Société Générale possède un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes depuis de nombreuses années. C'est un bon accord. Il n'est malheureusement pas toujours respecté. Ce sont aux organisations syndicales de s'assurer que les règles ne soient pas bafoués. C'est ce que fait la CFDT au quotidien dans ses actions, mais parfois cela ne suffit pas.
Une salariée de la DEC de Caen a présenté un dossier aux prud'homme pour discrimination sexuelle et Société Générale vient d'être condamnée. voir l'article de presse ci-dessous. Le chemin est long pour faire reconnaître la discrimination mais c'est par ces combats individuels que nous avonçons.
Nous mettons à votre disposition ces outils et simulateurs de calculs. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter. Les calculs effectués sont donnés à titre indicatif, en fonction des données que vous allez indiquer.
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