Accord d'accompagnement de la transformation de BDDF 2018

  1. 2018-06-01Effet1
  2. 2020-12-31Echéance2
  • 2018-06-01
  • Emploi
  • 2

L'accord précise les modalités choisies par la Direction pour effectuer 2135 suppressions de postes dans le réseau d'agences d'ici le 31/12/2020.
CFTC, CGT et CFE-CGC-SNB sont signataires

Avenant à l'accord d'accompagnement PSC Mai 2016

  1. 2018-03-08Effet1
  2. ∞ Aucune limiteIndéterminé∞
  • 2018-03-08
  • Emploi
  • 1

Cet avenant apporte des modifications au texte initial suite à la réalisation plus rapide des transferts d'activités des PSC non pérennes. La CFDT n'est pas contre bien au contraire.
Si notre signature n'apparait pas sur le document, c'est que juridiquement, une organisation syndicale non-signataire d'un accord, ne peut signer un avenant à celui-ci.

Avenant N°1 de l'accord emploi de février 2016

  1. 2017-02-19Effet1
  2. 2018-02-18Echéance2
  • 2017-02-19
  • Emploi
  • 1

Renégociation du chapitre II autrement appelé contrat de génération sur les thématiques :
- objectif chiffré d'embauche des jeunes de - 26 ans
- renouvellement du mi-temps senior
- renouvellement du dispositif du projet professionnel.

Accord d'accompagnement PSC Mai 2016

  1. 2017-01-01Effet1
  2. ∞ Aucune limiteIndéterminé∞
  • 2017-01-01
  • Emploi
  • 1

Au final les mesures d’accompagnement sont largement insuffisantes par rapport à l’impact qu’aura votre projet sur la vie personnelle et professionnelle des salariés.
La CFDT est convaincue de la nécessité de s’adapter aux évolutions technologiques et sociétales mais ce ne doit pas être fait en dépit du bon sens et au détriment des salariés.

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Accord de substitution remplaçant le dispositif collectif de SGSS France et Nav par celui de SOCIETE GENERALE.

  1. 2016-07-08Effet1
  2. ∞ Aucune limiteIndéterminé∞
  • 2016-07-08
  • Emploi
  • 1

La CFDT de Société Générale a décidé de prendre en considération l’avis de la section de SGSS France et NAV sur leur propre devenir. De fait, la CFDT ne sera pas signataire de l’accord de substitution.

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Accord de méthode et d'accompagnement du projet d'adaptation de l'organisation et des effectifs de MARK et LYXOR

  1. 2016-06-27Effet1
  2. 2017-06-26Echéance2
  • 2016-06-27
  • Emploi
  • 1

Les 128 postes supprimés chez GBIS, 93 chez MARK et 35 chez LYXOR sont gérés par ce texte qui précise les modalités

ACCORD SUR L'ÉVOLUTION DES MÉTIERS, DES COMPÉTENCES ET DE L'EMPLOI 2016

  1. 2016-02-18Effet1
  2. 2018-09-18Re-négo.2
  3. 2019-02-18Echéance3
  • 2016-02-18
  • Emploi
  • 1

Le texte de 2013 a été modifié pour mieux intégrer l'évolution des métiers. Pour la CFDT il s’agissait surtout de prioriser des mesures internes et la formation plutôt que les départs de l’entreprise.
Ce nouvel accord intègre un socle commun à toutes les entités pour éviter un traitement à 2 vitesses des salariés susceptibles d’être concernés par un plan d’adaptation des emplois.

Mobilités : instruction 14116

  1. 2016-01-11Effet1
  2. ∞ Aucune limiteIndéterminé∞
  • 2016-01-11
  • Emploi
  • 1

L'instruction détermine les bénéficiaires, les modalités et les mesures complémentaires liés à la mobilité

Accord d'accompagnement BDDF DEC 2015

  1. 2016-01-04Effet1
  2. 2018-06-04Re-négo.2
  3. 2018-12-31Echéance3
  • 2016-01-04
  • Emploi
  • 1

Accord d'accompagnement des salariés dans le cadre du déménagement des entiés situées à la Défense et à Paris sur le nouvel ensemble immobilier de Val de Fontenay

  1. 2015-06-26Effet1
  2. 2016-09-25Re-négo.2
  3. 2016-12-25Echéance3
  • 2015-06-26
  • Emploi
  • 1

Ce projet de transfert de 5000 postes de travail dans un nouvel ensemble immobilier à VAL DE FONTENAY impliquant, sur le dernier trimestre 2016, le déménagement de près de 3000 salariés de SOCIETE GENERALE basés actuellement à LA DEFENSE, a conduit la Direction et les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise à se rencontrer afin d’échanger sur les modalités de mise en oeuvre de ce projet.