LA CFDT était présente pour défendre l’emploi. Les plans qui se succèdent mettent à mal la qualité de nos prestations et la santé des salariés. D’un côté SG communique sur la qualité client, l’excellence, la maîtrise des risques, sa politique social, mais sur le terrain, les salariés sont contraints de diminuer la qualité de leur travail “car nous n’en avons plus les moyens”, les processus sont optimisés au maximum et les effectifs réduits au minimum augmentant le risque opérationnel, et la santé des salariés passent après les objectifs d’économie… Le monde bouge et notre entreprise doit s’adapter comme elle l’a toujours fait. A la CFDT, nous n’y sommes pas contre. Mais cela ne doit pas être aux dépens de la santé des salariés et de la qualité client. Les militants CFDT ont distribué aux actionnaires un tract expliquant que nos intérêts sont communs.

Les mesures d'accompagnement qui s'appliqueront dès le lancement du plan ont été détaillées : le reclassement, la mobilité avec des règles de priorité, les départs volontaires, la transition d'activité...

La Direction a annoncé la fermeture de 6 PSC : GRENOBLE fin 2017, puis JEMMAPES fin 2018 et ensuite NANCY, CAEN, ROUEN et NICE à définir entre 2018 et 2020. Elle crée en parallèle des plateformes spécialisées. Certains Pôles Services Clients vont accueillir de nouvelles activités, pendant que d'autres perdront tout ou partie des leurs. Ce sont bien l'ensemble des salariés des PSC qui sont concernés Les 5 Organisations Syndicales les appellent à faire grève le mardi 15 mars 2016.

Le nouvel l’accord sur l’Egalité Réelle prend sa forme finale. Il sera le mixte de la fusion entre l’accord Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et l’accord sur la résorption des écarts salariaux. Des grands axes sont d'ores et déjà actés par la Direction sur une charte de 10 engagement de la SG, la prise en charge par l'entreprise d'un jour supplémentaire du congés paternité, portant à 8 jours sur 11.... La CFDT a formulé ses principales revendications pour améliorer encore le texte. Réponse lors de la prochaine et dernière réunion le 24 novembre 2015 à 15 h.

De négociation, il n'en reste plus que le titre. Les "mesurettes" de la Direction vont être soumises à signature aux Organisations Syndicales dans les prochains jours. Après tous les efforts effectués par l'ensemble des salariés qui fait que Société Générale sort forte de cette crise, après l'annonce du nouveau plan d'économie dangereux pour notre outil de travail et les salariés, après l'annonce des résultats confortable du 3ème trimestre, pour la CFDT, c'est scandaleux !

c’est pourquoi elle demande à la Direction de fixer des seuils d’attribution. Expérimentation sur les fermetures estivales : quand la CFDT fait reculer la direction ! Suppression du service de caisse dans les agences