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Alors que le gouvernement ne cesse de répéter que cette réforme est juste et favaorable aux femmes, l'étude d'impact de la réforme nous en donne une lecture bien différente.
Les temps partiels, les congès parentaux, les évolutions de carrière ...ont tous des impacts sur l'âge de départ à la retraite et sur le montant de a retraite.
La CFDT vous décrypte le VRAI et le FAUX et REVENDIQUE plus de justice.
CETTE NOUVELLE MOBILISATION DOIT ABSOLUMENT
METTRE LA FRANCE À L’ARRÊT
POUR MONTRER NOTRE DÉTERMINATION
ET NOTRE FORCE COLLECTIVE !
Cette journée doit être le point d’orgue des manifestations contre la réforme des retraites. Le gouvernement ne pourra pas ignorer un raz-de-marée humain.
Visualisez le message de Laurent BERGER
GRÈVE : LA CFDT INDEMNISE TOUS SES ADHÉRENTS !
En savoir plusFUSION INFORMATIQUE : TÉLÉTRAVAIL DANS LES CDS REVIREMENT DE SITUATION
En savoir plusLa CFDT Cadres nous rappelle le droit en matière de retenue de salaires pour les cadres au forfait.
Des élus CFDT de Société Générale ont déjà eu l'occasion de le rappeler à la Direction, il y a quelques années.
Si vous rencontrez des difficultés, n'hésitez pas à contacter un de vos élus CFDT ou le "Contactez-nous"
Vous avez consulté les catalogues vacances du CSEC pour cet été, si vous souhaitez réserver c'est :
- au plus tard le mardi 28 février 2023 pour les vacances familles en période rouge du 08 juillet au 26 août 2023
- au plus tard le vendredi 3 mars 2023 pour les colos d'été.
Pour procéder aux démarches administratives de demande ou de renouvellement de sa RQTH (sur justificatif) ou s'absenter plus facilement sans justificatif, le salarié handicapé bénéficie respectivement de 1 et de 4 jours d'absences supplémentaires. Ce sont 2 jours de plus que le précédent accord.
Actuellement, pour actionner ces jours, il faut poser un congé annuel puis demander une régularisation dans le self Rh > temps de travail et absences > envoyer mes justificatifs d'absences et joindre votre RQTH.
La Direction nous assure qu'une solution plus ergonomique sera étudier en 2023.
Pour la CFDT, traiter le sujet du handicap dans l'entreprise, c'est aussi aménager le temps de travail des parents d'enfants handicapés à charge.
Le chapitre 7 page 28 de l'accord en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap rappelle les différents aménagements possibles.
En vigueur depuis le 1er janvier 2023, il octroie 5 jours d'absences rémunérés par année civil aux salariés par enfant à charge en situation de handicap à hauteur d'au moins 50% d'incapacité, sans limite d'âge.
Vous devez avoir créer votre compte sur le nouveau site du csec-sg.net, pour consulter les différentes destinations Pensez à vous munir du haut de votre denier bulletin de salaire ou de votre carte de retraité.
Pour les vacances famille, la période rouge est du 08/07/2023 au 02/09/2023, les inscriptions se feront jusqu’au 28 février 2023 pour la période rouge.
Pour les vacances enfants, date limite pour les inscriptions été 2023 : Vendredi 03 Mars 2023