COM ECO novembre 2017

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COM EPQS novembre 2017

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COM FORMATION novembre 2017

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COM CHS novembre 2017

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COM FAMILLES novembre 2017

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COM ENFANTS novembre 2017

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PMAS : confiance bafouée

PMAS : confiance bafouée

Le 14 novembre, un message de DRHG Communication nous éclaire sur les derniers points encore troubles des conséquences de l'annulation du PMAS.
Après un "Chers collègues" de début, l'absence de conclusion et de signature laisse présager que le sujet est clos.
Généreusement, Société Générale a décidé de compenser les 2 ou 3 euros de rendements négatifs du fonds monétaire sur lequel étaient placés les montants du Fonds Relais SG 2017. Mais sa générosité devrait s'arrêter là.
Vous trouverez ci-joint un comparatif entre l'investissement en fonds relais et l'investissement en fonds arcancia, sans prendre en compte la décote de 20%, le résultat est loin d'être à notre avantage. Vous êtes beaucoup à nous avoir remonté votre colère.
Dans les filiales françaises et les implantations étrangères, où les accords sont déjà moins avantageux, la marche a été encore plus grande et la protestation également.
Le décalage entre le versement et l'investissement du PMAS était surprenant. Nous avons été beaucoup à faire confiance en notre entreprise au printemps et à être déçus aujourd'hui.
Pour la CFDT, la Direction se doit d'adresser un message positif à l'ensemble des salariés du Groupe. Nous porterons cette revendication dans toutes instances.
N'hésitez pas à nous contacter, pour nous faie part de vos interrogations et de votre ressenti sur ce sujet.

Transformation des PSC : suivi et recours

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Le Moustique d'octobre 2017

Le Moustique d'octobre 2017

Le plan de transformation du réseau se poursuit. Les agences de 4 à 9 personnes passent petit à petit en accueil partagé. Les élus CFDT sont intervenus lors de la présentation de la nouvelle organisation du marché de la clientèle de professionnels est cela porte ses fruits. Ils Les représentants du personnel CFDT n'en ont pas fini avec l'épineux dossier de l'accueil partagé.
La LCP, Liste des Clients Prioritaire ou Laisse à Courte Portée, est également un sujet brûlant.
Le Moustique vous rappelle : Vous faites des heures supplémentaires ? Tout travail mérite salaire ! Déclarez-les !

Egalité salariale : Les écarts se creusent

Egalité salariale : Les écarts se creusent

Les femmes étaient appelés à cesser le travail le vendredi 2 novembre à 11 h 44, moment à partir duquel elles travailleront pour rien, en raison de l’écart de salaires qui les sépare des hommes.C'est 4 jours plutôt que l'an passé. 2017, une régression après 10 an de progrès.
Société Générale a consacre une enveloppe d'au moins 1,7 millions d'euros en 2017. Si vous avez été augmenté dans ce cadre là, nous vous rappelons un paragraphe de l'article 6-3, page 7 de l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
" Ces révisions ne se substituent pas aux augmentations attribuées dans le cadre de l'examen annuel des situations qui interviennent distinctement et qui tiennent compte du principe d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes. Ces révisions ne peuvent par ailleurs servir de justification à une baisse de la rémunération"
Rappel important dans ces temps d'appauvrissement des enveloppes d'augmentation mais aussi de clôture d'évaluation. N'hésitez pas à parler rémunération et à faire vos demandes par écrit dans l'outil.