Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2012

  1. 2012-11-29Effet1
  2. 2015-10-31Re-négo.2
  3. 2015-12-31Echéance3

La CFDT est moteur sur le dossier de l'égalité professionnelle. Cet accord fixe règles et fixe des domaines d’actions prioritaires suivants en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes la formation (article 3), la promotion professionnelle (articles 6.2.1 et 6.2.2) et l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de responsabilités parentales (article 8.3).