Fin des tickets de caisse.Allocations vacances, allocations études : petits rappelsFinancements pour le permis de conduire...Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici, les autres actualités des Centraux là et les autres actualités Cfdt: SG encore làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

La structure de l'accord reste identique aux précédents avec quelques nouveautés - La prise en compte du salaire fixe et variable pour déterminer les écarts entre les femmes et les hommes.- Inscription des dispositifs facilitants sur l'articulation vie professionnelle et les responsabilités familailes concernant les comportements inappropriés, les violences domestiques et/ou intrafamiliales, l'accompagnement des femmes atteintes d'endométrioseSigné le 18 juillet 2023, il est applicable au 1er janvier 2024 jusqu'au31/12/2026Retrouvez notre actualité publié sur notre site lors de la signature de l'accord par la CFDT.

Bonjour à tous ! Grâce à vos votes, la CFDT a gagné un élu par rapport à 2019 !Merci à tous ceux qui nous ont fait confiance !Comme nous l'avons mentionné lors de la réunion de désignation des élus (constitutive) du 3 juillet, la CFDT renforcera son assise dans cette nouvelle mandature.Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici, les autres actualités des Centraux là et les autres actualités Cfdt: SG encore làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2023CSEE DES CENTRAUX PARISIENS2è TOUR - 12 au 20 juin 2023 : DECOUVREZ NOS CANDIDATS CFDT À COEUR OUVERT...

Ouverture des élections professionnelles du 2ème tour dans les CENTRAUX PARISIENS !VOTEZ CFDT !Pour lire notre tract : APPEL AU VOTE CFDT POUR LE 2e TOUR

La profession de foi de l'équipe CFDT des Centraux PArisiens pour le 2è tour des élections professionnelles. VOTEZ CFDT du 12 au 20 juin 2023 !

Troisième partie de notre programme en vue de la nouvelle mandature sur la RSE.Du 12 au 20 avril 2023 : votez CFDT aux prochaines élections professionnelles des Centraux Parisiens.

Dernière partie de notre programme en vue de la nouvelle mandature sur les ASC (Avantages Sociaux-Culturels).Du 12 au 20 avril 2023 : votez CFDT aux prochaines élections professionnelles des Centraux Parisiens.

Deuxième partie de notre programme en vue de la nouvelle mandature sur les carrières, les rémunérations, l'emploi... Du 12 au 20 avril 2023 : votez CFDT aux prochaines élections professionnelles des Centraux Parisiens.

Première partie de notre programme en vue de la nouvelle mandature : qualité de vie et charge de travail. Du 12 au 20 avril 2023 : votez CFDT aux prochaines élections professionnelles des Centraux Parisiens.

Le supplément d'intéressement proposé par la Direction est lié à la baisse du montant du dividende 2022 suite aux pertes exceptionnelles enregistrées lors de la cession de la Rosbank. Le montant global des dividendes versés est un élément  pris en compte dans le calcul de l'intéressement. Par ce supllément d'intéressement, la Direction a souhaité diminué l'impact de l'événement exceptionnel sur notre rémunération financière. Seuls les salariés présents à l'effectif en 2022, ayant au moins 3 mois d'ancienneté en sont bénéficiaire, voir le détails dans l'accord ci-joint

Le nouvel accord élargit les situations ouvrant droit à bénéficier de don de jours de repos.Le bénéficiaire de don de repos doit avoir solder son CET. Il conserve cependant ces jours de congès et ses RTT.Les proches aidants dans le cercle familial, conjoint, enfants, parents, grands-parents, petits-enfants pourront bénéficier d'un don de 15 jours ouvrés par an.Les salariés victimes de violences conjugales et/ou intrafamilliale pourront bénéficier de 10 jours ouvrés. La possibilité de donner des jours de repos ne sera possible que lorsque le fonds de solidarité sera inférieur à 1,5 millions d'euros.

La CFDT a bataillé jusqu'au bout et a signé l'accord NAO même si toutes nos revendications n'ont pas été retenues. - une prime de partage de la valeur (PPV) de 1 700 € aux salariés en contrat au moment du versement de la prime et dont le rémunération annuelle brute au1er janvier 2023 est inférieur ou égale à 80 000 €. Elle sera versé en janvier.- une augmentation collective au 1 avril 2023 uniquement pour les bénéficiares de la PPV, de 3% pour les salariés ayantune RAGB < à 60 000€ et 2% pour ceux >à 60 000€ et < ou égal à 80 000 € avec une valeur plancher de 1000€.- un examen individuel de la situation salariale des salariés n'ayant pas eu d'augmentation individduelle au cours des 4 dernières années.- une allocation forfaitaire de frais de 120€ pour 2023- le barème de remboursement des frais kilométriques est augmenté de 10% à compter du 1erjanvier 2023.- augmentation de 1,5 million de l'enveloppe pour la réduction des écarts salariaux entre les femmes etles hommes.

Ce nouvel accord implique les Directions opérationnels et pas uniquement les DRHElle parle de conditions de travail et de charge de travail. Une méthode va être créer pour la réguler quand elle devient problématique pour éviter les risques psychosociaux.Cet  accord parle du travail, de la charge de travail, de prévention, des directions opérationnelles.A nous tous de le faire vivre

Nouvel accord handicap à compter du 1er janvier 2023.Vous y trouverez les points suivants :- Le champ d'application.- Le plan d'embauche.- Le plan de maintien dans l'emploi.- Informer, sensibiliser et développer les compétences.- Favoriser les achats responsables.- Veiller à la prise en compte de l'accessibilité numérique.- L'aménagement du temps de travail pour les parents d'enfant(s) handicapé(s).- Les modalités de mise en oeuvre.

Accoutumé à brandir le drapeau de la satisfaction, notre employeur ne se prive pas, une fois de plus, de se gargariser des résultats de son « baromètre collaborateurs » ... Pourtant notre enquête sur la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) dévoile une tout autre réalité...Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici, les autres actualités des Centraux là et les autres actualités Cfdt: SG encore làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

L'analyse des résultats du 3ème trimestre 2022 est éloquente : Société Générale continue à très bien performer.Pour ceux qui en auraient douté : ce sont hélas les actionnaires qui en profiteront comme jamais en 2023… grâce à vous, et sur votre dos !Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici, les autres actualités des Centraux là et les autres actualités Cfdt: SG encore làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

Hier, en CSEE, nous a été présenté le dispositif concernant les bascules IT de Mars et de Mai 2022.Force est de constater que la Fusion SG/CDN est loin d'être finie (ce n'est pas un scoop) mais que nous serons encore nombreux à y contribuer… et tout cela sous les contraintes croissantes, et sans reconnaissance.Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici, les autres actualités des Centraux là et les autres actualités Cfdt: SG encore làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

Après l'annonce des premières propositions de la direction concernant une augmentation des salaires au 1er janvier 2024, nous avons été témoins de vos vives réactions... pour ne pas dire plus !Vos propos ont été crus, directs, imagés parfois, et toujours très réalistes, c'est pourquoi nous ne pouvons pas les reprendre in extenso dans un écrit et lors de la négociation. Néanmoins, nous les avons relayés et traduits sans en réduire le sens ni la forcePour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici, les autres actualités des Centraux là et les autres actualités Cfdt: SG encore làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

L'ensemble des organisations syndicales rencontrera la Direction à compter du 23 septembre, pour négocier une augmentation des salaires.La CFDT portera la voix de tous et défendra une juste augmentation des salaires, pour tous, sans exception.Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici, les autres actualités des Centraux là et les autres actualités Cfdt: SG encore làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

Malgré la canicule, nous restons mobilisés cet été, car les sujets ne manquent pas : notre sondage sur vos conditions de travail nos conseils concernant les travaux d'été dans les transports en commun de nouvelles délocalisations annoncées chez GBSU un bref retour sur notre entretien avec Bruno Delas, patron d'ITIM, le 30 juin BEL ÉTÉ À TOUS !Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici, les autres actualités des Centraux là et les autres actualités Cfdt: SG encore làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

La fusion modifie les règles des CSEE des réseaux SG et CDN. Pour les centraux de province rien n'a été changé.L'accord va traité de :2 - la situation des IRP et des mandats du Groupe CDN à la date de la fusion juridique3 - la situation des IRP duréseau SG en 2022/20234 - périmètre des CSEE de la NVBQ5 - périmètre de désignation des DS et des RSS6 - devenir des mandats des salariés concernés par une opération de structure au sein de NVBQ7 - modalités électorales8 - durée des mandats9 - fonctionnement etmoyens des CSEE10 - moyens alloués au CSEE11 - dispositions spécifiques relative de la Corse12 - parcours professionnel dans l'entreprise des représentants du personnel13 - maintien des stipulations conventionnelles relatives aux IRP14 - dispositions finales

A l’attention des salariés du 29 HaussmannVous avez probablement été informé(e) que la verrière historique de l’Agence Centrale va prochainement faire l’objet d’importants travaux de restauration pour lui redonner tout son éclat.La Commission Santé Sécurité Conditions de Travail du CSE des Centraux Parisiens a été invitée par la direction mercredi 08/06/2022 pour une présentation des travaux.Ceux-ci vont commencer dès lundi 13/6 et se poursuivre jusque mars 2024.Les entreprises (cordiste et maître verrier) travailleront de nuit. Il s’agit de nettoyer la charpente, déposer les vitraux, les restaurer en atelier et les reposer.Les interventions se feront par le haut de la charpente, au niveau du 3e étage et au-dessus. Une bâche hermétique opaque avec un motif reproduisant la verrière sera posée à 7m du sol de l'agence pour protéger des poussières de plomb qui seront aspirées lors du nettoyage. Des éclairages supplémentaires seront installés dans l'agence pour compenser la moindre lumière naturelle.La circulation au 3e sera modifiée provisoirement pour installer des sas permettant aux entreprises de procéder au nettoyage sans contamination des espaces de travail.La responsable du chantier pour la SG est :Elodie DELANNOYMob. : 07.60.67.81.29Tél. +33 (0)1.57.29.46.20elodie.a.delannoy@socgen.comLes commissaires Santé Sécurité Conditions de Travail Cfdt : restent bien sûr à votre écoute concernant ces travaux ou tout autre sujet de préoccupation dont vous voudrez nous faire part.Merci de partager ces informations à tous les collègues qu'elles peuvent interesser. Et n'hésitez pas à renvoyer les questions vers nous.S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici, les autres actualités des Centraux là et les autres actualités Cfdt: SG encore là Si vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; ADHEREZ A LA CFDT (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

Enfin, ça y est, depuis le 25 mai, nous connaissons nos "mirifiques" participation (P) et intéressement (I). Nous avons jusqu’au 8 juin pour décider de ce que nous allons en faire.Entendu ça et là : "Avec la meilleure année de tous les temps pour la Société Générale, nous allons enfin pouvoir en profiter, nous aussi. Les toutes petites augmentations, et pas pour tous, concédées aux organisations syndicales seront vite oubliées. A nous aussi, la bamboche. D'ailleurs c'est ce que nous disait Frédéric Oudéa : pas d'augmentation générale significative des salaires mais une juste participation aux excellents résultats de l'entreprise !" Qui l'eût cru, sincèrement ?Au final, la nouvelle formule de calcul, âprement négociée par les organisations syndicats représentatives en 2021 pour 3 ans donne : 156 M€ à répartir entre les salariés SG en France.Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici, les autres actualités des Centraux là et les autres actualités Cfdt: SG encore làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

Vous avez un projet de formation, formation qualifiante, certifiante ou diplômante ? Vous avez un rêve : monter votre boîte ?Le dispositif "projet professionnel" de l'accord emploi est peut être fait pour vous. Consiltez notre fiche pratique !

Cette partie détaille les dispositifs à destination de tous les salariés de plus de 58 ans : indemnité de fin de carrière, formation, temps partiel de fin de carrière, utilisation du CET fin de carrièreConsultez notre fiche pratique.

Est considéré comme senior tout salarié de plus de 50 ans. Vous êtes concerné ? Concrétement, cela consiste en quoi ? Consultez notre fiche pratique !

L'accord emploi a été prolongé de 2 ans. Les dates des dispositifs d'aménagement de fin de carrière, mi-temps seniors et congé de fin de carrière ont été modifiées. La Direction a affirmé le maintien dans le dispositif même en cas d'une réforme des retraites défavorable. Retrouvez la nouvelle fiches pratiques sur ces dispositifs

Beaucoup de salariés envisagent de quitter la Société Générale, d'autres restent en souffrance à cause du peu de considération financière ou humaine, la fusion reste toujours aussi anxiogène...C'est donc le bon moment de vous illustrer quelques-uns de nos services, parmi tant d'autres. A butiner sans modération.Au sommaire ce mois-ci :les dispositifs d'aménagement de fin de carrière sont reconduits : nous avons obtenu des garantiesles mesures d'accompagnement de la fusion dans les Centraux : suivez le guidedéfense des travailleurs séniors : un bel exemple de réussite sur le terrain qui en appelle d'autresun simple mais éloquent exemple de notre travail de terrain suite à l'appel à nos services d'un salariéPour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici & vos actualités làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

L'accord emploi vient d'être prolongé de 2 ans pour laisser le temps du rapprochement des réseaux SG et CDN.Les chapitres concernant le mi-temps seniors et le congé de fin de carrière ont été modifiés pour réactualiser les dates.

Ce qu’il faut retenir de la session exceptionnelle du CSSCT Pole Ouest 1 (Immeubles Alicante, Chassagne, Basalte, Haussmann) du 09/03/2022 : Séance de rattrapage pour le projet de déménagement en mode Déclic de RESG/IMM/FPM sur les étages R00, ROM et C09 de Chassagne, pas suffisamment anticipé pour être présenté lors de la commission de février dernier.La motivation est de faire de la place pour le rapatriement de l’ équipe de tri du courrier de Cap18 qui devrait intervenir au 2nd semestre.Peu de matière à débat dans le dossier présenté. En revanche, les commissaires (et notamment la Cfdt :) demandent que la Direction enrichisse le dossier d’une description précise des besoins et aménagements envisagés pour les 50 prestataires (entretien, ménage, etc) concernés. En effet, le dossier donne quelques informations pour les 10 collaborateurs mais fait l’impasse sur les prestataires.Nous avons rappelé que les conditions de travail des prestataires sont au cœur de nos préoccupations comme celles des salariés..La Direction indique que le dossier sera complété en vue de la présentation au prochain CSEE.Questions diverses- débat d'une OS avec la Direction sur la définition d'un cluster covid- demande à la Direction de vérifier les raisons de la fermeture de la salle de sport de Basalte, qui pourrait être dûe à une modification du bail par la SG- situation Ukraine : demande faite à la direction d'indiquer dans quelles conditions contractuelles les collègues ukrainiens qui souhaiteraient rejoindre leur pays, pourraient le faireMerci de partager ces informations à tous les collègues qu'elles peuvent interesser. Et n'hésitez pas à renvoyer les questions vers nous.S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS Votre équipe CFDT: https://www.cfdt-sg.fr/flow/glx,QXZKS05WbUprQnVsbisvTjdRMXBmUT09 Retrouvez les tracts des Centraux ici: https://www.cfdt-sg.fr/les-tracts,1?section=Skl1UWNSa0RFZjVzdnZTb0NTdC9IZz09 & vos actualités là: https://www.cfdt-sg.fr/les-actualites,1?section=Skl1UWNSa0RFZjVzdnZTb0NTdC9IZz09 Si vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; ADHEREZ A LA CFDT (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%): https://www.cfdt.fr/portail/adhesion/adherez-en-ligne-jca_221287Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

Pendant que le DG se gargarise de résultats faussement positifs du baromètre employeur, alors que les résultats 2021 de SG ont battu des records, les salariés des Centraux Parisiens, grands oubliés des (minuscules) augmentations collectives, veulent aussi leur part du gâteau !Votre Section CFDT des Centraux Parisiens monte au créneau : elle demande la ré-ouverture de négociations salariales exceptionnelles pour 2022.Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: SG Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici & vos actualités làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

Les 3 points à retenir de la session CSSCT Pole Ouest 1 (Immeubles Alicante, Chassagne, Basalte, Haussmann) du 09/02/20221) A vos cartons => Un CSSCT T1-22 surtout orienté « CT » avec 2 grandes vagues de densification pour T2-22 pour GLBA & MARK2) Mr Propre à la rescousse => Quelques constats d'hygiène insuffisante en restauration collective Rive Droite et Gauche3) Déploiement Day'in à élargir ? => Le projet CLEVIA de remplacement des colonnes d'évacuation d'Alicante et Chassagne dans son format actuel risque de réduire le nombre de toilettes disponibles pendant de longs moisCSSCT = COMMISSION S(anté) - S(écurité) - C(onditions de)T(travail)L'actualité des 3 thèmes de la commission au 09/02/221) S(anté)- Quelques critères d'hygiène insuffisants en restauration collective, plan de remédiation en cours- Formations 1er secours à reproposer pour CSSCT mai-222) S(écurité)- Statistiques Accident du Travail : RAS3) C(onditions de)T(travail)- Travaux    * Projet CLEVIA de remplacement des colonnes d'évacuation Alicante & Chassagne : demande que des mesures soient présentées pour réduire au maximum les désagréments liés à l'indisponibilité des toilettes (type teletravail)    * Immobilier Tours SG, Basalte et Paris : pas de projet Travaux en dehors du projet CLEVIA de remplacement des colonnes d'évacuation (à présenter en CSSCT)- Déménagements    * Passage 1000 GLBA hors senior bankers en Déclic (S04,05,06), consultation CSEE mars-22, début travaux fin mars-22    * Passage 1000 MARK en Déclic (Basalte M02,03,04), 2/3 pas encore en Flex, 250 postes lourds restent affectés, M01 libéré pour RISQ et autres fonctions support, le TT déjà généralisé rend la direction confiante, consultation CSEE mars-22, début travaux fin mars-22    * Passage 160 RESG/SGT (SG Consulting) en Déclic (C19), moins de place chez les clients internes pour les accueillir- Divers    * Visites à organiser à Haussmann, Restaurant Chassagne (suite audit hygiène) et certains immeubles à confirmer suite mise en place Declic    * Contrat Distributeur Selectra va être arrêté : difficultés financières, offre à repenserProchaine session du CSEE pour les 3 consultations sur les déménagements / aménagements Declic du jour: 02/03/22Prochaine session du CSSCT Pole Ouest 1: 03/05/22

Sommaire0)    Vision globale des 3 déménagements pour lesquels le CSEE sera consulté1)      Information en vue d’une consultation du CSEE des Services Centraux Parisiens sur le projet de déménagement des équipes GLBA et de ses supports DFIN et GBSU au sein des étages S04, S05 et S06 Socle des Tours SG dans le cadre du Programme DECLIC2)    Information en vue d’une consultation du CSEE des Services Centraux Parisiens sur le projet d’aménagement DECLIC des espaces de RESG/SGT au C193)    Information en vue d’une consultation du CSEE des services centraux parisiens sur le projet de déménagement des équipes MARK du 1er aux 2ème et 4ème étage et du service GBIS/CDO au sein du 3ème étage de l’immeuble Basalte, dans le cadre du programme Declic4)    Information Groupe COVID-195)    Information trimestrielle sur les accidents du travail6)    Information trimestrielle sur les analyses microbiologiques7)    Information sur le projet CLEVIA dans les tours Alicante & Chassagne8)    Information sur les données d’occupation9)    Questions diversesVoir le document complet en pj

A l'ordre du jour 3 déménagements et un réaménagement qui se font tous dans le cadre du programme DECLIC, c'est-à-dire de la généralisation du Télétravail entre 2 et 3 jours par semaine dans les centraux.DECLIC implique une diminution du nombre de postes de travail, calculé sur la base du nombre de jours de Télétravail des entités ainsi que par le passage systématique en FLEX.Le déménagement des équipes GBSU concerne 1250 salariés déjà installés sur les Dunes 2 et 4 qui seront regroupés aux Dunes 4. Les opérations seront étalées sur le premier semestre 2022.Déménagement des équipes de GTPS (359 salariés) éclatés aujourd'hui sur 4 bâtiments (Peripolis, Niemeyer 2, Dunes 5 et Delta) qui seront regroupées sur Niemeyer 2 et les Dunes 4. Opération à échéance du second trimestre 2022.Déménagement/réaménagement des équipes de CPLE (93 salariés) actuellement implantées au sein des immeubles Niemeyer 2 et Les Dunes. Horizon juin 2022.EtEnfin un réaménagement, avec mise en place d'un espace de coworking, pour les équipes de RESG/ACH (93 salariés) qui restent au 8éme étage des Dunes 1. Opération prévue en juin 2022. Peu d'enjeux sur ces 4 opérations si ce n'est le risque d'avoir un nombre insuffisant de postes.Pour assurer le suivi de la présence des salariés sur site, IMM nous informe faire un relevé de présence quotidien à 15h30. Ce relevé leur permet de vérifier et suivre les taux d'occupation. Cette détection se fait via les capteurs installés sous les bureaux.Information trimestrielle sur les Accidents du Travail : Rien à signaler, ce sont essentiellement des petites chutes.Un point particulier dans la rubrique accident du travail, le cas d'un salarié de CAP 18 dont le décès a été requalifié en Accident du Travail. Une enquête a été mandatée par le CSEE. Les entretiens avec les salariés concernés du site ont été faits. Les conclusions de l'enquête sont en cours de rédaction par le CSEE, toutefois aucun lien direct impliquant Société Générale n'a été identifié.  L'essentiel du travail va consister pour les enquêteurs à établir des mesures de prévention afin de diminuer les risques d'occurrence de ce type d'accidents. Information trimestrielle sur les analyses microbiologiques : 1 non-conformité relevée à Julia. Des actions correctives ont été mises en place.Sakura. Une visite de site a été faite par quelques élus. De nombreuses problèmes et malfaçons ont été relevés.  Je vous joins aussi le rapport, difficile à résumer.Information sur la fin de contrat de Selecta due à des difficultés financières ayant des causes multiples (du fait du COVID et l'augmentation du taux de TT ayant comme conséquence la baisse de la consommation, mais également d'un changement d'habitude  des salariés).Cela concerne les machines à café ainsi que des distributeurs de boissons. La direction précise que « SG réfléchit de son côté pour proposer une nouvelle offre dans les prochains mois qui sera quoi qu'il arrive sensiblement réduite par rapport à l'avant COVID ».

Pour ne pas rester à quai sur tout ce qu'il se passe en ce début d'année surchargée, nous vous proposons de balayer l'actualité spécifique des Centraux Parisiens.Au sommaire : Des nouvelles peu rassurantes sur le projet de Fusion SG/CDN Des conseils pratiques pour la campagne d'ouverture des PDP Une information sur le gel temporaire des dispositifs séniors (MTS et CFC) Des déménagements qui s'accélèrent mais dont les modalités nous rassurent Des nouvelles rassurantes des salariés Lyxor qui ont rejoint Amundi Pour 2022, nous vous renouvelons tous nos meilleurs voeux de santé et… d'endurance !Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici & vos actualités làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités:Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

Les salariés peuvent désormais transférer sur le PER Valmy également les jours de repos supplémentaires attribués dans le cadre de l'alignement des périodes d'acquisiion et de prise des congés annuels.

Les salariés peuvent désormais transférer sur le PER Valmy également les jours de repos supplémentaires attribués dans le cadre de l'alignement des périodes d'acquisiion et de prise des congés annuels.

Un supplément d'intéressement au titre de l'année 2021 de 500 € sera attribué aux salariés présents en 2021 au moins 3 mois.Le montant est calculé proportionnellement au temps de présence et au prorata de leur durée de travail  pour les temps partiels.La CFDT a signé l'accord

La Direction a accordé une augmentation collective de 0,7%, faible par rapport à l'inflation, mais historique puisque la dernière remonte à 10 ans.Augmentation pérenne de 0,7% pour les salaires inférieur à 55K€ avec un plancher de 250€  ( 65% de SG PM dont  85% chez BDDF). Date d’effet le 01/01/2022.  Revalorisation des indemnités Kms  pour l’utilisations de véhicule personnelle ( +15%)  Supplément d’intéressement de 20Millions d’EurosUne enveloppe de 3Millions d’Euros pour l’Egalité F/HUne garantie de 1,5% de la RAGB minimum pour les revalorisations individuellesRevalorisation des minima à 1,5%.Prime de transport alternatif  ( non cumulable avec le titre de transport en commun)Un examen systématique des situations des salariés n’ayant pas été revu depuis plus de 4 ans.

L'avenant permet d'aligner les périodes d'acquisition etde prise de congés annuels etharmoniser avec le RTT.Aujourd'hui dans le secteur privé, les congés sont attribués sur droits acquis, nous passerons au 1er  janvier 2022, par anticipation.Au 1er janvier, nous  recevrons les congés et les RTT à utiliser dans l'année.Nous ne sommes pas signataire puisque un accord collectif peut être révisé uniquement par les syndicats signataires du texte initial et l'accord RTT de 2000 a été signé par la CGT, la CFTC et le SNB.mais pas la CFDT

La CFDT est signataire de l'accord 

A l'occasion du « Climate Finance Day » à Paris le 26 octobre 2021 et de la COP 26 le 1er novembre, OXFAM France a publié son rapport annuel titré cette année « Banques et Climat, le désaccord de Paris ». Constatant que l'appel du Gouvernement au bon vouloir des acteurs financiers pour « développer une stratégie de sortie du financement des activités pétrolières et gazières non-conventionnelles » en 2020, n'a eu aucun effet sur la stratégie des banques françaises, l'ONG demande à l'Etat de changer de braquet et d'instaurer une obligation légale « éco-responsabilité ».« Rendre les stratégies climat des entreprises réellement compatibles avec l'accord de Paris » est une des 90 propositions du Pacte pour le Pouvoir de Vivre social et écologique, dont la CFDT est une des 19 organisations fondatrices.Pour les « salariés citoyens » qui comme nous, ne se satisfont pas du Greenwashing et veulent pouvoir être fiers de travailler pour une « entreprise citoyenne », nous proposons d'actionner les leviers disponibles au niveau des Services Centraux Parisiens pour mettre en oeuvre les propositions du Pacte.Elaborons ensemble nos revendications pour bâtir une entreprise réellement responsable ! Venez en discuter avec la CFDT des Services centraux parisiens.Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ; nous avons besoin de la participation de tous, dans la mesure des envies et possibilités : Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)

Les sujets d'actualité ne manquent pas... Nous vous proposons d'y voir plus clair : Le PEROB ne vous parle pas ? Nous vous apportons des clarificationsC'est la période des EAS : quelques conseils pour mieux valoriser vos attentesLa FUSION SG/CDN fait encore couler beaucoup d'encre : nous remettons les choses au pointLe départ des salariés de LYXOR vers AMUNDI approche : quelques précisions utiles des élus CFDT d'AmundiLa COP26 s'achève le 12 novembre : et la SG dans tout cela ?Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici & vos actualités làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ;Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

400 postes nets seront supprimés !Comme nous le redoutions et vous l'annoncions dès Février 2021 : contrairement à ce que la direction laissait croire, ce projet aura bien un impact important sur l'emploi dans les Centraux Parisiens ! En effet, le dossier opérationnel publié le mardi 12 octobre 2021 révèle que ce ne seront pas moins de 400 postes nets qui seront supprimés. 100 postes seront supprimés chez DFIN et chez RISQ.Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Retrouvez les tracts des Centraux ici & les actualités des instances représentatives du personnel (IRP) làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ;Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

Le renouvellement du Comité de Groupe Européen et de la commission française est régit par un protocole qui fait l'objet d'un avenant à l'accord européen.Les membres sont élus pour 4 ans. Le nombre est fonction de la représentativité syndicale àla SG et ses filiales.

L'été est là (question beaux jours ce n'est pas encore ça !) et pourtant vos sujets d'inquiétude ne manquent pas :* La fusion SG/CDN* Le projet Yoga* Le retour progressif sur site* Les départs dans le cadre du plan ou la future cession de Lyxor à Amundi* Vos problèmes quotidiens au travail (conditions de travail, objectifs, rémunération, etc.)Il existe plusieurs réponses à tous ces sujets anxiogènes. Voici nos propositions, illustrées sur quelques thèmes, non exhaustifs, pour ne pas rester seul face à vos problèmes.Pour une lecture plus confortable, voir le tract complet en HTMLS'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS: Votre équipe Cfdt: Centraux ParisiensRetrouvez les tracts des Centraux ici & les actualités des instances représentatives du personnel (IRP) làSi vous souhaitez comme nous faire vivre et progresser au sein de la SG les valeurs d'émancipation, de solidarité, d'égalité et de démocratie en participant à nos activités, et/ou consacrer un peu de temps à aider et défendre les collègues, et/ou faire respecter les droits existants des salariés et en négocier de nouveaux, et/ou les représenter dans les différentes instances avec la Direction, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant via le lien ci-dessous ;Adhérez à la Cfdt: (SIRET SG: 55212022228436, la cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%)Nous avons besoin de la participation et du soutien de tous, dans la mesure des envies et possibilités, pour que vive le syndicalisme d'adhérents, indépendant des pouvoirs économiques et politiques.

L'avenant modifie la durée des mandats à 4 ans pour s'harmoniser avec les autres mandats.

Amundi et Société Générale ont signé le 11 juin  en avance sur le calendrier initialement envisagé, le contrat-cadre en vue de l'acquisition de Lyxor par Amundi qui devrait intervenir fin 2021.La CFDT a signé l'accord relatif aux garanties et engagements dans le cadre de la cession de Lyxor à Amundi