Abonnez-vous à nos communications
pour obtenir des Nouvelles importantes et plus encore...
Allez-y

Le Comité Central d'Entreprise

Le comité central d’entreprise exerce les attributions économiques qui concernent la marche générale de l’entreprise et qui excèdent les limites des pouvoirs des chefs d’établissement.

Il fonctionne en deux temps : Le temps de travail des commissions ci-dessous qui est organisé en 5 sessions de 4 jours (sauf pour les sous-commissions ) et la séance plénière qui le suit.

Les Représentants

COMMISSION ECONOMIQUE

Elle étudie et défend les attentes des comités d’établissements en matière d’avis et de contrôle.
Elle prépare les dossiers des séances plénières du CCE sur le plan économique. Pour cela elle rencontre des membres de la Direction, établit des rapports, réflexions, propositions, concluant ses travaux et rencontre les experts comptables désignés par le CCE.

COMMISSION EGALITE PROFESSIONNELLE ET QUESTIONS SOCIALES (EPQS)

Elle aborde tous les problèmes qui affectent la vie sociale et professionnelle du personnel :

  • L’égalité professionnelle et la résorption des écarts salariaux
  • Les conditions de travail
  • Le temps partiel
  • Les rémunérations
  • Les avantages sociaux : protection sociale
  • La mobilité

COMMISSION FORMATION

Elle a pour mission de contrôler le fonctionnement de la formation dans l’entreprise et :

  • Proposer toutes activités tendant à assurer une formation permanente du personnel
  • Proposer toutes les mesures permettant de donner des chances égales de promotion à tout le personnel
  • Se préoccuper de l’emploi des travailleurs handicapés et de leurs conditions d’insertion
  • Se préoccuper de l’emploi des jeunes dans l’entreprise,
  • Vérifier la bonne application des textes légaux et conventionnels dans l’entreprise
  • Inciter à l’amélioration des examens et veiller aux modalités de réforme
  • Proposer au CCE ses commentaires sur les bilans formation des Comités d’Etablissements

COMMISSION HYGIENE ET SECURITE (CHS)

Elle a une compétence générale pour recevoir toutes informations, étudier toutes suggestions et formuler tout avis en matière de :

  • Sécurité incendie
  • Equipements anti hold-up
  • Projets d’aménagements des guichets
  • Formation à la sécurité
  • Sous-traitance technique
  • Incivilités

VACANCES ENFANTS

Elle définit les choix de colonies de vacances en fonction d’un projet éducatif, suit la gestion de l’activité en liaison avec le bureau et le personnel administratif du CCE du secteur enfants

Aucun représentant.
VACANCES ADULTES

Elle définit les choix de centres de vacances, suit la gestion de l’activité en liaison avec le bureau et le personnel administratif du CCE du secteur familles.

S/s COM INFORMATIQUE
S/s COM LOGEMENT PARIS

Aucun représentant.

Appelez-nous au +33(0)1 42 14 41 18 ou un Email à contact@cfdt-sg.fr

N'hésitez plus, vous avez besoin d'un conseil, d'une aide, de nos outils, alors nous sommes là pour vous. Contactez-nous
Adhérez à la CFDT
aidez-nous à faire progresser la société !
Allez-y
En naviguant sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de vous offrir de meilleurs services.
OK