ASSU, issu du rapprochement de Sogecap et Sogessur, bénéficie d'un dialogue sociale en berne.
La Direction traîne les pieds pour se doter d'accords d'entreprise protecteurs sur les grands sujets tel que l'égalité professionnelle, le handicap, le gestion des compétences, le droit syndical, le fonctionnement des nouvelles instances du personnel, le CSE.
Elle a su par contre supprimer la médaille du travail, faire des propositions de NAO inacceptables...
Si une des valeurs mises en avant chez ASSU est l'excellence, elle ne s'applique pas à la gestion des relations sociales dans l'entreprise. En synthèse : beaucoup d'effet de manche, peu de résultats !
- COM Bilan des relations sociales depuis 2017 25.pdf
PDF 374,98 Ko
La Direction a fait ses propositions mais à également fait valoir le maintien des avantages existants. Quelle largesse !
SOGECAP a pourtant un résultat à faire palir plus d'une filiale du groupe.
Pourquoi la valeur ajoutée crée ne ruisselle-t-elle pas davantage vers le bas ?
Apparemment, elle reste bloquée au niveau de l’actionnaire et des premiers de cordée !
La CFDT présente ses revendications.
Toute l'équipe CFDT de SOGECAP vous présente ses voeux.
- Comm négociations salariales 2019.pdf
PDF 73,55 Ko - Voeux Cfdt 2019.pdf
PDF 319,47 Ko