Un grand forum des métiers est organisé fin septembre, une occasion de mieux se connaître !
Pas d'incitation de l'employeur pour venir en vélo.
Résultat de la répartition de l'enveloppe de résorption des écarts salariaux sur Nantes.
Le handicap dans l'entreprise, SGSS à la traîne.
- NOA 18 07-08.pdf
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La transformation de BDDF et son accompagnement génèrent une vague de salariés désabusés, dégoutés, écoeurés...mais ce sont eux qui en parlent le mieux, lisez les messages qu'ils nous adressent.
La tête de DEC déménage, une énorme page chargée d'histoires se tourne pour intégrer un immeuble qui était à l'abandon depuis quelques années...
Et pour finit sur une note plus légère, retrouvez nos perles du Net et les souvenirs du voyage du CE au Sri Lanka
- 15_Newsletter_CFDT pt.pdf
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Les élus de SGSS Nantes vous présentent l'accord sur les conditions de vie au travail pour qu'il vive dans toutes les entités et qu'il ne reste pas de simples mots couchés sur du papier.
Les écarts salariaux entre les hommes et les femmes sont encore loin d'être résorbés à nantes comme .
La CFDT vous donne la parole pour avoir vote avis sur les retraites, répondez à l'enquête Parlonsretraites.fr
- NOA 18 06.pdf
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Les élus de la DEC de Neuilly nous informent des impacts sur leur entité, des informations transmises au CSEC
La Direction de Société Générale décide unilatéralement sur le prestataires de chèques déjeuner.
- Tract Neuilly juin 18.pdf
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Les élus de la DEC de Metz vous alertent sur le fait que très peu de salariés recevront le fameux courrier !
Entre les expérimentations et les missions, certains d'entre vous ne serons pas maître de leur avenir.
Si vous avez un doute sur une proposition que vous fait la Direction, n’hésitez pas à les contacter et surtout ne signez rien dans l’incertitude et la précipitation.
- dechaine Juin 2018.pdf
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Le médecin du travail de SGSS Nantes a présenté son rapport aux élus. Le nombre de salariés en souffrance croit chaque année. Les inciviltés entre collègues deviennent un problème récurrent.
Avec un taux de 42,24 % de cadre dans l'établisement, les élus CFDT rassurent : Etre Cadre et CFDT, c'est compatible.
Les écarts salariaux en France, cela doit être le combat de tous.
Ces sujets seront abordés lors de la réunion semestrielle du jeudi 7 juin prochain, voir l'invitation ci-joint.
- Réunion semestrielle juin 2018.pdf
PDF 109,64 Ko - NOA 18 05.pdf
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De l'aide pour votre mobilité, un conseil pour votre PDP, faire le point sur votre rémunération ou vos avantages, des conditions de travail dégradées, des interrogations sur un projet...
Une seule réponse : la CFDT SG des services centraux parisiens, La défénse, Val de fontenay, Haussmann, Provence, Cap18...
Une seule adresse électronique : cfdt.sg.centraux@gmail.com
Deux adresses physiques : La défense et Val de Fontenay
Retrouvez toutes les coordonnées sur le document ci-joint.
- Affiche SCP 2018-04.pdf
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L'intéressement et la participation est en baisse de 13,6%. Le montant global passe de 115,9 M€ à 100,01 M€.
Nous sommes loin des niveaux de notre éternel concurrent, BNPP.
L'adhésion a un syndicat, c'est important. Etre adhérent à la CFDT c'est de l'information, du soutien, des services...
N'attendez plus adhérez !
- CFDT SCP DN Tract 2018-05 v1-0.PDF
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Nous souhaitons la bienvenue à l'équipe de la DEC de Nancy qui partage pour la première fois son actualité sur notre site.
Le CE d'Avril a été très riche : Mise en oeuvre du plan de transformation, procédures budgétaires, emploi et qualifications, rapport égalité professionnelle femmes/hommes.
La Direction a donné son ressenti sur les réunions de présentation de l'accord d'accompagnement.
- Flash réunion Avril 2018.pdf
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Les élus de SGSS Nantes nous rappellent que voter et un droit mais aussi un devoir en tant que salarié-actionnaire et reprennent les résolutions phares de cette Assemblée Générale. Ils présentent les estimations de la participation et de l'intéressement et le simulateur.
Le numérique est omniprésent dans notre quotidien et impacte nos conditions de travail.
L'édito s'exprime sur la CFDT dans l'établissement.
- NOA 18 04.pdf
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