaces collaboratifs» domineront les «espaces isolés», où les bureaux seront partagés (non attribués) : le Flex office arrive. Le Campus Métier Mobilité CMM a 2 ans, l'occasion de faire un petit bilan

Les mesures de cet accord portent sur : - la revalorisation des garanties de salaires minima, - la revalorisation de la garantie de salaire minimum pour les seniors de 50 ans et plus qui sont de niveau H et au-delà, - la prise en charge de deux jours supplémentaires de congé paternité, - les modalités de répartition en cas de versement en 2015 d’un supplément d’intéressement au titre de l’exercice 2014. La tolérance du paiement des jours de carence à partir du 3ème arrêt maladie arrivait à échéance. Elle est prorogée pour une nouvelle période de 2 années portant sur les exercices 2015 et 2016, et au plus tard jusqu’à la fin de la négociation salariale au titre de l’exercice 2017. » L'accord a été signé par la CFTC et le SNB

Société Générale a décidé d'ouvrir les négociations sur le télétravail en vue d'une expérimentation sur environ 400 salariés. La Cfdt s'est attaché à protéger le salarié des travers du télétravail. L'accord est un bon accord.

La CFDT est moteur sur le dossier de l'égalité professionnelle. Cet accord fixe règles et fixe des domaines d’actions prioritaires suivants en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes la formation (article 3), la promotion professionnelle (articles 6.2.1 et 6.2.2) et l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de responsabilités parentales (article 8.3).

Une allocation étude est attribuée pour vos enfants à charge fiscale de 6 à moins de 25 ans en cycle scolaire. Elle est versée avec la paie du mois d\'août.

L'avenant N°2 introduit la monétisation du CET et la modification de la période de référence pour les congés annuels qui devient du 1er janvier au 31 décembre.Nous ne sommes pas signataire puisque un accord collectif peut être révisé uniquement par les syndicats signataires du texte initial et l'accord RTT de 2000 a été signé par la CGT, la CFTC et le SNB.mais pas la CFDT