Toujours pas d'augmentation collective pérenne mais une enveloppe de 1,7 millions pour la résorbtion des écarts salariaux dans le cadre de l'égalité professionnelle. La Direction comme a son habitude acte le principe du versement du supplément de 1000 euros dans cet accord pour obtenir notre signature. Accord signé par la CFDT, CFTC et le SNB
Nous mettons à votre disposition ces outils et simulateurs de calculs. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter. Les calculs effectués sont donnés à titre indicatif, en fonction des données que vous allez indiquer.