Bienvenue

Ensemble, nous pouvons construire l'avenir.

Etre bien informé

Pour mieux décider.
Abonnez vous à la newsletters

Adhérez à la CFDT

Aidez nous à faire progresser la société

/

Appelez-nous au +33(0)1 42 14 41 18 ou un Email à contact@cfdt-sg.fr

N'hésitez plus, vous avez besoin d'un conseil, d'une aide, de nos outils, alors nous sommes là pour vous. Contactez-nous
Egalité professionnelle et écarts salariaux

La Direction a réuni les organisations syndicales pour présenter le bilan 2016 en matière d'égalité professionnelle.
Force est de constater que la présentation n'a pas été à la hauteur des inéquités qui persistent dans notre enteprise. Aucun document n'a été remis. Certaines questions sur des points de l'accord sont restées sans réponse. Mais la Direction avait donné le ton : "Les O.S. ont signé un accord avec une méthode, on ne sait pas engagé sur un résultat".
Actuellement, les régularisations des écarts salariaux sont distribuées. Les budgets ne sont pas assez importants pour servir tout le monde. N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT si vous pensez que vous deviez être concernés.

  • 2017-07-11

Questions / Réponses

Vous avez une question ? Consultez nos réponses.
N'hésitez pas à nous contacter pour nous faire vos suggestions....
Toutes nos réponses
  • Je n'ai pas ouvert mon compte personnel de formation (CPF) avant le 31/12/2015, mes heures de DIF sont elles perdues ?Non, vous avez jusqu'au 31 décembre 2020 pour intégrer votre solde de DIF dans votre CPF

    Complétez le sujet en consultant notre @pratiques dans la rubrique "Services et initiatives" 

  • Combien de jour de congés puis-je verser en Compte Epargne Temps (CET) par an ?Le total de versement des jours de congés (CA + RTT) ne peut excéder 14 jours ouvrés par an.
    Les soldes de congés annuels non pris peuvent être intégrés dans le CET à hauteur de 5 jours.
    Les soldes de RTT non pris peuvent être intégrés dans le CET sans plafond dans la limite de la règle des 14 jours.

    Complétez le sujet en consultant notre @pratiques dans la rubrique "Services et initiatives" sur :"Solde de congés au 31/12, que faire ?
     

  • Formaliser la préparation de son entretien d'évaluation dans l'outil est-il obligatoire ?Non, ce n'est pas obligatoire de le formaliser dans l'outil. Il est important cependant de bien le préparer. C’est bien l’ensemble de l’activité de l’année ou de la période travaillée qui doit être évalué et sur chaque point : la tenue du poste, les objectifs opérationnel et les objectifs comportementaux. Cela doit être analysé en tenant compte de l'environnement. 

    Retrouvez notre @ Pratiques sur le sujet dans la rubrique "Services et initiatives" 

Adhérez à la CFDT
aidez-nous à faire progresser la société !
Allez-y

Inscrivez-vous à notre bulletin d'informations

Toute l'information en direct dans votre boîte de courriels.
Inscription Ne plus poser la question

*Nous ne faisons jamais de spam !

En naviguant sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de vous offrir de meilleurs services.
OK