Indépendance
Être autonome vis-à-vis de l’État et des groupements politiques ou religieux. Cette autonomie est un atout clé pour infléchir les décisions gouvernementales, ou peser sur les choix des employeurs.
Se donner les moyens de son autonomie : ce sont les adhérents qui, par leurs cotisations, assurent à la CFDT son indépendance financière.
Démocratie
Représenter l’ensemble des salariés dans leur diversité.
Défendre leurs intérêts individuels et collectifs : la CFDT se nourrit de la contribution active de ses adhérents pour mieux déterminer les revendications à tenir.
Faire participer activement les adhérents à la vie et aux prises de décisions de la CFDT : pour une représentation juste de tous les salariés.
Émancipation
Agir pour le respect de la dignité et de la liberté des individus, pour l’égalité entre les hommes et les femmes.
Promouvoir la formation des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Favoriser l’insertion des jeunes en entreprise et l’adaptation des conditions de travail des séniors.
Veiller à ce que tous aient accès à la culture : pour le développement de la personnalité de chacun.
Solidarité
Impulser une plus grande solidarité envers les catégories sociales, les régions et peuples les plus défavorisés.
Refuser les inégalités : lutter contre l’exclusion sous toutes ses formes, pour l’égalité des chances à l’école et contre toutes les formes de discrimination.
