Bien que très sollicités par le plan de suppressions d'emploi, la fusion SG/CDN, ou encore par les négociations du télétravail, nous tenons plus que tout à notre rôle de proximité pour vous soutenir et vous conseiller au mieux.L'automne est donc le moment de vous rappeler quelques points pratiques et essentiels à travers de 3 fiches pratiques.Lire l'intégralité du Courrier Des Centraux du 30 novembre 2020 Comment bien finaliser ses évaluations (PDP) consulter Enrichir son solde de formations personnelles en transférant votre DIF sur votre CPF consulter Les jours d'absence rémunérés pour les salariés en situation de handicap consulter JOURS DE RTT DES CADRES AU FORFAIT : FAITES ATTENTION A VOS JOURS DE REPORT Pour faire part de vos avis, questions, suggestions et propositions, profitez de notre relais auprès des représentants de la direction !Pour améliorer vos parcours professionnels, bénéficiez de nos expériences professionnelles et syndicales par nos conseils ou nos capacités de négocier avec vos manageurs et HRBP.Que ce soit pour des raisons positives ou défensives, sur les grands dossiers ou les aléas du quotidien, engagés à vos côtés, nous répondons toujours présents !

Lundi 9 Novembre, la direction a officialisé son nouveau plan de suppression de 650 emplois dans les services centraux (parisiens et nantais). Après le plan GBIS/IBFS, celui de BDDF, après le projet de fusion SG/CDN, après la restructuration ITIM, les rumeurs de vente de Lyxor, cette nouvelle annonce illustre une fois de plus la fuite en avant de la stratégie SG dans la seule réduction des coûts.Lire l'intégralité de la publication du 12 novembre 2020 UN PLAN QUI SACRIFIERA ENCORE ET TOUJOURS L'EMPLOI UNE STRATEGIE FLOUE, QUI CACHE LE BESOIN DE REDUIRE ENCORE LES FRAIS GENERAUX LA CFDT PROACTIVE POUR LIMITER LA CASSE ET DEFENDRE LES INTERETS DES SALARIES

Nous ne nous y trompons pas : ce nouveau projet d'évolution d'ITIM - la SU de BDDF, présenté le 16 octobre par la direction, n'est qu'une vision tronquée et partielle d'un plan beaucoup plus vaste : le détail et les étapes de mise en oeuvre ne seront présentés qu'à la fin du mois de novembre.Ce projet constitue clairement l'une des prémisses au projet de création de la future banque qui devrait résulter de la fusion de la SG et du CDN.Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 29 Octobre 2020 UN PROJET QUI NE DIT PAS SON NOM : LA REDUCTION DES FRAIS GENERAUX L'OBJECTIF DE DELIVRER UN SI UNIFIE A FIN 2022 EST SEME D'EMBUCHES REORGANISATION D'ITIM : LA 1ERE PIERRE A LA FUSION SG/CDN Si le projet présenté semble se limiter à une « simple » réorganisation au sein d'ITIM, il n'est que la première étape d'un projet plus ambitieux qui va impacter profondément l'ensemble des Services Centraux de la SG, mais également de ceux du Crédit du Nord.Il n'a donc réellement de sens que pris dans le contexte plus large de la fusion SG/CDN.

Résultats du 1er semestre en berne, crise du COVID-19 qui perdure, action SG à son plus bas niveau historique, incertitudes toujours marquées sur le projet de réforme des retraites, questionnement sur le futur accord sur le télétravail, rumeurs de ventes de Lyxor… Et enfin le projet de fusion/absorption du Crédit du Nord : STOP !Ne cédons pas au découragement...Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 07 octobre 2020 Un projet qui concerne aussi les centraux UNE ABSENCE TOTALE DE STRATÉGIES LE FIASCO DE LA VALORISATION BOURSIÈRE LE PROJET DE FUSION AU REGARD DES CHOIX PRÉCÉDENTS DE LA DIRECTION DES DÉCISIONS À CONTRESENS ! FAISONS ÉCHEC À CE PROJET DE FUSION ! MOBILISEZ-VOUS AVEC NOUS !Exprimez-vous, nous sommes à votre disposition pour recenser vos avis et suggestions et les porter en instances représentatives du personnel !Commençons par poser toutes nos questions et émettre nos doutes — si nous le pouvons ! - en direct à Frédéric Oudéa lors du Webcast du 6 octobre

Dans les Centraux, le projet de nouvelle tentative de fusion-absorption Crédit du Nord-Société Générale, plus connu sous le nom de Yoga, est en cours d'étude. L'annonce vient toutefois d'en être faite dans la presse avant même que les organisations syndicales n'en soient officiellement saisies par la direction générale. Malgré ces annonces, la vie continue et il nous faut avancer sur le télétravail dont les négociations débutent le 2 octobre. Bon courage à tous. Mobilisons-nous pour préserver nos deux groupes bancaires !Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 24 septembre 2020 4 575 PARTICIPANTS PLUS DE TELETRAVAIL, PLUS D'AUTONOMIE, PLUS DE CONFIANCE EXTENSION — VOLONTARIAT — ADAPTABILITE et AGILITE — EQUITE SOUPLESSE LES PARTICIPANTS A L'ENQUETE ET LE TELETRAVAIL LE TELETRAVAIL DOIT ETRE ETENDU AU PLUS GRAND NOMBRE DE SALARIES SG SUR LA BASE DU VOLONTARIAT La Covid-19 a rebattu les cartes du télétravail Combien de jours par semaine aimeriez-vous télétravailler ? TELETRAVAIL : PRODUCTIVITE ET LIEN HIERARCHIQUE LE SALARIE NE DOIT PAS PAYER POUR TELETRAVAILLER ET IL DOIT ETRE EQUIPE POUR MAINTENIR SES CONDITIONS DE TRAVAIL

La nouvelle organisation de la direction du groupe saura-t-elle changer la donne ? 3 dossiers de réorganisations annoncés pour la rentrée : Donnez-nous vos avis ! Rentrée de septembre : Et le COVID-19 dans tout ça ? Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 19 août 2020 LA NOUVELLE ORGANISATION DE LA DIRECTION DU GROUPE SAURA-T-ELLE CHANGER LA DONNE ? LA SOCIETE GENERALE, UN CONSTAT PEU BRILLANT 3 DOSSIERS DE REORGANISATIONS ANNONCES POUR LA RENTREE : DONNEZ-NOUS VOS AVIS ! RENTREE DE SEPTEMBRE : ET LE COVID-19 DANS TOUT CA ?

Lors de la réunion du CSEE du 09 juillet, la direction nous a annoncé de nouvelles mesures suite à la fin de la Loi d'urgence, mises en oeuvre pour gérer la crise sanitaire du COVID-19. Voici les points positifs et ceux en recul.Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 10 juillet 2020 GEL SUR LE CHANGEMENT D'OPTION POUR LES TICKETS RESTAURANT REGLES SUR LA POSE DES CONGES D'ETE RETOUR A 50% SUR SITE PRINCIPE DU TELETRAVAIL LORS D'UNE MISE EN QUATORZAINE PROBLEME DE GARDE D'ENFANT DURANT L'ETE, LE DISPOSITIF PERDURE EN JUILLET-AOUT LES MESURES EN FAVEUR DES PERSONNES FRAGILES SONT MAINTENUES JUSQU'AU 30 SEPTEMBRE

Et voilà on se déconfine ! La communication Groupe du 17 juin ayant semé le trouble sur un certain nombre de points, et au regard de la mise en oeuvre très « aléatoire » en fonction des directions, nous vous proposons ce « vrai/faux » pour y voir plus clair.Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 1er Juillet 2020 ON ME DIT QUE LE RETOUR SUR SITE EST «OBLIGATOIRE» (VRAI ET FAUX) JE PEUX AMENAGER MES HORAIRES DE TRAVAIL POUR EVITER LES HEURES D'AFFLUENCE DANS LES TRANSPORTS OU SUR LA ROUTE (VRAI) JE DOIS TOUJOURS GARDER MES ENFANTS. JE PEUX RESTER EN TELETRAVAIL (VRAI ET FAUX) NOS CONGES DOIVENT ETRE IMPERATIVEMENT PRIS EN JUILLET ET EN AOUT (FAUX) J'AI DEJA UNE RESERVATION. MON MANAGER EST OBLIGE DE L'ACCEPTER (VRAI) LE PORT DU MASQUE N'EST PAS OBLIGATOIRE DANS LES BUREAUX (VRAI) C'EST LA DIRECTION QUI FOURNIT LES MASQUES DE PROTECTIONS (VRAI) NOUS DEVRONS RESERVER DES CRENEAUX HORAIRES POUR ALLER MANGER A LA CAFETERIA.(VRAI) JE N'AI PLUS LE DROIT DE PASSER AUX TICKETS RESTAURANTS (VRAI) MON MANAGER VEUT REVOIR MES OBJECTIFS. IL PEUT LE FAIRE (VRAI et FAUX)

L'annonce des résultats du 1er trimestre est pour nous une occasion importante de rappeler ce que la CFDT des Centraux parisiens attend de la Direction. La S.G. se dit solide et son niveau de provisionnement — imposé par l'état et les organismes internationaux — devrait permettre de faire face à la crise économique qui s'annonce.Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 14 mai 2020 LA SOCIETE GENERALE DOIT PRENDRE SA PART EN MATIERE DE SOUTIEN A L'ECONOMIE TRAVAIL EN SITUATION DE COVID-19 : PASSEZ DES BELLES PAROLES AUX ACTES DES BELLES DECLARATIONS D'INTENTION…… MAIS PARFOIS DES COMPORTEMENTS MANAGERIAUX TOUT AUTRE ! TRAVAIL EN SITUATION DE COVID-19 SUR SITE OU A DOMICILE : VOUS AVEZ DES DROITS LE NEO-LIBERALISME AURA-T-IL DEFINITIVEMENT NOTRE PEAU ? ENGAGEONS-NOUS POUR AMELIORER NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET UN CERTAIN MODELE SOCIAL… REFORME DES RETRAITES SUSPENDUE : DEGELONS LES DOSSIERS BLOQUES

Chers collègues des Centraux Parisiens : dire que l'heure est grave est un doux euphémisme. Depuis 2 semaines nous télétravaillons massivement, et vous nous l'avez confié : la vie de bureau finit par vous manquer ! L'accord sur les congés imposés qui nous a été proposé dimanche 29 mars au soir par la direction a suscité des débats nourris, la CFDT a décidé de ne pas signer. La CFDT est néanmoins pour la solidarité mais la vraie !Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 7 avril 2020 ACCORD SUR LES JOURS DE REPOS : De quelle solidarité parle-t-on ? ACCORD SUR LES JOURS DE REPOS (SUITE)… Quelles étaient les revendications de votre section ? ET PARCE QUE LA VIE DE BUREAU CONTINUE… …Si nous reparlions EAS et PDP ? ELEVONS-NOUS VERS DES TEMPS MEILLEURS…

Vos représentants du personnel CFDT, même confinés chez eux, ne vous abandonnent pas.Tous les jours nous nous informons et échangeons avec nos représentants nationaux et ceux de la direction pour suivre la crise, nous adapter aux mesures gouvernementales, remonter vos difficultés, demander ou trouver des solutions.Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 19 mars 2020 PRESENCE DE VOS REPRESENTANTS : En ces temps difficiles, nous sommes toujours là… RECLAMATION SOCIALE : Des bas qui pourrait entraîner des hauts… NEWS RETOUR SUR LE POINT DE CRISE DU 18 MARS Des efforts à saluer… des précisions complémentaires…

La communication faite par la Direction mercredi 11 mars a choqués les élus CFDT-SG des centraux parisiens, notamment sur la suspension par défaut du télétravail. Lire l'info flash des Centraux Parisiens du 13 mars 2020

Privilégier l'emploi des seniors, c'est un axe de la réforme des retraites. En pratique, Société Générale propose des solutions pour partir, très peu leur donner envie de rester. L'entretien avec Frédéric Oudéa : 3 axes prioritaires, la transformation numérique, la RSE, la période post-remédiation, oui mais non...3 maîtres mots, rentabilité, actionnariat, satisfaction clients...un énième exercice de communication...rien concernant les salariés, politique salariale ou réponses au constat issu du baromètre employeur sur le stress.. Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 05 mars 2020EMPLOYABILITE DES SENIORS : « Noirs » séniors, il n'y a plus d'espoir ?TEMOIGNAGE : Une simple satisfaction…ENTRETIEN DU 13 FEVRIER 2o2o AVEC F. OUDEA : Nous aimerions y croire mais…

Qu'on se le dise : 2020 sera l'année des grandes manoeuvres immobilières. D'ici fin 2021, ce sera aussi un nouvel immeuble, « Sakura », en cours de construction derrière les Dunes, qui va transformer le paysage...Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 03 février 2020 EN DIRECT DU CSEE : A l'est (et à l'ouest), que du nouveau ! ACCORD RETRAITES : Accord suspendu aux lèvres de la direction ! BAROMETRE SALARIES 2019 : Du stress et pas de paillettes…

Tout au long de l'année 2020, votre section CFDT des centraux parisiens sera à vos côtés et continuera à vous informer, vous conseiller, vous représenter, vous défendre.Les sujets ne vont pas manquer : restructurations, qualité de vie au travail, PDP, vos droits… La CFDT est un syndicat réformiste, qui préférera toujours en premier lieu une négociation ferme mais raisonnée, pour le bien des salariés, plutôt que l'affrontement brutal, au risque de tout perdre. BILAN 2019 DU TELETRAVAIL A LA S.G. : Bien, mais doit persévérer ! EN DIRECT DU CSSCT : Ca va déménager en 2020 ! REORGANISATION BDDF : Ce n'est pas parce qu'on s'en doutait, que cela ne fait pas mal…

Ce mois-ci, pas moins de 6 projets de restructurations nous ont été présentés en CSE local (Comité Social et Economique des centraux parisiens) et en CSEC (le CSE SG).Télétravail exceptionnel à partir du 5 décembre : on ne nous dit pas tout ! Priorité aux projets ou aux personnes ?Quelques conseils  de vos élus CFDT des centraux en pleine campagne d\'entretiens d\'évaluation.Diversité et inclusion : la Direction Générale donne des leçons mais quand montre-t-elle l\'exemple ?   

Passage en flex des services de GtpsGpsGfl à Péripolis. Le FLEX-OFFICE divise sur son apport, d\'un côté les désagréments et de l\'autre les bénéfices. Absorption des activités \"Embargo/Sanctions\" par CPLE dans le cadre du programme Lafayette.Les élus Cfdt-Sg des centraux a demandé à la Direction, de favoriser le télétravail tant que possible les jours de grève programmée des transports.Campagne d\'évaluation 2019, c\'est parti !Le Cursus Cadres est remplacé par \"compétences cadre\", un dispositif plus souple, plus attractif, plus ouvert, plus rapide, plus agile...mais sera-t-il juste ? Problème électrique dans le nouveau batiment SG... mal baptisé Ampère

Malgré une réunion de mise en place du nouveau CSEE décevante, nous sommes prêts à conseiller, assister et défendre l\'ensemble des collègues. Encore merci à ceux qui nous ont fait confiance lors de l\'élection, et nous permettent ainsi de disposer d\'une équipe solide pour les 4 ans à venir. Nous sommes déterminés à ramener de la raison et de l\'humanité dans nos services. Vous pouvez partir en congés sereins. Bonnes vacances et bonne rentrée !.

Voter, c\'est simple : en appelant le 01 71 11 13 33, vous recevrez le lien et vos codes pour voter dans votre messagerie en moins de 2 minutes !Voter, c\'est important, vous choisissez les candidats qui ont les moyens réels de vous représenter, de vous conseiller de vous défendre et de mettre en place leur programme.Pour un fonctionnement cohérent du CSE,pour un dialogue social constructif, utile et représentatif de vos attentes,pour choisir vous même les prestations du CSE à la disposition de tous,pour des représentants de proximité confortés et qui auront les moyens de vous aider efficacement,Votez utile, constructif et positif, votez et faites voter CFDT !

Le nombre de représentants de proximité et de commissaires par OS a été déterminé au 1er tour.Les élus au CSE sont choisis au 2ème tour. Nous voyons donc un vrai risque de dysfonctionnement du CSE en cas d\'éparpillement des voix.Pour le coup, « voter utile » prend tout son sens ! Au 2ème tour, votez utile, constructif et positif : VOTEZ CFDT ! Pendant la campagne, la boutique reste ouverte … et c\'est important :- GBIS & IBFS : Les courriers individuels arrivent cette semaine. - RESG/BSC- Harcélement et mal être au travail 

Le premier tour de scrutin a désigné 3 organisations syndicales représentatives dans les centraux, dont la CFDT.Nous avons ainsi obtenu des moyens en temps pour continuer à vous informer, à vous aider, à vous conseiller, à vous défendre individuellement et collectivement. Ces moyens sont également indispensables aux élus pour se former, s\'informer et vous représentez efficacement, vous les 17 000 salariés des centraux parisiens.D\'ailleurs pendant la campagne, la boutique reste ouverte ...et c\'est important :- Ouf, pas de \"CDI d\'opérations\" dans les banques !- « Réorganisation » GBIS & IBFS : 1ère version du rapport d\'expertise

Encore merci aux électeurs du 1er tour, et particulièrement à ceux qui nous ont fait confiance. La CFDT reste l\'une des 3 seules organisations représentatives des Centraux parisiens.Vu notre succès lors du 1er tour, nous conservons les fondamentaux de nos engagements pour les 4 ans qui viennent :1. Un dialogue social constructif2. Des activités sociales et culturelles pour tous3. Des représentants de proximité toujours à vos côtésAu 2ème tour, nous comptons sur vous tous pour nous conforter, assurer un fonctionnement cohérent du CSE, et nous permettre de mettre en place notre programme, le plus complet qui vous ait été présenté.Au 2ème tour, votez utile, constructif et positif : VOTEZ et FAITES VOTER CFDT !

La CFDT attachée à préserver l\'emploi dans l\'entreprise a signé l\'accord d\'accompagnement actant qu\'il n\'y aura aucun départ contraint et que le reclassement sera la priorité. N\'hésitez pas à contacter vos représentants CFDT pour faire le point.Notre fédération CFDT Banques a oeuvré pour réunir les 50% de representativité pour faire opposition à la signature du SNB/CFE-CGC sur l\'accord du CDI d\'opérations, de l\'augmentation du nombre de renouvellement de CDD et diminuer les jours de carence.La CFDT est cohérente à tous les niveaux, pour défendre l\'emploi et les conditions de travail.N\'oubliez pas de voter à l\'AG SG.

pour choisir vos représentants du personnel dans les services centraux parisiens.2 minutes aujourd\'hui pour avoir demain des élus CFDT à vos côtés .Récupérez vos codes au 01 71 11 13 33 et 

Le 15 avril, la Direction a convié les organisations syndicales pour discuter de la mise en place des modalités : calendrier, études des dossiers, gel des mobilités... N\'hésitez pas à contacter vos élus CFDT pour plus de détails.Bravo au 20% d\'électeurs qui en ce mardi 16 avril  matin, ont déjà votés. Mais c\'est trop peu.2 minutes top chrono si vous avez vos codes, 3 minutes si vous devez les récupérer au 01 71 11 13 33 avant de cliquer là : https://vote.election-europe.com/Elections-SG

La participation à l\'élection des Centraux Parisiens à 11 h 45 ce jeudi 18 avril 2019 est encore faible.La participation est de 31,17 % ches les TMB et de 29,72 % chez les Cadres.Prenez le temps de choisir vos représentants et ne laissez pas les autres le faire à votre place.L\'absentention profite rarement à ceux qui oeuvrent le plus pour vos droits dans l\'entreprise.N\'attendez pas, VOTEZ et FAITES VOTER CFDT dés aujourd\'hui et jusqu\'au jeudi 18 avril à 16h sur le site :https://vote.election-europe.com/Elections-SGVous avez oublié vos codes ? Pas de problème, pour les obtenir et dans la minute, il suffit d’appeler le 01 71 11 13 33.

Du jeudi 11 avril à 10h au jeudi 18 avril à 16h, c’est l’élection du Comité social et économique des Services centraux parisiens.Vus avez donc 2 choix à faire (titulaires et suppléants) en vous connectant au site (géré par un organisme indépendant) avec les codes reçus par courrier :https://vote.election-europe.com/Elections-SGPour la CFDT, merci de cliquer sur « Liste entière ».Plus, la participation sera élevée, plus vos représentants seront légitimes et mieux ils seront écoutés.VOTEZ ET FAITES VOTER CFDT !Vous avez oublié vos codes ? Pas de problème, pour les obtenir et dans la minute, il suffit d’appeler le 01 71 11 13 33.

Votez CFDT pourquoi ? Parce que ce n’est pas un hasard si la CFDT est le 1er syndicat en France.Parce que nous ne nous trompons pas de rôle. Nous ne sommes ni larmoyants, ni simple courroie de transmission de la direction. Nous ne sommes pas contestataires, et ne voulons pas paraître co-gestionnaires.Parce que nous ne sommes pas catégoriels. Ni prioritairement les TMB, ni juste les cadres : nous représentons tous les TMB et tous les cadres.Parce que plus d’autonomie dans les choix et une meilleure répartition sont nécessaires pour les Activités Sociales et Culturelles.Parce qu’une gestion interactive et transparente est la solution.Parce que nous ne traitons pas des dossiers. Nous prenons le temps de faire le point, de nous comprendre, de cerner vos priorités, de vous conseiller voire de vous donner des perspectives ou d’en retrouver.Parce que nos parcours dans la banque nous permettent de vous conseiller au mieux.Parce que le partage de nos expériences syndicales nous guide dans les méandres des procédures.Tant de bonnes raisons pour votez et faire voter CFDT du jeudi 11 avril 10h au jeudi 18 avril 16h.Pendant la campagne, la boutique reste ouverte ... et pour cause ...Intéressement et conséquences du plan d\'économies sur GBIS et BFI

Les informations ayant fuité dans la presse depuis plusieurs semaines ont été confirmées hier soir aux organisations syndicales : 1600 postes de supprimés dont 750 en France, dans les Services centraux parisiens de GBIS (500) et de IBFS (170). L’objectif est d’afficher une rentabilité à deux chiffres pour GBIS, de rationaliser l’organisation d’IBFS. Les 80 suppressions restantes concernent des directions centrales et ne feront pas l’objet de mesures d’accompagnement.

En 2019, les Délégations du Personnel, les CHSCT et le Comité d’Etablissement sont remplacés par le Comité Social et Economique (CSE) qui a les mêmes missions avec 3 à 4 fois moins de délégués. Il est donc primordial d’élire des représentants efficaces et réalistes. qui vous représenteront réellement.La CFDT est cogestionnaire du CSE Central de SG. En votant aussi pour la CFDT au CSE des Centraux parisiens, cela nous permettra de proposer une offre plus cohérente et complémentaire qui répondra mieux aux souhaits de chacun. Plus d’autonomie et une meilleure répartition pour tous. Pour une gestion responsable, participative et transparente.Dans un contexte d’individualisation des parcours RH aux règles changeantes et peu claires, seuls des représentants formés, intègres, à l’écoute de chacun et représentatifs de tous, peuvent conseiller efficacement et défendre réellement.Votez pour une équipe formée, à l’écoute, pour proposer les solutions les plus efficaces.

Les candidats vous illustrent par l\'exemple, les 3 raisons de voter CFDT du 11 au 18 avril prochain.Rubrique Désintox, \"il faut appeler un chat, un chat !\". La CFDT a été réaliste et a respecté les règles en constituant sa liste de futurs élus.La Boutique reste ouverte pendant la campagne électorale ! Accord emploi, plan d\'économie, procédure contre le harcèlement, la retenue salariale pour débrayage de 2h pour les cadres au forfait,...ont fait l\'ordre du jour du CE des centraux.

Nouvel accord emploi, nouveau plan d\'économies, de quoi se questionner sur son avenir professionnel, l\'équipe CFDT-SG des centraux parisiens est à votre écoute, vous conseille, n\'hésitez pas à les rencontrer.Du 12 au 18 avril, ce sera l\'élection du CSE des centraux = 1 seul vote = 3 élections CE + DP + CHSCT regroupées en 1 CSE 3 raisons de voter CFDT = 1-Dialogue social constructif; 2-Des activités sociales et culturelles pour tous; 3-Des représentants de proximité toujours à votre écoute.

La CFDT s\'est rendue sur place pour interroger les salariés. Ils sont équipés d\'ordinateurs portables et des casiers colorés sont installés dans les couloirs. La possibilité du flexwork est bien visible.Le projet s\'étale sur 8 mois et concernera au final 817 personnes.Les éléments constitutifs du Flexwork dans le cadre du déploiement à Perspective Défense sont identiques à ceux retenus pour les Dunes, à savoir : un ratio de un poste de travail pour un collaborateur ; des postes de travail non attribués répartis en quartiers ; l’éligibilité du service au télétravail ; un équipement informatique adapté ; des casiers personnels en zone centrale et des vestiaires.Cette nouvelle implantation embarque également le projet 0 papier.Dans l\'un comme dans l\'autre projet, des ajustements devront, peut-être, être réalisés suivant les spécificités des métiers en termes d\'organisation ou d\'outils. Le télétravail se fait attendre chez SBO, pas encore éligible, du fait de son utilisation d\'application sensible. Certains salariés craignent la fatigue visuelle à travailler uniquement sur écran avec le zéro papier. N\'hésitez pas à contacter votre interlocuteur CFDT au CHSCT La CFDT reviendra régulièrement, n\'hésitez pas à nous interpeller.Devenez acteur sur votre établissement, devenez représentant du personnel, contactez-nous à l\'adresse : cfdt.sg.centraux@gmail.com.

Annonce des résultats 2018, après RBDF, c\'est au tour de la banque d\'investissement de connaître son plan d\'économie. La Direction annonce donner la priorité au reclassement interne. La renégociation de l\'accord emploi approche de la fin, la CFDT s\'assurera que c\'est bien retranscris dans l\'accord.Les élections professionnelles approchent dans les centraux. La CFDT élabore son projet  avec ses adhérents, n\'attendez plus, rejoignez l\'équipe ! La CFDT est le premier syndicat chez les cadres et premier syndicat de France, ce n\'est pas un hasard. Retrouvez ce tract sur notre toute nouvelle appli mobile cfdt-sg.

Les résultats des négociations salariales sont décevantes. La Direction n\'a pas voulu écouter ce que les salariés ont voulu exprimer : rémunérations des dirigeants, des actionnaires, et les salariés ?Le site Cfdt-sg est disponible sur application mobile, toutes nos actualités sociales dans notre poche.Lu pour vous : Le capital au XXI siècle de Thomas PIKETTY et Economie deu bien commun de Jean TRIOLENouvelle rubrique de \"désintox\" : Appelons un chat, un chat ! pour dénoncer les \"fake news\"

L\'Intelligence artificielle offre de vaste possibilités. Où en est Société Générale ? Jusqu\'où compte-t-elle aller ? Comment anticiper, les élus CFDT souhaitent un débat en CE sur ce sujet.E-valuation, les PDP devraient nous permettre de nous situer et de nous faire progesser, dans un état d\'esprit positif...c\'est ce que vous dites Madame GUILLAUMIN, mais est-ce vraiment le cas ? L\'obtentiin de la promotion après la réussite à l\'examen Passerell\'E doit être immédiate.Les élus CFDT des centraux parisiens sont là pour vous aider.

La Direction vérouille le service de santé au travail, affaiblit les médecins du travail et met en danger les salariés.La nouvelle représentation des salariés dans l\'entreprise est en cours de négociation.Les augmentations salariales de 2019, c\'est maintenant qu\'il faut en parler.Une nouvelle rubrique dans cette \"#Nosinfoscentraux\" : Livres, revues, sites internet...Les élus des centraux sont à votre écoute, n\'hésitez pas à les contacter

De l'aide pour votre mobilité, un conseil pour votre PDP, faire le point sur votre rémunération ou vos avantages, des conditions de travail dégradées, des interrogations sur un projet...Une seule réponse : la CFDT SG des services centraux parisiens, La défénse, Val de fontenay, Haussmann, Provence, Cap18...Une seule adresse électronique : cfdt.sg.centraux@gmail.comDeux adresses physiques : La défense et Val de FontenayRetrouvez toutes les coordonnées sur le document ci-joint.

L'intéressement et la participation est en baisse de 13,6%. Le montant global passe de 115,9 M€ à 100,01 M€.Nous sommes loin des niveaux de notre éternel concurrent, BNPP.L'adhésion a un syndicat, c'est important. Etre adhérent à la CFDT c'est de l'information, du soutien, des services...N'attendez plus adhérez !

Préparons ensemble la commission de suivi de l'accord télétravail du 13 novembre. Vous avez une courbe de rémunération logarithmique ou exponentielle ? Vous voulez faire le point, contactez vos délégués du personnel. Rappel des règles de contrôle des horaires demandé par les élus CFDT.

Rappel des faits : En mai 2015, Société Générale accuse un salarié d'avoir détourné des fonds puis procède à son licenciement en septembre 2016. Depuis la décision rendue par le parquet alerte les élus CFDT : l'affaire est classée sans suite. La Direction n'apprécie pas la publicité faite de ce dossier et pourtant, cela n'a qu'une fin, prévenir les salariés que cela existe. Les élus CFDT, malgré l'intimidation de la Direction, seront toujours à vos côtés pour vous défendre

L'entreprise libérée...c'est déjà fini au sein de DFIN/DOM. Les élus de La Défense vous expliquent pourquoi. Ils reviennent également sur un sujet constant dans les centraux parisiens : l'absence d'infirmerie dans certains immeubles.

Vous avez été oubliés lors de la distribution de la maigre enveloppe des augmentations individuelles, vos représentants CFDT vous proposent de faire le point. L'immeuble Gaya-Hellena est connu pour sa vétusté, les représentants CFDT veillent et interviennent pour dénoncer l'inacceptable. Les salariés de Transactis peuvent également compter sur leur soutien. N'hésitez pas, contactez-les.

Trop souvent, on pense que les services centraux parisiens ne sont présents qu'à La Défense ou Val de Fontenay. On a tendance à oublier que plus de 500 salariés des centraux travaillent dans le centre de Paris. La CFDT, présente - et active ! - en CHSCT et en DP à Haussmann nous rend compte de ses revendications.

Le taux de participation est de 28,34% pour les TMB et de 30,61% pour les cadres. Trop peu pour valider le scrutin. Le quorum est de 50 %. Un deuxième vote sera nécessaire pour élire vos représentants du personnel (sans quorum cette fois-ci). Le 2ème tour aura lieu du vendredi 21 avril 11h30 au jeudi 27 avril 16h Vos futurs élus ont besoin de votre soutien pour agir. Restez mobilisés et faites campagne pour choisir des élus de proximité engagés. Rendez-vous le 21 avril encore plus nombreux pour voter CFDT.

Proposer, innover, réinventer l’action syndicale au bénéfice de l’efficacité, de la légitimité et de la crédibilité tant vis-à-vis de nos collègues que de l’exécutif de l’entreprise, tel est l’engagement du mandat de délégué du personnel des candidats CFDT Vous êtes un peu plus de 5000 salariés concernés par ces élections pour l’établissement des Dunes à Val de Fontenay. Votez massivement CFDT Du mercredi 08 mars 11h30 au mardi 14 mars 16h, votez et faites voter CFDT Actionnez votre réseau

Découvrez vos futurs élus : quelle a été leur démarche, quels sont leurs envies ? Quel est le sens de mon engagement ? Quel délégué du personnel, je serais ? Faites le choix d'un syndicalisme qui vous ressemble Faites nous confiance

Être militant : c’est être un porte-parole ou un porte-voix ? Que cela signifie-t-il aujourd’hui ? Pourquoi faire le choix de la CFDT plutôt qu’une autre organisation syndicale ? Qu’est-ce qui nourrit l’engagement dans un mandat de délégué du personnel ? Ce sont les questions que nous avons posées à nos candidats. Explications.

Vous souhaitez être bien conseillé, assisté et défendu : choisissez des délégués à l'écoute, formés, représentatifs et respectés ! Soyez acteurs de votre avenir, du mercredi 8 mars à 11 h 30 au mardi 14 mars à 16 h 00 : Votez et faites voter pour des délégués du personnel CFDT !

Le télétravail peine à s'implanter dans certaines directions : l'équipe CFDT est décidée à faire bouger les choses et vous invite à être acteur de ce développement. Autre sujet d'actualité : l'entretien d'évaluation qui doit dorénavant aborder la charge de travail et l'équilibre vie privée-vie professionnelle : faites respecter cet engagement ! Les élus DP de la Défense sont des élus motivés, intègres et formés pour mieux vous défendre, n'hésitez pas à les contacter