Renégociation de l'accord handicap

Le 4ème accord handicap à Société Générale arrive à échéance fin 2019. Les évolutions législatives liées à la loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" sont importantes sur le sujet. L'ensemble du dispositif de contribution sera externalisé et non plus utilisable par Société Générale.  Beaucoup de conséquences : 
Baisse des moyens humains de la Mission Handicap
Baisse des actions de sensibilisation
Une proportion importante du budget alloué au maintien dans l'emploi est actuellement dédiée aux transports : il va falloir trouver d'autres solutions pour cet accord car la Direccte trouve cette part trop importante, et après 2025 il n'y aura plus de budget affecté à la prise en charge les transports.
Recrutement : ce sera un axe déterminant
Formation : réflexion afin de poursuivre la formation des différents acteurs
La CFDT réclame un accord innovant. Elle a fait une déclaration en lors de la séance de négociation en juillet.
La 2ème réunion aura lieu le 9 septembre.

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