Télétravail : enfin un accord pour tous !

Télétravail : enfin un accord pour tous !

Pendant la crise actuelle, le travail à distance généralisé a fait oublier que le télétravail régulier ne concernait pas l'ensemble des salariés et prestataires à la Société Générale, y compris dans les services centraux : c'était un jour par semaine, rarement deux, sans indemnité, ni subvention.
Confortés par les 4.575 réponses à nos sondages dans les Centraux, les négociateurs CFDT ont obtenu des avancées importantes...

Lire l'intégralité du Courrier des Centraux du 14 janvier 2021

  • UN ACCORD EQUILIBRE
  • LES GRANDS PRINCIPES DE L'ACCORD
  • DES DETAILS QUI ONT LEUR IMPORTANCE
  • UN ACCORD EVOLUTIF
Cet accord pourra entrer en vigueur au mieux au 1er juin 2020, dès que les conditions sanitaires le permettront.
Il est le résultat d'une forte mobilisation des salariés en soutien de leurs représentants du personnel et syndicaux : la CFDT a donc pu jouer un rôle moteur pour améliorer les propositions initiales et combler les manques.
Continuons ainsi ensemble : participons, votons lors des élections, manifestons, exprimons-nous. C'est ainsi que vous pourrons oeuvrer à ce que Société Générale s'engage sur une meilleure voie dès 2021 !

Lire l'accord télétravail
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