Première élection du Comité Social et Economique d'Etablissement.
Vous allez choisir vos représentants qui seront auprès de vous pour vous défendre et qui oeuvreront pour obtenir un dialogue social de qualité avec la Diection afin de permettre de garantir les intérêts et le respect des salariés.
L'équipe CFDT du CDS de Saint Quentin en Yvelines compte sur vous pour que vous leur accordiez à nouveau votre confiance.
Alors votez et faites voter CFDT le jeudi 22 novembre !
- TRACT ELECTIONS 22 11 2018.pdf
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L'Intelligence artificielle offre de vaste possibilités. Où en est Société Générale ? Jusqu'où compte-t-elle aller ? Comment anticiper, les élus CFDT souhaitent un débat en CE sur ce sujet.
E-valuation, les PDP devraient nous permettre de nous situer et de nous faire progesser, dans un état d'esprit positif...c'est ce que vous dites Madame GUILLAUMIN, mais est-ce vraiment le cas ?
L'obtentiin de la promotion après la réussite à l'examen Passerell'E doit être immédiate.
Les élus CFDT des centraux parisiens sont là pour vous aider.
- CFDT SCP 2018-11 Flash v0-3.pdf
PDF 386,65 Ko - CFDT SCP 2018-11 Integral v0-2.pdf
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Prélèvements sociaux, quels impacts sur votre feuille de paie, les élus SGSS vous en fait le descryptage.
Des activités de Paris sont transférés à Nantes, combien de postes ? Quel métier ? Pourquoi ? La CFDT vous explique.
E-valuation des objectifs, préparer votre entretien et ne laisser rien passer.
- NOA 18 10.pdf
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Lors du CHSCT exceptionnel du 3 octobre, la Direction a présenté le rapport de l'année 2017 du CHSCT et les résultats de l'enquête sur les conditions de vie au travail de début d'année. Les données transmises par la direction sont toujours au minima voire même en diminution.
Plus d'un salarié sur deux est en stess dont un sur trois en stress elevé. La situation se dégrade !
Pas d'annonce de mesures correctives immédiates de la part Direction. C'est la transformation !
Pour les salariés toujours les mêmes constats, les outils informatiques et les formations ne sont pas à la hauteur de l'enjeu de la transformation.
- Tract CDS St Quentin.pdf
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Les élus de SGSS Nantes vous présentent ce que sera la prochaine représentation des salariés, version CSE.
Le manager de proximité, il y a la théorie et la réalité, l'essentiel étant de faire pour le mieux.
L'abonnement à la newsletter hebdomadaire de la cfdt-sg qui regroupe toutes les actualités de la semaine en bref...c'est un droit !
- NOA 18 09.pdf
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Encore des suppressions de postes à venir sur la DEC de Neuilly. Lors du dernier CE la direction a présenté 3 suppressions, le SNB a voté pour, seule la CFDT a voté contre. La direction fait savoir que les heures supplémentaires sont uniquement à la demande de l’employeur et pas lorsque les salariés souhaitent rester travailler.
- Tract Neuilly Oct 2018.pdf
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La Direction vérouille le service de santé au travail, affaiblit les médecins du travail et met en danger les salariés.
La nouvelle représentation des salariés dans l'entreprise est en cours de négociation.
Les augmentations salariales de 2019, c'est maintenant qu'il faut en parler.
Une nouvelle rubrique dans cette "#Nosinfoscentraux" : Livres, revues, sites internet...
Les élus des centraux sont à votre écoute, n'hésitez pas à les contacter
- CFDT SCP complet Octobre Couleur v0-3.pdf
PDF 549,72 Ko - CFDT SCP Tract 2018-09 Octobre orange v0-3.pdf
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Le projet de transformation avance, les agences ferment et celles à proximité accueillent les comptes. Les portefeuilles des CC sont de plus en plus lourds, avec du temps commercial en moins.
Une bonne nouvelle tout de même avec la dates des RTT nationaux.
- Tract Neuilly sept 2018.pdf
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Un grand forum des métiers est organisé fin septembre, une occasion de mieux se connaître !
Pas d'incitation de l'employeur pour venir en vélo.
Résultat de la répartition de l'enveloppe de résorption des écarts salariaux sur Nantes.
Le handicap dans l'entreprise, SGSS à la traîne.
- NOA 18 07-08.pdf
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En juin, les salariés de la DEC de Neuilly étaient 67% à ne pas souhaiter que le projet de changement d'horaire pour les agences du mardi au samedi soit mis en place dans l’état actuel. La dorection va revoir sa copie mais passera en force son projet et tant pis pour la perte de revenus des salariés qui ne pourront plus se faire payer autant de RTT qu'auparavant, tant pis pour les salariées qui auront une perte de revenus car leur temps partiel devra être revu, et tant pis pour ceux qui n'arriveront plus à concilier leur vie pro et perso. La CFDT est contre ce projet également.
- Tract Neuilly 2 ARTT 08 18.pdf
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